대퇴골 두 교체 산업재해 보험은 어떻게 상환합니까?

법률 분석: 대퇴골 두 치환술은 4 급 장애로 확인되었습니다. 산업재해로 인해 대퇴골이 망가져 교체해야 하는 4 급 장애인 근로자는 산업재해보험 진료 프로그램 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준에 따라 산업재해보험기금이 지급한다. 원칙적으로 누가 초표준사용에 동의하는지 누가 지불하는지 동의한다. 산업재해 근로자의 대퇴골 두 괴사는 산업재해로 인한 것이 아니다. 대퇴골 두 교체 비용은 산업재해보험기금이 지불하지 않고 현지 의료보험 규정에 따라 처리한다. 고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 산업재해보험기금이 지불해야 하는 비용은 고용주가 지불해야 한다.

산업재해보험조례에 따르면, 노동장애로 1 급에서 4 급까지 불구로 판정된 직공은 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다고 규정하고 있다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금입니다.

(2) 매월 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액은 현지 최저임금보다 낮으며, 차액 부분은 산업재해보험기금으로 보충된다.

(3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애보조금 발급을 중단하고 국가 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애대우보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

근로자는 노동으로 불구가 된 것으로 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 기본 의료보험료를 납부한다.

법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 35 조 근로자는 노동불구로 1 급에서 4 급으로 판정되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금입니다.

(2) 매월 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액은 현지 최저임금보다 낮으며, 차액 부분은 산업재해보험기금으로 보충된다.

(3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애보조금 발급을 중단하고 국가 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애대우보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

근로자는 노동으로 불구가 된 것으로 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 기본 의료보험료를 납부한다.