산업재해는 어떻게 산업재해보험기금을 신청합니까?

산업재해보험기금이 지불하는 일회성 의료보조금과 일회성 장애보조금을 신청하여 근로자의 이직을 요구하다.

따라서 근로자가 회사에서 계속 근무하려면 모든 의료, 감정, 감정 자료를 잘 보관하고 이직할 때 산업재해 보상을 신청해야 한다. 물론, 당신은 또한 회사 사무실에 정보를 넘겨 줄 수 있습니다, 자신의 사본을 떠나, 그리고 회사는 당신을 위해 장애 혜택을 신청할 것입니다. 부상자가 회사를 떠날 때, 너는 직접 회사에 모든 배상금을 지불하라고 요구할 수 있다.

부상자가 이직을 원한다면 먼저 회사와 일회성 취업보조금 보상 문제를 협상할 수 있다. 접수 후, 회사는 일회성 고용 보조금 영수증 증명서, 일회성 고용 보조금 단위 부기 증빙증을 발급하고, 직장의 신선장, 이직 증명서, 산업재해자가 노동국 산업재해처로부터 받은 각종 산업상해 대우 승인표를 첨부해야 한다. 그런 다음 회사에 서명하고 도장을 찍고 부상자의 의료, 감정, 감정 기간 관련 자료에 맞춰 노동국 산업재해 보상 창구에 가서 산업재해 보조금을 받을 것을 요청했다. 수락된 후

회사가 부상자와 협조하지 않으면 부상자는 관련 자료를 가지고 노동국 노동중재위원회에 가서 중재회사에 배상을 신청할 수 있다. 양측이 모두 마음에 들지 않으면 법원에 상소할 수 있다. 법원의 판결이 내려진 후 근로자는 법원에 강제 집행을 신청했고, 결국 법원은 부상자에게 산업재해보상을 받도록 통지했다. 부상자는 법원 판결서 및 관련 자료를 가지고 노동국 업무상해보상창에 가서 일회성 업무상해배상을 신청했다.

일회성 산업재해배상을 받는 데 필요한 관련 자료: (구체적인 정보는 현지 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 접속해 문의하는 것을 추천한다.)

산업 재해 보험 일회성 의료 보조금 승인 양식 2 부;

업무 관련 상해 확인, 감정 결론 및 신분증 사본;

노동 계약 해지 절차

일회성 고용 보조금을받는 증명서;

일회성 고용 보조금 단위 회계 증명서 (도장 단위 신선한 장);

지정은행 카드 사본을 제공하다.