산업재해 일회용 의료보조금 신청 시한

1. 산업재해 일회성 의료보조금 신청 기간은 계약 만료시 종료된다. 또는 근로자 본인이 노동계약 해지를 제안한 경우 산업재해보험기금이나 고용인이 아래 규정에 따라 관련 보조금을 지급한다. 직원 본인이 제안한 바에 따르면 근로자는 고용주와 노사 관계를 해지하거나 해지할 수 있고, 산업재해보험기금에서 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애취업보조금을 지급할 수 있다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 30 조.

근로자들은 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 치료를 받고 산업재해 의료 대우를 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) 산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다.

둘째, 일회성 장애 고용 보조금과 일회성 산업 재해 의료 보조금의 차이점은 무엇입니까?

근로자는 노동장애로 5 급 또는 6 급 장애로 감정됐으며, 직원 본인이 제기한 바에 따르면 근로자는 고용주와 노동관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급할 수 있다. 근로자는 노동장애로 7 급에서 10 급 장애로 감정됐거나, 노동계약 기간이 만료되거나, 근로자가 노동계약 해지를 제안한 경우, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.