시안 인적자원사회보장국

시안인적자원사회보장국은 시의 인재교류와 인사기관을 담당하는 전문 서비스 기관이다.

온라인 봉사관 : 사회보장카드 신청 현황 조회, 활성화, 의료보험 계좌 바인딩, 서비스 창구 조회, 예약 정보 조회, 온라인 카드 수령 조회 및 예약, 신청 등 12개 사회보장카드 서비스 제공 , 비밀번호수정, 셀프서비스 분실신고, 셀프서비스 삭제, 정보변경 및 카드제작 진행조회 등

오프라인 서비스 내용: 사회보장카드 비밀번호 재설정, 사회보장카드 분실 신고 계좌 바인딩, 사회보장카드 발급, 어린이 카드 신속 제작, 노인 서비스 및 기타 서비스.

시안 인적자원사회보장국의 주요 책임:

1. 인적자원 및 사회보장에 관한 법률, 규정, 정책을 시행하고 관련 현지 법률 및 규정 초안을 작성합니다. , 인력 및 사회보장에 관한 중장기 계획과 연간 계획을 수립하고 그 실행을 조직합니다.

2. 인적 자원의 통합 관리, 동원 및 배치를 담당하고 인적 자원 시장 구축을 표준화하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.

3. 고용 촉진, 고용 정책 시스템 및 공공 고용 서비스 시스템 개선을 담당하며, 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련을 담당하는 대졸자를 위한 취업 활동을 주도합니다. 관련 부서와 협력하여 고숙련 인재 및 농촌 실용 인재에 대한 정책을 육성하고 장려합니다. 농촌 인력 이전을 위한 취업 교육을 담당하며 관련 부서와 협력하여 국가 기업가 정신 업무 계획 및 관련 정책을 수립하고 주도합니다. 관련 업무를 조정, 감독 및 지도합니다.

4. 사회보험기금의 안전 감독을 담당합니다. 사회 보장 시스템 구축을 담당하고 연금, 실업, 의료, 업무 관련 상해, 출산, 농촌 사회 보험 및 고용, 실업 및 정보 안내를 담당하는 보충 보험 관리를 담당합니다. 사회 보험 기금, 대응 계획 준비, 예방, 조정 및 통제 실행, 안정적인 고용 상황과 사회 보험 기금 전체 수입 및 지출의 균형 유지.

5. 정부 기관 및 기관의 급여 시스템 개혁, 복지 및 보조금 관리를 담당하며 관련 부서와 협력하여 시 정부 기관 및 기관의 급여 소득 분배 정책을 수립하고 다음을 시행합니다. 정부 기관, 기업 및 기관 직원에 대한 퇴직 정책.

6. 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 담당하며, 참여하는 고급 전문 기술 인재의 선발, 교육 및 관리 서비스를 담당합니다. 인재경영에.

7. 외국(해외) 인재와 정보를 소개하고, 외국(해외) 전문가와 유학생을 우리 도시에 취업하거나 정착시키기 위한 정책을 수립하고 관리하는 일을 담당합니다. 우리 시의 업무 외국 전문가는 해외 유학을 마치고 돌아온 인력 관리를 담당하는 시의 교육을 중앙 집중적으로 관리합니다.

8. 해산된 군 간부를 위한 재정착 정책 및 계획을 수립하고 그 실행을 조직하기 위해 관련 부서와 협력합니다. 기업은 자신의 직업을 선택한 제대군 간부 관리를 담당합니다.

9. 이주 노동자 업무와 관련된 정책을 시행하고, 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 업무 계획을 수립하고 실행을 조직하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 이주 노동자의.

10. 노동 및 인사 분쟁의 조정 및 중재, 인사 및 사회보장 청원에 대한 법률에 따라 노동 및 인사 분쟁 사건 처리, 관련 청원 및 긴급 상황 처리를 담당합니다. 노동 보호 정책 실시, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 아동 노동 불법 이용 근절 정책 및 여성 근로자 및 미성년 근로자에 ​​대한 특별 노동 보호 정책 실시 감독, 근로 감독 조직 및 실시, 근로자 권리 보호 업무 조정.

11. 시 공무원국을 관리합니다.

12. 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.