사회 보장 비율

회사가 지급하는 사회보장은 일반적으로 5개 보험과 1개 기금으로 구성되며, 비율은 다음과 같습니다. 연금 보험의 경우 회사가 매달 21%를 지불하고 귀하가 8%를 지불합니다. 의료보험은 회사가 매달 9%를 지불하고, 본인이 2%를 지불하고 중병보험에 10위안을 지불합니다.

회사는 다음과 같이 사회보장비율을 지급한다. 연금보험: 매월 18%, 개인부담 8% 의료보험: 매월 7%, 개인부담 추가로 심각한 질병 보장(심각한 질병 조정은 주로 입원에 대한 책임이 있음) 실업 보험: 매월 1%를 지불하며 개인은 지불할 필요가 없습니다. 업무상 상해 보험: 매월 0.5%를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. 출산 보험: 매월 0.5%를 지불하고 개인은 지불할 필요가 없습니다. 주택 준비금: 매월 10%를 지불하고 개인이 10%를 지불합니다.

사회보험은 근로 능력을 상실하거나, 일시적으로 실직하거나, 건강상의 이유로 손실을 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회·경제 제도를 말한다. 사회보험의 주요 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다.

사회 보험 계획은 정부가 주관하며, 특정 집단의 소득 중 일부는 사회 보험세로 사용되어 일정 조건을 충족하면 사회 보험 기금을 형성할 수 있습니다. 기금의 고정 수입 또는 손실 보상의 목적은 물질적, 노동력의 재생산과 사회적 안정을 보장하는 것입니다.

사회보험은 사회보장제도의 중요한 부분으로 전체 사회보장제도에서 핵심적인 역할을 담당한다. 또한 사회보험은 일종의 기여형 사회보장으로서 그 자금은 주로 사용자와 근로자가 직접 부담하며, 정부재정이 보조금을 지급하고 최종적인 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 지불 의무를 이행하고 관련 조건을 충족하는 경우에만 해당 사회 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

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