Quzhou 인재 소개 정책 2022

곡에서 일하는 전일제 박사 대학원생은 1 인당 연간 2 만원의 인재 수당을 준다. 졸업 2 년 이내의 고교 졸업생은 1 년 이상 노동계약을 체결하고 사회보험 1 년 이상을 납부하며 매년 3000- 10000 원의 취업보조금을 지급하며 보조금 기간은 3 년을 넘지 않는다. 대학생들이 와서 사회 실천 활동에 참여하도록 독려하다. 대학생이 사업 단위에 실습하는 경우, 소재처는 관련 규정에 따라 생활보조금을 줄 수 있다.

첫째, 인재 보조금의 유형과 기준

1, 특임교수, 걸출한 청년과학기금 프로젝트 책임자, 성' 만인 계획' 걸출한 인재, 저명한 문화인물, 가흥시 20 17 이후 선정된' 4 대 그룹' 인재공학 인재.

2. 가흥 20 17 이후 선출된 인재, 걸출한 청년기금 프로젝트 책임자, 성 인재 도입 계획 인재, 성' 만인 계획' 인재, 성 홍보문화시스템' 5 개 배치' 인재, 성' 전강학자' 특임교수

3. 20 17 이후 가흥에서 선정된' 혁신 가흥 _ 엘리트 리더 프로그램' 우수 인재 팀 핵심 멤버 (상위 5 위),' 혁신 가흥 _ 엘리트 리더 프로그램' 팀장 및' 혁신 가흥 _ 엘리트 리더 프로그램' 핵심 멤버

둘. 클래스 a 재능에 대한 상세 정보

1, 노벨상, 필즈상, 튜링상, 플리즈크상 등 중요한 국제상 수상자는 시의회 인재가 주최한다.

2. 국가 최고 과학기술상 수상자 시 과학기술국.

3, 주정부 "kunpeng 계획" 은 시의회 인재 사무실에 선정되었습니다.

4, 국가 "만인 계획" 우수 인재 시급 인재 사무실.

5. 중국과학원사, 중국공정원 원사, 미국, 영국, 독일, 프랑스, 일본, 캐나다, 호주 등 선진국원사.

6. 중국 사회과학원 학부 위원, 시 사회과련 명예위원.

7. 시과협 국가혁신돌파상 수상자.

8. 위와 같은 인재로 인정된다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 인재 시장 관리 규정"

첫째, 건전한 메커니즘, 운영 규범, 서비스 주도면밀, 감독 유력한 인재 시장 체계를 확립하기 위해 인재 자원 배치를 최적화하고 인재 시장 활동을 규범화하고 인재, 용인 단위, 인재 중개 서비스 기관의 합법적인 권익을 지키기 위해 관련 법규에 따라 이 규정을 제정한다.

제 2 조이 규정에서 언급 된 "인재 시장 관리" 는 인재 중개 서비스 기관의 인재 중개 서비스, 고용 단위 채용, 개인 신청 및 관련 활동 관리를 의미합니다. 인재 시장 서비스의 대상은 각종 고용인 단위와 중등학교 학력이나 전문 기술 자격을 갖춘 사람, 그리고 전문 기술이나 관리에 종사하는 기타 인원을 가리킨다.

제 3 조 인재 시장 활동은 국가법, 법규 및 정책을 준수하고 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 견지하며 단위 자주취업과 개인자주취업을 실시해야 한다.