직원과 회사가 적립금에 출연하는 비율은 얼마나 되나요?

개인과 기업의 적립금 출연비율은 1:1이며, 일반적으로 적립금에 대한 적립비율은 전년도 직원 월평균 급여의 5% 이상이어야 합니다. 개인 근로자가 지불하는 주택 공제금은 사용자가 매달 임금에서 원천징수하여 지불해야 합니다. 회사는 직원을 대신하여 예치하고 지급한 주택공적금을 매월 직원급여를 지급한 날로부터 5일 이내에 특별주택공제기금 계좌로 송금하고, 수탁은행은 이를 직원주택공제금에 포함시켜야 합니다. 계정.

개인과 기업 간 적립금 출연 비율은 1:1입니다.

1. 개인과 기업 간 적립금 적립 비율은 1:1입니다. .일반적으로 적립금의 기여율은 전년도 직원 월평균 급여의 5% 미만으로 허용되지 않습니다.

2. 개인의 적립금 기부금은 최대 3배까지 가능합니다. 전년도 통계청이 공시한 직무에 종사하는 직원의 평균 월급은 12%이며 기여율은 12%이다. 예를 들어, 지난해 한 도시 근로자의 평균 수입은 36,000위안, 월평균 수입은 3,000위안, 최대 기여액은 3,000*3*12%=1,080위안, 공제금 기여 횟수는 3,000위안입니다. 단위와 개인은 2,160명이다. 국가 관련 규정에 따라 주택 공적 기금의 예금 기준은 "상한 및 하한" 정책을 엄격히 시행하며 시의 현재 최저 월급 기준보다 낮아서는 안 되며 평균 월급의 3배를 초과할 수 없습니다. 전년도에 도시에서 근무한 직원의 수;

주택 마련자금 인출 조건

1. 자신의 주택을 구입, 건축, 개조 또는 점검하거나 은퇴하거나 퇴직하고, 근로능력을 완전히 상실하고, 정착을 위해 출국하는 ​​자

2. 임대료 지출이 가족 급여 소득의 5%를 초과하는 경우, 생활이 어려운 경우, 도시 최저 생활 보장 수당을 받는 경우에는 가족 생활에 심각한 어려움을 겪는 경우 도시 이주 노동자가 노동을 하게 됩니다. 소속 부대와의 관계가 종료된 자,

3. 사형, 종신형을 선고받았거나 형기 만료 시 법정 퇴직 연령에 도달한 자

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4. 사망 또는 사망 선고

5. 주택 공적 기금 관리 위원회가 정한 기타 상황.

개인과 기업의 적립금 출연비율은 1:1이며, 일반적으로 적립금에 대한 적립비율은 전년도 직원 월평균 급여의 5% 이상이어야 합니다. 개인 근로자가 지불하는 주택 공제금은 사용자가 매달 임금에서 원천징수하여 지불해야 합니다. 회사는 직원을 대신하여 예치하고 지급한 주택공적금을 매월 직원급여를 지급한 날로부터 5일 이내에 특별주택공제기금 계좌로 송금하고, 수탁은행은 이를 직원주택공제금에 포함시켜야 합니다. 계정.

법적 근거:

"주택 공적 자금 관리 규정" 제18조 주택 공적 자금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 5% 이상이어야 합니다. 전년도 직원의 월 평균 급여 조건이 있는 도시에서는 예금 비율을 적절하게 높일 수 있습니다. 구체적인 분담금 비율은 주택공적자금관리위원회가 제정하고, 성, 자치구, 직할시 인민정부에 제출하여 동급 인민정부의 심사를 거쳐 승인을 받아야 한다.