회사에서 사회보험료를 납부하지 않고 부당한 전근으로 인해 급여가 삭감되는 경우 어떻게 권리를 보호해야 하나요?

언론에 폭로해도 되고, 법정에 가져갈 수도 있지만, 나쁜 점은 아직 그 회사에 있으면 앞으로 상사가 당신에게 어떤 짓을 할지 생각해보세요. 어쩌면 언젠가는 짐을 싸서 떠나게 해줄 것입니다. 먼저, 사회보험료를 내지 않은 것에 대한 이 고용주의 법적 책임을 살펴보십시오. 다음에는 위의 내용을 직접 입력하는 것이 가장 좋습니다. 채택하겠습니다! ! !

사회보험료 미납에 대한 고용주의 법적 책임

근로계약법 제100조 사용자가 이유 없이 사회보험료를 납부하지 않은 경우, 노동행정부서 기한 내에 납부하도록 명령합니다. 기한까지 납부하지 않으면 연체료가 부과될 수 있습니다.

(1) 고용주가 사회보험료를 납부하지 않거나 원천징수하는 경우, 연체료를 부과하는 기준은 무엇입니까?

'사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정규정'(1999.1.22)

제13조 납부단위가 사회보험료를 납부하지 아니하고 유보하지 아니한 경우 규정에 따라 노동보험행정국 또는 세무당국은 기한 내에 지급을 명령해야 하며, 기한 내에 지급하지 않을 경우 연체 금액에 추가하여 매일 지급해야 합니다. 연체된 날짜에는 연체료 0.2%가 추가됩니다. 연체료는 사회보험기금에 편입됩니다.

"중화인민공화국 노동법 위반에 대한 행정처벌조치"(1994/12/26)

제17조 사용자가 이유 없이 사회보험료를 납부하지 않는 경우 미납 금액이 있는 경우 기한 내에 납부하도록 명령합니다. 기한 내에 금액을 납부하지 않으면 미납 금액을 보전하라는 명령 외에 연체금의 2,000분의 1을 추가로 부과합니다. 지불해야 할 금액은 매일 부과될 수 있습니다. 연체료 수입은 사회보험기금에 편입됩니다.

(2) 지불 단위가 사회 보험료 및 연체료 지불을 거부하는 경우 어떻게 해야 합니까?

'사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정규정'(1999.1.22)

제26조 납부단위가 사회보험료 납부를 거부하거나 연체료를 체납한 경우 , 노동 행정 부서 또는 세무 당국이 법에 따라 인민 법원에 강제 징수 및 지불을 신청하도록 보장합니다.

(3) 사회 보험 기관에 임금 총액과 직원 수를 허위로 보고하거나 사회 보험 혜택 및 사회 보험 기금 지출을 속인 경우 사용자는 어떤 책임을 져야 합니까?

'노동사회보장 감독규정'(2004/11/1)

제27조 사용자가 사회보험취급기관에 납부해야 할 사회보험료 금액을 신고한 경우, 임금총액을 은폐하거나 근로자 수를 은폐한 경우 노동사회보장부서는 시정명령을 내리며, 과소신고된 임금액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과한다.

사회보험 급여를 사취하거나 사회보험기금 지출을 사취한 자는 노동사회보장청으로부터 반환을 명령하고, 1배 이상 3배 이하의 벌금에 처한다. 사기 금액에 대해 범죄가 성립될 경우 법에 따라 형사책임을 추궁합니다.

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