우한 5 보험 1 금 최소 기준 2022

사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

첫째, 연금 보험

1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

2. 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.

3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 652.32 원, 직원 326. 16 원

둘째, 의료 보험

1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

2. 분담금 비율: 단위는 8%, 개인은 2%+7 위안의 중병을 납부한다.

3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 326. 16 원, 직원 8 1.54 원 +7 원의 중병.

셋째, 실업보험

1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

2. 분담금 비율: 단위 0.7%, 개인 0.3%;

3. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 28.54 원, 직원 12.23 원

넷째, 출산 보험

1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

3. 분담금 비율: 단위는 0.7% 를 납부하고 개인은 이 항목을 납부할 필요가 없다.

2. 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 단위 28.54 원, 직원 0.00 원

동사 (verb 의 약자) 산업재해 보험

1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 4077 원, 최대 분담금 기준 20385 원

2. 분담금 비율: 단위 분담금 비율은 업종에 따라 다르며 개인은 이를 납부하지 않습니다.

우한 적립금 센터에 따르면 후베이 () 성 인민정부의 최신이나 2022 년 (전) 성 최저임금기준 조정에 관한 통지에 따르면 우한 도심구 근로자 최신이나 2022 년 (전) 도 적립금 최저예금기수가 1.300 원 이상이고 신도시는/Kloc-보다 낮지 않다.

우한 적립금 정책에 따르면 근로자와 단위 모두 8% 이상의 적립금을 납부해야 한다. 근로자의 월적립금 총 분담금 = (본인의 전년도 월평균 임금 x 직원 분담금 비율)+(본인의 전년도 월평균 임금 x 단위 분담금 비율) 공식에 따르면 올해 도심구 적립금 최소 분담금은 208 원, 신도시는 163 위안이다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 기본 의료보험기금과 출산보험기금이 합병하여 회계를 하는 것 외에, 기타 사회보험기금은 사회보험보험종에 따라 별도로 장부를 짓고 별도로 계산한다. 사회보험기금은 전국적으로 통일된 회계제도를 실시한다.