직원 신체검사에 노동조합 자금을 사용할 수 있나요?

노동조합 자금은 직원 신체검사에 사용될 수 있습니다.

조합기금을 사용할 경우 서비스 대상은 해당 단위의 모든 직원이어야 하며, 단위별로 주관하는 신체검사로서 조합기금 사용은 조합원에게 제공하는 혜택으로 간주된다. 회사는 조합자금을 사용할 수 있지만 이렇게 되면 조합원의 자금은 동급 조합자금심의위원회의 감사를 받지 않으면 문제가 되지 않는다.

1. '노동조합법' 조항에 따르면 노동조합 자금의 출처는 5가지입니다. 첫째, 노동조합 조합원이 지불하는 회비, 둘째, 모든 직원의 월급입니다. 노동조합 조직을 설립한 기업, 기관, 기관은 총액의 2%를 노동조합에 할당된 자금으로 할당하고, 3개는 노동조합에 소속된 기업, 기관이 양도한 수입으로, 4개는 노동조합에 소속된 수입으로 할당합니다. 인민정부의 보조금, 기타수입은 5이다.

2. 노동조합 조합비의 납부는 조합원의 의무이며 조합원이 노동조합 조직 내에서 권리를 향유하는 물질적 근거이기도 하다. 조합원의 조직이념을 확립하고 조합원과 노동조합 간의 관계를 긴밀하게 유지함으로써 조합원 간 상호부조 정신과 결속력, 친목을 도모하는 데에도 도움이 됩니다. 중국전국노동조합연맹은 회원들의 소득과 다양한 기간의 노동조합 활동에 근거합니다.

3. 노동조합법 및 관련 규정에 따라 노동조합법의 규정에 따라 무역을 설립하는 모든 기업, 기관 및 기관이 할당한 자금입니다. 노동조합법 및 관련 규정에 따라 노동조합 조직에 할당된 급여총액의 2%는 당월 노동조합 자금으로 노동조합에 할당되며, 이는 노동조합에서 다음 규정에 따라 단계적으로 지급합니다. 관련 규정.

4. 노동조합은 노동조합에 가입한 기업 및 기관의 수입으로 직원 관광, 직원 소비 협동조합 및 직원을 위한 기타 경제 사업을 조직하기 위해 자체적으로 조달한 다양한 자금을 사용할 수 있습니다. .

5. 인민정부 보조금. 노동조합 자금이 부족한 경우 인민정부가 동급 노동조합에 지급하는 보조금은 노동조합 자금의 보충원이다. 일회용이며 전용입니다.

6. 기타소득은 주로 상급 노동조합의 보조금, 개인, 사회단체, 해외 동포 및 친구로부터의 기부금, 노동조합의 재산 매각 소득, 은행 예금 이자 소득, 등.