중국과 일본의 연금 보험 제도 비교

안녕하세요, 저는 데이터 군입니다. 보험에 지체된 중개인, 등록 재무사입니다. 앞서 중미 양로제도 비교 한 편을 썼다. 미국과 중국 사회양로제도를 전면적으로 비교한 결과, 문장 중 두 가지를 밝혔다. 하나는 양로목표기금을 쓰는 것이고, 하나는 다른 나라의 양로보험제도를 다시 쓰는 것이다. 양로목표기금은 한 달 안에 쓰며 다른 나라의 양로제도와 비교하면 우리나라와 비슷한 일본을 먼저 생각했다. 일본어로는' 연금' 이라는 단어가 없고 연금은 연금만을 가리킨다. 일본의 양로보험제도는 제 2 차 세계대전 전에 이미 초보적으로 설립되어 제 2 차 세계대전 이후 끊임없이 보완되고 있다. 일본의 최근 2 여 년 동안 심각한 고령화로 디플레이션으로 일본 연금 제도가 끊임없이 개혁되면서 현재 세 가지 기둥인 강제공금 * * * 연금, 자원성 기업연금, 자원성 개인저축연금이 형성되었다.

1: 제 1 지주대 대비 일본은 196 년대부터 전 국민에게 혜택을 주는 제 1 지주를 세우고 24 년 연금제도를 심도 있게 개혁해 영속적인 1 년 수지 균형을 위한 연금제도를 마련하기 위해 노력했다. < P > 모든 2-6 대 국민연금에 대한 월 고정분담금 16,9 원, 제 1 피보험자 (농민, 자영업자, 학생 등) 가 전액 납부한다. 두 번째 피보험자 (공무원 및 기업 직원) 자신과 단위는 각각 절반을 부담한다. 세 번째 피보험자 (두 번째 피보험자의 무직 배우자) 는 두 번째 피보험자가 전액 납부하고, 6 세까지 납부하고, 65 세 이후부터 매년 만엔 정도를 고정적으로 수령하고, 85 세까지 살면 첫 번째와 세 번째 피보험자가 IRR 을 두 번째 피보험자 IRR 에 보답한다. SRC = "/V2-BFE87F79333 -응? 두 번째 피보험자에게만 속한 후생연금은 모든 공무원 및 기업 직원을 포괄한다. 215 년 공무원만을 전담한 * * * 경제연금을 후생연금에 병행해 2 트랙 제도를 깨고 현재 우리나라도 병행하고 있다. 후생연금 분담금에는 매달 월급인 직원과 단위가 각각 절반을 부담하는 고정 비율이 있는데, 보험료에는 국민연금이 포함되어 있다. 분담금 상한선의 월급은 62 만엔, 하한은 만엔으로 우리나라 평균 임금의 3 ~ 6% 와 비슷하다. 사회평균 임금에 따라 4 년 납부하면 65 세 퇴직 후 매달 91716 엔을 받는다. OECD217 보고서에 따르면 평균수준에 따라 일본의 국민연금과 후생연금의 대체율은 4% 로 나타났다. 이는 우리나라의 첫 번째 기둥에서 직공 연금 보험의 4% 안팎의 대체율과 맞먹는다. < P > 리뷰: 전체 규모 일본은 중국보다 약간 높으며 대체율도 상당합니다. 그러나 대륙 인구는 일본보다 1 배, 1 인당 규모 격차는 여전히 크다. 일본 국민의 제 1 피보험자 (자영업자 농민 등) 와 우리나라가 도시와 농촌 주민연금보험에 가입한 것은 모두 제 1 기둥의 밑바닥에 있으며 연금은 매우 적다. 그리고 우리나라의 제 1 지주 중 기업이 납부한 비율이 일본보다 훨씬 높아 제 2 지주 참여도가 매우 낮다.

2: 두 번째 기둥은 종신고용제를 비교한 일본은 192 년대에 기업연금제도를 탄생시켰고, 직원들의 충성심을 장려하기 위해 대부분의 기업은 고용주와 직원 분담금이 필요 없고, 기업의 장부 준비금에 속하며, 일본 최대 규모의 기업연금이다. 중소기업이 LSSB 제도를 설립하는 것을 돕기 위해 195 년대에 중소기업 퇴직금 * * * 경제제도를 건립했고, 고용주는 매달 5 ~ 3 만엔을 납부하겠다고 약속했고, 현재 약 3 여만 명의 직원이 참여하고 있다. 고용비용을 낮추고, 단기 및 겸직을 고용하기 위해, 대체 기능이 없는 기업연금이 필요하다. DB 는 대우형과 DC 가 납부형 연금을 확정해 21 년에 탄생했다. 215 년 말 현재 DB 프로그램에 참여한 사람은 782 만 명, DC 프로그램에 참여한 사람은 55 만 명이다. 우리나라가 기업연금에 참여하는 것은 9 만여 개로 인구 25 여만 명을 포괄하며 도시 취업인구의 규모만 1 조 위안에 불과하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업연금, 기업연금, 기업연금, 기업연금, 기업연금, 기업연금) 기업연금은 현재 할부로 평균 대우를 2519/ 월/명으로 받고 있으며 대체율은 보험자 중 약 3% 정도다. 기관 및 사업 단위의 직업연금 실제 가입자수는 297 만명으로 82%, 누적 잔고는 61 억원이다. 분담금 비율이 일반적으로 직업연금보다 높기 때문에 퇴직 후 대체율은 기업연금보다 높다. < P > 리뷰: 종신고용제 일본 기업은 절대다수의 직원을 위해 퇴직금 제도를 마련했으며, 대륙 13% 가 도시 취업인구 합계를 포괄하는 기업 및 직업연금을 훨씬 능가했다. 그리고 일본 기업들이 아르바이트 및 단기공단을 위해 DB 와 DC 연금 프로그램을 설립한 것도 우리가 배울 만하다. 이 방면에서 우리는 줄곧 냄비를 던지고 있다!

3: 제 3 의 지주대비 일본 1 위 피보험자와 다른 인파 연금 격차를 좁히기 위해 1991 년 제 1 피보험자를 위한 국민연금기금제도가 설립되어 월 최대 1, 엔, 모든 개인출자, 46 세 이상 가입자는 매달 만엔으로 올라섰다. 21 년 개인 DC 는 분담금형 연금 계좌를 확정해 1 종 피보험자 및 기업연금이 없는 사람들에게 개방한 뒤 모든 사람에게 개방해 미국의 IRA 개인연금 계좌와 비슷했다. 두 번째 유형의 피보험자 대부분이 연금 대체율이 높고 첫 번째 유형의 피보험자 수입이 제한되어 있기 때문에 개인 DC 참여인은 많지 않아 217 년까지 6 만 명에 불과했다. 일본 보험시장 상업연금보험료는 15% 안팎이고, 우리 국가연금보험 매출은 매우 낮으며, 최근 몇 년간 세수연기효과가 있는 상업연금보험 시범지점은 보험료가 낮고 효과가 제한적이다.

218 년 6 월 우리나라 연금 목표기금 설립, 22 년 7 월 현재 모두 FOF 기금으로 총 규모 318 억원! < P > 연금목표기금은 연금자금을 추구하기 위해 더 빠르고 더 많이 축적하기 위해 어느 정도의 위험을 감수하려는 투자자나 자신의 위험선호도를 명확히 하고 해당 위험수익 특징 제품에 해당하는 투자자를 찾는 데 더 적합하다. 미국의 IRA 계좌와 비슷하지만 세금 지연의 장점은 없습니다! 데이터군은 단순히 특정 종류의 제품만 선택하는 것이 절호의 방법이 아니라고 생각한다. 더 현명한 선택은 자신의 위험 감당력과 실제 연금 수요에 따라 각기 다른 제품이 제공할 수 있는 위험 보장에 비해 가장 적합한 제품 포트폴리오를 구축하고, 보증과 높은 수익을 얻을 수 있도록 연금 투자가 적은 비용으로 더 많은 효과를 거둘 수 있도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 다음 기회에 뵙겠습니다! 연금연금 1: 왜 가장 살 가치가 있는 연금은 순연금보험 (보험불가 3 이익부터 시작) 2: 왜 가장 살 가치가 있는 연금이 연금인가? (금리 거꾸로 말하기) 3: 가장 중요한 연금보험은 연금보험입니다. 하나도 없습니다! ! ! 4: 미국과 중국의 사회 연금 제도에 대한 포괄적 인 비교