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종업원 지분의 주요 형태는 무엇입니까
종업원 주식 보유 계획은 새로운 형태의 지분이다. 기업 내 직원이 출자하여 우리 회사의 지분 일부 또는 전부를 인수하고, 직원 지분회 (또는 제 3 자, 일반적으로 금융기관) 를 동아리 법인으로 위탁하여 운영하고, 중앙에서 관리하며, 직원 지분관리위원회 (또는 이사회) 를 동아리법인으로 이사회에 입회하여 표결과 배당금에 참여한다. 두 가지 유형, 즉
1, 기업 직원이 기업의 일부 주식을 구매하여 기업의 일부 재산권을 소유하고 적절한 관리권을 획득하는 두 가지 유형이 포함됩니다.
2, 직원들이 기업의 전주권을 매입하고 기업의 전재산권을 소유하며, 그 직공들이 본 기업에 대한 완전한 관리권과 의결권을 갖게 한다.
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- 上篇: 복주 의료보험 환급기준은 어떻게 되나요? 의료보험에 가입한 복저우 시민은 진료를 받을 때 의료비 일부를 환급받을 수 있는 혜택을 누릴 수 있습니다. 그렇다면 복주의료보험의 지급비율은 어떻게 되나요? 이는 두 가지로 나누어지는데, 하나는 도시 거주자와 대학생에 대한 지급비율이고, 다른 하나는 근로자에 대한 지급비율입니다. 도시거주자 및 대학생 지급비율 1. 일반 외래보상급여 지급비율 : 50% 연간 최대지급한도(실제지급금액 기준으로 계산 : 400위안/인) 주 : 대학생 연간 최대지급한도(최소지급액 포함) 2. 특수질환 외래환자 보상혜택 : 특수질환 외래환자 상환율 60%, 중병 특수질환 외래환자 비용(6만원 이내(6만원 포함)) : 70% 60,000위안 이상 14인 10,000위안(140,000위안 포함, 환급율 40%) 3. 입원보상금 기본의료보험 범위 내 60,000위안 이하(환급율 55%~90%) 60,000건 다회 위의 최소 지급 기준에 따라 0이 될 때까지 100위안씩 감액됩니다. 직원 환급 비율 1. 일반 외래 환자 보상의 최소 지급 한도는 1,500위안 이하: 개인 계좌에서 지급됩니다. 해당 금액은 현금으로 지급됩니다. 다음의 현직 직원: 60% - 65%, 퇴직 직원: 70% - 75% 2. 직원 의료 보험 외래 진료소의 특수 질병 1. 공제액 및 한도액: 특수 외래 질병 및 치료 항목. 최소 지불 한도: 800위안, 연내 조정 기금 최대 지불 한도: 120,000위안 근로자의 외래 특수 질병 및 치료 프로젝트 비용: 퇴직자에 대한 특별 외래 질병 및 치료 프로젝트 비용: 90%-94% 3. 첫 입원 시 입원 총합계 최저 지급 기준 : 3급 지정 의료기관의 초회 입원 공제액은 2급 이하 지정 의료기관의 초회 입원 공제액 800위안입니다. 600위안(공동보건센터, 향보건소는 300위안 포함). 연내 다회 입원: 매 0이 될 때까지 매번 200위안씩 감액 2. 전체 기금지불비율은 80%-92%이다. 재직 병원 의료비 및 퇴직자 90%-95% 4. 직원의 고액 의료비 보조 보험은 120,000위안입니다. : 푸저우의 의료 보험 상환 비율은 외래 진료소마다 다른 기준을 가지고 있습니다. 동일한 그룹의 사람들에 대해서도 다릅니다: 도시 거주자의 경우 50%, 특수 질병 외래 환자의 경우 60%, 도시 직원의 경우 60%-65%, 특수 질병에 대한 외래 환자 상환은 85%-90%입니다. 下篇: 군공 222 가 계속 추락하는 이유는 무엇입니까?