임금 기금 감독의 주요 내용은 무엇입니까?

(1) 각 부서는 국가 관련 규정에 따라 분기별 임금 기금 사용 계획을 편성하여 상급 주관 부서에 비준을 요청했다. 은행은 승인된 임금 기금 사용 계획 감독에 따라 지급해야 한다.

(b) 총 임금으로 구성된 모든 지출은 현금이든 이체든 세금, 총 임금 기준, 연결 비율 및 국가 승인 연계 비율에 따라 계산된 임금 증가액으로 지급됩니다. 계좌 개설 은행을 통해 임금 기금 전용 계좌에서 지급해야 합니다.

(3) 각 부서는 국가가 규정한 것 이외의 임금, 상여금, 수당을 지급할 수 없으며, 은행은 지불을 거부할 권리가 있다. 사원에게 실물과 변상 상여금을 지급하다.

(4) 국가정책규정을 위반하여 직공과 임금기금을 무단으로 늘리고, 직공에게 실물과 변상 상여금을 지급한다. 은행은 지불을 거부할 권리가 있다.

(5) 국가의 비준을 거쳐 임금 총액이 경제익과 연계된 전민 소유제 기업을 비준하고, 관련 주 자치구 직할시 또는 국무원 주관부에서 예속 관계에 따라 국가가 승인한 세리, 임금 총액 기수, 연계 비율 및 연계 비율에 따라 계산한 임금 증가폭을 단계적으로 기업에 도달하여 계좌 개설 은행을 참조한다.

임금 기금 감독 범위에는 주로 시간급, 성과급, 초과근무 임금, 추가임금, 상여금, 수당, 전 국민소유제 기업, 사업 단위, 기관 등이 직원 개인에게 지급되는 등 총 임금의 일부인 기타 프로젝트가 포함된다.

임금기금 감독이란 국가승인은행이 임금기금 계획과 관련 규정에 따라 각 단위의 임금 성격의 임금 및 지급 활동을 분석, 검사 및 관리하는 과정을 말하는 것으로, 현금 관리의 중요한 구성 요소이다.

임금 지불이 현금 지급에서 큰 비중을 차지하기 때문에 임금 기금 감독을 강화하는 것은 국가가 현금 투입 통제, 화폐유통 조절, 직원 수 통제, 임금 총액 통제에 중요한 촉진 역할을 할 것이다. 따라서 임금 기금의 감독은 현금 관리의 중요한 부분이다.