2022년 쿤산 사회보장 기지

1. 장쑤성 인적자원사회보장부, 성 재정부, 성 의료안전국, 성 세무국이 공동으로 2022년 사회보험 기본 수치를 발표했습니다. 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 시 직원의 기본 의료 보험, 연금 보험, 출산 보험 급여 기준 하한은 4,250위안입니다.

2. 지급 급여 상한액은 한시적으로 21,821위안이다.

곤산 사회 보장 지불 기반 조정

곤산 사회 보장 지불 기반은 이미 2022년 초에 사회 보장 지불 기반 조정 기준을 제시했습니다. 규정에 따르면 최소 사회 보장 지급 기반은 4,250위안이며, 사회 보장 지급 기반의 최대 한도는 21,821위안입니다. 각 단위에서 사회보장 인상 및 급여 기준 보고를 처리할 때 직원의 사회 보장 지급 기준을 결정하고 이를 직원의 평균 월급을 기준으로 신고한 후 보고된 사회 보장 지급 기준을 기준으로 사회 보장 비용을 계산해야 합니다. .

곤산 사회 보장 지급 비율 규정

직원 사회 보장 비용은 규정에 따라 고정 비율을 기준으로 계산됩니다. 사회 보장 부서는 연금 보험의 16%와 7%를 부담해야 합니다. 의료 보험, 실업 보험 0.5%, 업무상 상해 보험 0.4%, 출산 보험 0.8%입니다. 개인 근로자는 양로보험 8%, 의료보험 2%, 중병보험 5위안, 실업보험 0.5%를 부담해야 합니다.

2022년 최소 곤산 사회보장 지급 기준을 기준으로 계산하면 사회보장 단위는 월 1,049.75위안을 부담해야 하며, 개인 직원은 월 451.25위안을 부담해야 합니다.

기업가입자 지급기준 상한 조정 시행방법:

1. 2021년 단위에서 신고한 연봉소득을 기준으로 지급한다. -신고시점 21,821위안 초과자에 한해 적용됩니다. 기준금액과 지급기준금액 상한액은 22,470위안입니다.

2. 올해 신규 보험에 가입한 직원은 입사한 달부터 2022년 10월까지 초임 월급을 기준으로 보상을 받는다.

3. 퇴직자 중 해당 연도에 기본 차액을 보충해야 할 경우 오프라인 창구에서 신청하시기 바랍니다.

4. 조정 전 퇴사하신 분, 지급정지 상태, 사망하신 분, 전출하신 분은 조정되지 않습니다.

5. 지급 기준액을 21,821위안에서 22,470위안으로 인상하고 기준액 차액을 납부하는 경우 연체료가 부과되지 않습니다.

유연 고용 인력 지급 기준 상한 조정 방법:

1. 11월부터 기존 12단계에 22,470위안이 추가됩니다. **13학년.

2. 22,470위안 수준을 선택한 사람은 11월부터 조정할 수 있으며, 1월부터 10월까지는 세무 부서에 신청하여 차액을 보충할 수 있습니다.

법적 근거

'중화인민공화국 노동법(2018년 개정)' 제70조 국가는 사회보험을 발전시키고, 사회보험제도를 확립하며, 사회제도를 확립한다. 근로자가 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우에 도움과 보상을 받을 수 있도록 하는 보험 기금입니다.

제71조: 사회보험 수준은 사회경제적 발전 수준과 사회적 여유에 상응해야 합니다.

제72조: 사회보험 기금은 보험 종류에 따라 자금 출처를 결정하고 점차적으로 사회 공동화를 실시해야 합니다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.