닝샤 인재 소개 및 정착 정책

닝샤의 인재 도입 및 정착 정책은 다음과 같습니다.

1. 박사 과정을 공부하는 경우 닝샤 기업 및 기관과 사전 도입 계약을 체결할 수 있습니다. 자치구에서는 졸업 후 2~3년간 1인당 연간 20,000위안의 지속적인 자금을 지원합니다. 닝샤에서 일하세요.

2. 녹색 채널. 정규 박사 과정 학생은 고용주의 총 인력 및 직무 구조 비율에 대한 제한을 받지 않으며, 주요 대학 및 주요 분야의 정규 석사 학위 졸업생은 직접 검사, 평가 및 채용될 수 있습니다. 시험을 치르지 않고도 올바른 전공을 하고 있는 경우.

3. 정산정책. 소개된 고급 인재는 우리 지역의 어느 도시에나 정착할 수 있으며, 배우자와 미혼 자녀는 호적을 이전할 수 있습니다. 고용주는 그들이 계획하는 지역의 공안국에 신청하는 것을 도와줄 것입니다. 근무처가 다른 시, 현에 있는 경우 인촨시 관할권 내에서 호적을 유지할 수 있습니다.

4. 정착 보조금. 우리 지역의 고용주와 5년 이상 서비스 계약을 체결한 인재에 대해 자치구 재정부서에서 수준에 따라 20만 위안에서 220만 위안까지의 정착 수당을 지급합니다.

5. 주택 보안. 정규직으로 채용된 고급 인재에게는 고용주가 100~200평방미터의 회전 주택을 제공합니다. 회전 주택을 제공할 수 없는 경우 5년 동안 월 2,000~3,000위안의 임대 보조금을 제공할 수 있습니다.

6. 근로 보조금. 기업에 근무하는 핵심 대학 및 핵심 분야의 정규 박사 과정 학생과 석사 학위 졸업생에게 일반 급여 소득 외에 자치구 재정에서 공공 부문에 종사하는 사람에게 각각 월 5,000위안과 3,000위안의 보조금을 제공합니다. 기관은 5년 연속 월 4,000위안, 2,000위안의 보조금을 받게 됩니다.

7. 과학 연구 자금 지원. 고용주가 자금을 지원하는 과학 연구 프로젝트 외에도 자치구의 재정은 과학 연구에 100,000-500,000 위안을 포함하여 자연 과학 및 공학 기술 분야의 인재를 도입하기 위해 과학 연구 프로젝트 창업 자금으로 최대 3000만 위안을 제공합니다. 정규 박사과정 학생을 위한 프로젝트 창업 자금.

8. 배우자가 일합니다. 닝보에서 근무하도록 소개된 고급 인재의 배우자는 원칙적으로 원래 작업 단위의 성격, 정체성 및 전문 지식을 참조하여 배치됩니다. 닝샤 공무원 또는 공공기관 공개채용(채용)에 자발적으로 참여하는 소개된 고급인재 배우자의 경우, 닝샤 등록인원이 아닌 사람도 닝샤 등록인원 조건에 따라 신청할 수 있습니다.

9. 아동 교육. 의무교육학교에 편입을 신청하는 사람은 시험을 치르지 않고 우수한 공립학교에 입학하게 되며, 일반 고등학교에 편입을 신청하는 사람은 자녀가 일반 고등학교에 지원할 때 모범학교에 입학하게 됩니다. , 고등학교 입학 시험 점수가 최소 입학 점수에 도달한 사람에게 우선권이 주어집니다. 지역 고용주와 5년 이상 계약을 체결하면 자녀는 그 해 닝샤에서 대학 입학 시험을 볼 수 있습니다.

10. 직업 타이틀 승격. 전문기술직을 평가하기 위해 고급인력을 투입하는 경우에는 “1건당 1토론, 특수사건 처리”의 원칙에 따라 심사위원회를 구성하거나 해당 분야의 전문가로 구성된 평가식별단을 구성한다. 업계는 직접 평가 및 식별을 수행하도록 조직되어야 합니다.

11. 후속 문화. 닝샤의 청년 인재 육성 프로젝트에서는 전임 석사 학위 학생에게 연간 자금 30,000위안을, 전임 박사 과정 학생은 닝샤의 일류 청년 인재 양성 프로젝트에서 우선권을 부여합니다. 5년 연속, 주제에 대한 연구를 수행하거나 창업을 통해 빠른 시일 내에 성장과 인재를 육성할 수 있도록 지원합니다.

12. 금융 서비스. 특별히 고안된 "인재 카드"는 고급 인재와 그 가족의 임시 소비 자금 회전율을 충족하기 위해 신용 한도가 최대 100만 위안인 전용 신용 카드를 고급 인재에게 제공합니다. "인재 보험"은 우수한 인재와 그 배우자, 자녀를 위한 낮은 보험료, 높은 보호, 가격 대비 가치 서비스를 갖춘 독점적인 인간 및 사회 보험 상품을 맞춤 제작하기 위해 특별히 설계되었습니다.

13. 건강관리. 자치구, 시, 현(구)의 일부 병원을 자치구 고급인재보건의료서비스 지정병원으로 지정하고 인재를 위한 의료서비스 핫라인이나 특별서비스 창구를 개설한다. 모든 유형의 인재는 "닝샤 회족 자치구 고급 인재 인증서"를 통해 지정된 인재 병원에서 "그린 채널" 서비스를 누릴 수 있습니다.

14. 창업 지원. 사업을 혁신하고 시작하거나 성과를 변화시키기 위해 우리 지역에 기술, 성과 및 프로젝트를 가져오는 사람들을 위해 우리는 자금 지원, 지분 투자, 세금 면제 및 기타 수단을 통해 자금을 제공할 것입니다. '인재 투자'를 실시하고 관련 벤처 캐피탈 기금과 산업 기금이 지분 참여, 공동 투자, 직접 지분 투자 및 기타 방법을 포괄적으로 사용하여 고급 기업이 주도하고 설립한 초기 단계 및 창업 단계 기업의 발전을 지원하도록 장려합니다. 수준의 재능.

15. 문화 관광. 전일제 박사과정 학생 및 기타 인재는 닝샤시 A급 명승지, 문화 미술관, 체육관 및 기타 공공 문화 체육 시설의 명승지 입장료 또는 행사장 시설 사용료를 면제하거나 절반으로 감면합니다.

16. 회복을 위해 휴가를 가세요. 자치구에서는 매년 고급인재를 위한 휴가 및 요양활동을 조직하고, 자격을 갖춘 고급인재는 5년마다 공적자금으로 휴가 및 요양을 누리고, 기타 인재는 각 부서에서 여러 단위로 조직하여 휴가 및 요양을 한다. 모든 종류의 고급 인재는 닝샤의 여러 도시에서 대중교통을 무료로 이용할 수 있습니다.