기금넷 공식사이트 - 헤지 펀드 - 왜 공무원의 상환 비율이 일반인보다 높습니까?
왜 공무원의 상환 비율이 일반인보다 높습니까?
1. 공무원 의료 보험 상환 수준은 일반 도시 인구보다 높으며, 일반적으로 90% 에 달한다.
2. 같은 분담금을 내는 공무원 의료보험은 일반 도시 인구의료보험보다 개인계좌에 더 많이 들어간다.
공무원법 제 15 조 공무원은 다음과 같은 권리를 향유한다.
(1) 직무 수행에 필요한 근로 조건을 얻는다.
(2) 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고서는 해고, 강직, 제명 또는 처분을 받을 수 없다.
(3) 임금을 받고 복지, 보험 대우를 받는다.
(4) 훈련에 참여한다.
(5) 기관과 지도자의 일에 대해 비판과 건의를 제출한다.
(6) 불만 및 불만 사항을 제기한다.
(7) 사임 신청;
(8) 법에 규정된 기타 권리.
2020 년 말에는 공무원이 700 만 명 안팎에 이를 것으로 전망된다. 공무원은 편성 중의 일원으로서 실직을 하지 않고, 속칭 철밥통으로 불리며 실업보험을 내지 않는다.
그래서 공무원은 4 보험과 1 금밖에 없지만 공무원도 일반 기업이 가지고 있지 않은 복지가 있다. 그들은 보충 보험이 있다고 할 수 있다. 공무원 보충 의료 보험, 사회 보장, 직업연금, 보충 적립금은 주택 보충이며 연말에는 연말 성과, 연말 상여금이 있을 것이다.
공무원은 국가공무원으로서 국가밥을 먹는 것은 국가가 부담하고, 공무원은 재직 및 퇴직 기간 동안 보충의료보험이 있어 재직 및 퇴직 기간 동안의 의료 대우를 보장한다.
공무원은 재직하거나 휴가할 때 도시 근로자의 의료 보험을 납부한다. 20 19 이후 전국 직원 의료보험과 출산보험이 합병돼 임금의 8.8% 에 따라 납부됐다. 개인은 일반적으로 임금의 2% 를 납부하고, 나머지는 기관이 부담한다.
여기에는 직원 기본 의료 보험, 직원 중병 보험, 직원 출산 보험이 포함됩니다. 5% 는 의료 보험 환급 조정 기금에 포함되고, 3.2% 는 직원 의료 보험 카드를 개인 계좌 기금으로 포함시킨다. 분담금 기수 공무원은 모두 최고 분담금 기수로 납부하며 개인 계좌로 들어가는 돈이 적지 않을 것이다. 이 정책과 상환 비율은 직원 의료보험을 납부하는 일반 기업 직원과 비슷하며, 환급률은 출발선, 표지선과 같다.