공장에서 일할 때 사회 보장을 어떻게 공제하나요?

공장에서 570정도 줘야 합니다.

참고:

사회 보장의 구체적인 비율은 다음과 같습니다.

연금 보험: 단위가 매달 21%를 지불하고 8%를 본인이 지불합니다. ;

의료 보험: 고용주가 매달 9%를 지불하고, 본인이 2%에 10위안의 중병 보험을 지불합니다(중병 보험은 주로 입원을 보장합니다).

실업 보험: 고용주가 매달 2%를 지불하고, 본인이 1%를 지불합니다.

직업상 상해 보험: 고용주가 매달 0.5%를 지불하며, 귀하는 1%를 지불합니다. 1센트 지불

출산 보험: 고용주가 매달 0.8%를 지불하며 귀하는 1센트도 지불할 필요가 없습니다.

주택 선지급 기금: 고용주가 지불합니다. 매월 귀하에게 8%를 지불하고 8%를 본인이 지불합니다.

위를 계산한 후 고용주가 매달 지불하는 사회보장 비율은 21%+9%+2%+가 되어야 합니다. 0.5%+0.8%+8%=41.3%

매달 본인이 지불하는 사회 보장 비율은 8%+2%+10위안+1%+8%=19%+10이어야 합니다. 위안

당신이 지불하는 10위안을 일시적으로 제거하십시오. 말할 것도 없이, 고용주가 지불하는 금액과 귀하가 지불하는 금액의 비율은 413:190이어야 합니다. 즉, 매월 사회 보장 비용으로 190위안을 지불한다면, 고용주는 귀하의 사회보장 계좌에 413위안을 지불할 것이며, 매달 귀하의 사회보장 계좌에 추가되는 금액은 413+190=603위안이어야 합니다.

따라서 이를 볼 수 없을 때 사회 보장 고용주가 지불하는 보증금은 실제로 귀하보다 두 배나 높으니 매달 사회 보험료를 지불한다고 기분 나빠하지 마세요 ~ 고용주가 귀하보다 훨씬 더 많이 지불한다는 것을 알아야합니다. 실제로 당신의 고용주는 괴로움을 느끼고 있습니다.

3 보험 1 펀드, 5 보험 1 펀드라고하면 다들 여기서 보셨을 것입니다. 사실 강호에서 언급 된 3 보험 1 펀드는 5와 똑같습니다. 1차 펀드는 본인이 납부하는 보험(연금+의료+실업+공제금)을 기준으로 하고, 5대 보험과 1펀드는 본인이 납부하는 보험을 기준으로 합니다. 고용주(연금 + 의료 + 실업 + 업무 관련 부상 + 출산 + 예비 기금). 3개의 보험과 1개의 펀드를 5개의 보험과 1개의 펀드로 부르는 것은 실제로는 좋은 말일 뿐입니다.

실제로 실업 상태이지만 소득이 있는 사람 또는 고용주가 있지만 고용주가 사회 보장을 지불하지 않는 사람은 고용주가 사회 보장을 지불하는 것 외에도 다음과 같은 방법으로 사회 보장을 지불할 수도 있습니다. 다만, 개인은 연금보험+의료보험만 납부할 수 있으며, 업무상 부상, 출산, 실업, 적립금은 지급할 수 없습니다.

다음은 사회보험 납부기반이 무엇인지 소개합니다

당신이 납부하는 비율 중 매달 단위로 납부하는 사회보험 비율이 거의 413:190, 이제 또 다른 질문이 생깁니다: 매달 지불하는 사회보장 보험료와 이 비율 사이의 관계는 무엇입니까? 사회보장 보험료는 어떻게 결정됩니까?

모든 주에서 눈치채지 못했을 수도 있습니다. 시는 7월 7일에 연간 사회보장 보험료를 납부하게 됩니다. 이달 초에 "최소 사회 보험료 납부 기준"이 발표되었습니다. 이 기준은 전년도 직원의 평균 급여를 기준으로 통계 및 계산을 거쳐 결정되었습니다. 복리후생 + 각종 보조금 및 기타 잡비 올해 7월 난징에서 발표한 최소 기준액은 1189위안입니다. 난징이 직원들에게 사회보장금을 지급하는 공식 단위라면 월별 지급액은 무엇을 의미합니까? 근로자 1인당 최소 1189 × 41.3% = 491위안이고 근로자는 매달 최소 1189 × 41.3% = 491위안을 지불해야 하므로 귀하와 귀하의 사회 보험료는 다음과 같습니다. 고용주가 매달 지불해야 하는 금액이 계산됩니다.

그런데 이제 새로운 문제가 생겼다. 난징 직원들의 임금은 월 1,000을 받는 사람도 있고, 월 10,000을 받는 사람도 있다. 1,000 받는 분과 10,000 받는 분?

참고로 1189가 최저 베이스이고, 1189 이상이면 최고 베이스도 있습니다. 올해 난징 최고 베이스는 8,000이 넘는 것 같아요. 어쨌든 급여가 1,189위안 미만이라면 고용주는 1,189위안을 기준으로 1,189×41.3%=491위안을 지급해야 하며, 귀하도 최소 1,189×19% 이상을 지급해야 합니다. 매달 10=236위안입니다. 최소 사회 보장액은 1189입니다. 지급 기반의 의의는 월 1,000위안이나 800위안을 받더라도 월 최소 지급액인 1,189달러를 지불해야 한다는 것입니다!

그러나 예를 들어 급여가 1,189보다 높을 경우 월 3,000위안을 받는다면 고용주가 노동국에 가서 보험료를 지불할 때(고용주와 귀하가 지불하는 사회보장 수수료는 모두 노동에서 공제됩니다) 국~), 노동국에 "예, 여기 있습니다. 동지 한 달에 3,000위안을 벌는데, 3,000위안 기준에 따라 사회보험료를 공제해 주십시오."라고 말해야 합니다. 그러면 노동국은 3,000원을 사용합니다. 귀하와 귀하의 회사에서 돈을 공제하여 귀하의 사회 보장 계좌로 이체하는 지불 기준은 위안입니다. 이때 귀하는 매달 3000×41.3%=1239 위안을 지불해야 하며, 개인은 3000×19%를 지불해야 합니다. 매월 +10=580위안.

즉, 급여가 1,189위안 미만이면 매월 1,189위안으로 지불하고, 급여가 1,189위안을 초과하면 매월 실제 급여에 따라 지불합니다. .월급이 최고 기본보다 높지 않은 한, 월 10,000을 받고 최고 기본이 8,000이면 귀하와 귀하의 회사는 8,000을 지불하게 됩니다.

여기서 일부 회사의 뻔뻔한 관행을 폭로하고 싶습니다. 이들 회사는 매달 수천 달러를 지급할 수 있지만, 기지 신고를 위해 노동국에 가면 실제 급여에 따라 신고하지 않습니다. 당신은 노동국에 1,189위안만 받고 노동국은 매달 1,189×19%+10=236위안만 공제한다고 말할 수 있습니다. 공제액이 매우 행복하다고 생각하기 때문입니다. 적지만 실제로 받는 돈은 더 많습니다. !이런 경우 회사는 너무 뻔뻔한 것입니다! 회사는 귀하보다 두 배 이상 많은 금액을 지불하므로 귀하가 지불하는 금액이 적을수록 귀하의 실제 지불 금액은 낮아집니다! 급여 3,000 계산하면 매달 사회보험료로 3000×41.3%=1239위안을 지불해야 하지만 1189에 따라 계산하면 매달 1189×41.3%=491위안만 지불하므로 실제로는 귀하가 지불합니다! 정말 큰 손실입니다! 일반 회사에서는 실제 급여만 노동국에 신고하고 돈을 공제합니다! 급여가 아무리 높아도 그 천박한 회사에서만 급여를 지불할 것이라고 생각하지 마십시오!! 월 사회보험료에서 공제되는 금액이 적을수록 좋습니다!! 회사로부터 뻔뻔하게 괴롭힘을 당하고도 이를 전혀 인지하지 못하고 있을 수도 있습니다!!!

간단합니다. 매달 사회 보장 비용으로 300위안을 공제하면 기본 금액은 거의 300½19% ≒1578위안입니다. 귀하의 급여가 분명히 1578위안보다 높은지 확인하세요. 예를 들어 매달 당신이 3,000, 4,000을 받았다면 회사로부터 따돌림을 당했을 것입니다. 하지만 소송을 제기하기 전에 증거(급여 명세서 등)를 가져가는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 일반적으로 소송 제기 후 회사에서 생존할 수 없습니다. -+

지역마다 사회보장 비율이 다르다는 점에 유의해야 합니다. 난징이 아닌 경우 지급 비율은 19%가 아닐 수 있지만 확실히 크게 다르지는 않습니다. 기본은 20% 또는 22%일 수 있지만 확실히 30% 또는 40%는 아닙니다! 따라서 난징에서는 19%가 비율이지만 다른 곳의 학생들도 이를 사용하여 자신의 기본을 대략적으로 계산할 수 있습니다

다음에서는 이러한 사회보험료의 구체적인 현황과 사용방법을 소개하겠습니다. 앞서 언급한 바와 같이 사회보험=연금보험+의료보험+산재보험+출산보험+실업보험+주택공제금

먼저 연금보험에 대해 이야기해보자

이 보험은 일반적으로 15년 동안 가입해야 은퇴할 때 평생 연금을 누릴 수 있다. 따라서 연금을 받고 싶은 학생들은. 은퇴하기 15년 전에 지불을 시작해야 합니다. 이는 난징 이외의 지역에서도 거의 동일한 규칙입니다. 퇴직 연령까지 15년 미만 동안 연금 보험을 납부한 경우, 국가는 퇴직 시 개인 계좌에 예치된 연금의 8%를 모두 귀하에게 반환합니다.

그러면 고용주는 어떤가요? 귀하가 지불한 21%는 어디로 갔습니까? 귀하가 은퇴하고 개인 돈을 빼앗긴 후, 주에서는 귀하의 고용주가 지불한 21%를 모두 귀하에게 이전할 것입니다. 일단 연금 풀에 들어가면 이 돈은 이제부터 당신과 아무 상관이 없습니다.

'젠장! 그거 내 돈인데 나한테 주지 그래?

국가에서 그렇게 규정하니까

돈을 환불할 때 공제된 금액만 고용주가 개인에게 지급한 모든 돈은 국가에 기부되었습니다.

퇴직 시 연금이 어떻게 계산되는지 살펴보겠습니다

연금 연금 알고리즘은 국가에서 지급 기준을 매년 변경하기 때문에 매우 복잡합니다. 예를 들어 현재 30세인 경우 현재 지급 기준은 3,000위안이고 퇴직 연령이 55세인 경우 반드시 지급해야 합니다. 40세 이전에 연금보험을 납부하기 시작했다면, 지금 30세부터 납부하기 시작하면 55세가 될 때까지 25년이 지나면 우선 연금을 누릴 수 있게 됩니다. 25년에 3,000을 내면 한 블록의 지급 기반이 6,000위안이 되었고(if에 대한 이야기입니다), 55세가 되면 먼저 기본 연금을 6,000×20% = 1,200위안씩 받을 수 있습니다. 또한, 귀하는 지난 25년 동안 귀하의 개인 계좌에 많은 돈을 축적해 왔으며, 지불 기반을 평균하면 (3006000)nn2=4500입니다. 지난 25년 동안 개인 계좌에 4500×8%(귀하가 납부한 연금 보험의 개인 비율) × 25년 × 12개월 = 108,000위안이 있어야 하며, 이전 1,200위안 외에 108,000위안도 받을 수 있습니다. ¼120 = 매달 900위안, 55세부터 매달 최소 120900=2100위안의 연금을 받을 수 있습니다. 물론, 이런 식으로 국민 기반도 매년 증가하고 있습니다. 매년 900위안을 소유하고 은퇴 후 매월 1200위안 이상을 받게 됩니다. 연금 보험을 더 많이 지불하면 당연히 연금도 더 많아지게 됩니다.

그러므로 연금을 더 많이 지불할수록 더 많은 금액을 받게 됩니다. 보험은 많이 낼수록 은퇴 후에도 더 많은 혜택을 누릴 수 있으며, 매년 국가가 기준을 조정하면, 지금은 1,000을 지불하고 나면 얻는 돈이 점점 더 많아질 것입니다. 여기 왜곡된 정책이 있습니다. 사회보험을 어디에서 지불하더라도 은퇴를 기다리고 있을 것입니다. 때로는 거주지로 돌아가서 지역 퇴직 혜택을 누릴 수 있다는 관점에서 말입니다. 기초가 높은 곳에서는 사회 보장을 받지만 기초가 낮은 곳에서 은퇴하고 연금을 받으면 큰 손실을 입을 것입니다. 어렸을 때 난징에서 일했다면 왜 이렇게 말합니까? 20년 동안 보장을 받고 은퇴했지만, 호구가 흑룡강에 있다면 연금을 받으려면 흑룡강으로 돌아가야 합니다. 난징에서 20년 동안 사회보장을 납부했다면 평균 지급 기준은 3,000입니다(말하는 겁니다). 대략 if), 그리고 은퇴할 때 헤이룽장의 지불 기반은 1,000에 불과합니다(if에 대해 이야기하고 있습니다). 그러면 은퇴할 때 혜택을 1,000만 누릴 수 있습니다. 이것은 한마디로 소셜 비용을 지불하면 큰 손실입니다! 부유한 곳에서는 안전을 누리고 가난한 곳으로 돌아가 은퇴하면 사회 보장을 누릴 수 있습니다. 인생에서 많은 돈을 지불하지만 누리는 것은 거의 없습니다! 하지만 방법은 없습니다. 이것은 국가 정책이므로 현재 서양과 같이 기반이 낮은 지역에 등록되어 있지만 베이징이나 상하이와 같이 기반이 높은 지역에서 일하는 모든 학생들은 사회 비용을 지불합니다. 보안에 주의하시기 바랍니다. 서구에서 사회보장금을 납부하거나 은퇴 전에 호적을 베이징이나 상하이로 이전해야 합니다. 그렇지 않으면 인생에 큰 손실을 입을 수 있습니다.

그러면 예를 들어 호적이 난징에 있으면 흑룡강에서 20년 동안 호적을 내지 못한다면, 기반이 낮은 곳에서 돈을 내고 퇴직하면 다시 돌아가면 된다. 높은 기반으로 높은 혜택을 누릴 수 있습니다. 틀렸어요! 난징시 노동국에서 아무렇지도 않게 즐길 수 있다고 생각하시나요?! 일반적으로 난징에서는 귀하의 전근을 직접 거부할 이유를 찾을 것입니다! 현명하지만 착각하게 될 것입니다. 흑룡강에서는 즐길 수 없고 난징에서는 즐길 수 없습니다!

그러나 일부 장소에서는 이러한 상황을 완화했습니다. 예를 들어 난징에서는 환승을 허용합니다. 은퇴 5년 전에 낮은 베이스에서 난징으로 돌아온 후 난징에서 5년 동안 계속 높은 베이스를 지불한 후 난징으로 돌아와 연금을 받을 수 있습니다. 이 정책은 아마도 모든 곳에 적용될 수 있습니다. 앞으로 편입을 계획하는 학생들은 은퇴 시 예상치 못한 사고를 피하기 위해 지금 바로 지역 노동국에 가서 이 문제를 명확히 해야 합니다!

의료 보험에 대해 이야기해 보겠습니다.

정책 이 보험나라의 보험도 꽤 좋은데, 중요한 건 입원비를 많이 돌려준다는 점이에요.