기금넷 공식사이트 - 헤지 펀드 - 우리는 외자 기업이다. 사회 보장 회사와 개인은 얼마를 내야 합니까? 상세 데이터를 제공해 주세요.
우리는 외자 기업이다. 사회 보장 회사와 개인은 얼마를 내야 합니까? 상세 데이터를 제공해 주세요.
기업 내부의 복잡한 직원 사회 보장 문제는 전문 인적자원회사에 의뢰하여 처리할 수 있다: 사회 보장-대리-관리.
사회보장-대리-관리: 노동보장사무의 일종/대리/관리/모델이다. 국가 관련 인사 정책 규정 요구 사항에 따라 단위 또는 개인이 의뢰하여 해당/서비스/서비스/프로젝트 범위 내에서 개인 또는 단위에 연금, 출산 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험 등 사회보험을 제공하는 전문 인적 자원 기관을 말합니다.
사회-보험-세대-관리 이점: 효율성 향상, 위험 회피, 비용 절감, 발전 촉진
사회 보장 대상/기관/관리/
광둥 () 성 내 각종 기업, 자영업자, 외지 또는 성 () 기관 및 그것과 노동관계를 맺은 노동자.
기관, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업단위 및 그것과 노동관계를 맺은 노동자.
외국 기업과 화교, 대만, 홍콩, 마카오 기업의 광둥에 있는 상주 대표기관이나 지사 및 그 직원.
농민공.
실업자, 자영업자 및 기타 현직 이민자.
정책 요구 사항을 충족하는 다른 단위 및 개인.
/대리인/지불/사회 보장의 주요 서비스:
1, 기업 선택 보험에 가장 적합한 지역 사회 보험을 제공합니다.
2, 사회 보험 증감, 주택 적립금/사무실/관리
3, 산업 재해 신고 청구 (업계에서 가장 빠른 청구 중 하나);
4. 사회보험 대우를 신청합니다.
5. 사회 보장 이전, 퇴직 등.
시장 경쟁이 치열해짐에 따라 비용을 효과적으로 통제하는 방법이 기업 발전의 핵심 요소가 되었습니다. 고용의 경우 매달 직원에게 월급을 주는 것 외에도 직원/구매/구매/사회 보험을 도와야 하며, 매달 사회보장비용도 기업의 큰 지출이 되었다. 한편, 사회보험료가 지방세국이 대행한 이후 직원들을 위해 사회보증을 구입하는 정책이 갈수록 강해지고 있다. 법에 따라 사원에게 사회보증을 납부하지 않은 기업은 3 배 이상의 벌금에 직면할 것이며, 심지어 강제로 할당될 수도 있다. 기업이 사회 보장 방면에서 어떻게 합리적이고 합법적으로 비용을 절감할 수 있는지도 많은 기업들이 비용을 통제하는 효과적인 수단이 되었다.
광저우 최고의 사회 보장/대리/관리/방안, 가장 경쟁력 있는 사회 보장 서비스.
광저우 () 와 군 () 노무파견 유한공사는 광저우 () 의 기업사업 단위, 외자기업, 지사에 광둥 () 성 최고의 사회보장방안을 제공하고,/대 ()/광동성 () 에서 가장 낮은 사회보장비용으로 한 사람당 월 300 위안을 절약하고, 기업의 합법적인 합리적인 고용을 가능하게 하며, 진정으로 기업을 위해 지출을 절약하고, 모든 직원들이 사회보증을 가질 수 있게 한다. 제발/조회/조회/(바이두-사용자-사용자 이름은 휴대폰 번호), 탕기를 축복해 주세요!
광둥 중신 선샤인 인적자원유한공사는 중신 선샤인 자본의 지주회사이다. 광둥 () 최초의 주민에게 사회보증을 부담하고 기업에 노무파견 서비스를 제공하는 전문 기관이다. 광저우 () 와 군 노무파견 유한회사 (2002 년 설립) 와 청원 () 과 군 인적자원유한공사 () 의 전액 출자 자회사 두 곳을 소유하고 있으며, 지사는 성 내 각 대도시와 일부 성 내 및 성도에 널리 퍼져 있으며, 본사는 광저우 중신광장 본관에 위치하고 있다.
중신 햇빛 기관은 광동성 직업지배인 협회, 광저우시 현대관리협회 상무이사로서 인적자원의 가치가 전체 기업관리체계와의' 생리호환성' 에 반영된다는 것을 잘 알고 있다. 따라서 중신 선샤인 기관은 인적 자원 상층부의 전문적 자질을 잘 갖추면서 고객의 기업 관리 능력을 보완하고, 무료로 기업을 위한' 사람 중심의' 인문적 메커니즘을 구축하고, 내훈 효율을 높이고, 기업 관리 자원을 최적화하고, 기업 관리 효율을 높이며, 중국을 설립하는 것을 목표로 하고 있다. 제발/조회/조회/(바이두-사용자-사용자 이름은 휴대폰 번호), 탕기를 축복해 주세요!