상하이 사회보장기금 사건의 영향과 결과

법적 분석: 상하이 사회보장기금 사건은 막대한 금액이 수반되고, 국가경제 및 민생과 관련된 사회보장 분야에서 발생했으며, 공무원도 다수 연루됐다. 본 사건의 재판은 사회보장기금의 관리체계를 개혁하고, 사회보장기금의 안전성과 수익성을 유지하며, 일반 국민의 노후연금 보장에 있어서 큰 의의가 있다. 사회 안정을 유지하고 사회 조화를 촉진합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제4조 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 다음 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 합니다. 법에 따라 지불 기록 및 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관에 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.

제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.

근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .

국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.