지정 의료기관은 의료보장기금이 어떤 제도를 사용해야 하는가?

지정의료기관은 의료보장기금 사용내부관리제도를 건립하고 전문기관이나 인원이 의료보장기금 사용관리를 담당하고 건전평가체계를 구축해야 한다. 지정의약기관은 의료보장기금 관련 제도, 정책 훈련을 조직하고, 본 기관의 의료보장기금 사용을 정기적으로 점검하고, 의료보장기금 사용의 비표준 행위를 제때에 바로잡아야 한다.

1, 외래 진료 비율은 얼마입니까: < P > 1, 만약 우리가 마을 위생실과 마을 센터 위생실에서 진료를 받으면 6% 의 환급을 받을 수 있습니다. 진료 처방약은 1 위안, 보건원 의사의 임시 보충제 처방약 한도는 5 위안입니다.

2, 읍보건원에서 진료를 받으면 4% 를 환급해주고, 진료당 각종 검사비와 수술비 한도는 5, 처방약비 한도는 1 원입니다.

3, 2 급 병원에서 진료를 받으면 3%, 진료당 검사비 및 수술비 한도액 5 원, 처방약비 한도액 2 원;

4, 우리가 3 급 병원에서 진료를 받으면 2% 의 환급을 받게 됩니다. 진료당 검사비 및 수술비 한도는 5 원, 처방약비 한도는 2 원입니다. < P > 둘째, 출산보험과 의료보험의 차이점은

1, 즐기는 대상이 다르다는 것이다. 출산 보험 대우의 향락자는 일반적으로 여성 근로자이며, 일부 지역에는 남성 배우자가 포함됩니다. 의료 보험 대우의 대상은 전체 직원이다.

2, 시간 제한이 다릅니다. 출산 보험의 향유 시간은 육령 여직으로 여성의 나이, 결혼 시간, 출산 순서 등에 달려 있다. 우리나라가 실시한 가족계획 국책에 따르면 여직은 평생 기본적으로 출산 보험 대우를 한 번만 받고, 두 번 이상 즐기는 경우는 거의 없다. 의료보험에는 연령 제한이 없다. 어느 연령대의 직원이라도 병에 걸릴 수 있고, 즐기는 횟수도 제한되지 않기 때문이다. < P > 법적 근거:' 의료보장기금 사용감독관리조례' 제 3 조 의료보장기금 사용은 인민건강을 중심으로 보장수준이 경제사회 발전 수준에 부합하며 합법, 안전, 공개, 대변민의 원칙을 따른다.