복지비 지출 범위는 주로 다음과 같습니다.

복지비 범위는 다음과 같다.

복지비 범위는 별도의 사회적 기능을 수행하지 않고 내부에 복지부서가 있는 기업에서 발생하는 장비, 시설, 인건비이다. 직원 식당, 직원 화장실, 이발소, 진료소, 보육원, 요양원 등 집단 복지 부서의 장비, 시설 및 유지 관리 비용을 포함하며 임금 및 급여, 사회 보험료, 주택 공제금, 인건비를 포함합니다. 복지부 직원의 수수료 등 기업이 근로자에게 타지에서 진료를 받기 위해 지급하는 의료비, 의료협조를 실시하지 않는 기업의 근로자에게 지급하는 의료비 등 근로자의 건강관리, 생활, 주거, ​​교통 등을 위해 제공되는 각종 보조금 및 비금전적 혜택 , 임직원 직계가족 지원을 위한 의료비 지원, 난방비 지원, 임직원 열사병 예방 및 냉방비, 임직원 고난지원금, 구호비, 임직원 구내식당 기금 지원, 임직원 교통비 지원 등 기타 법령에 따라 발생하는 임직원 복리후생비는 장례비, 연금, 정착비, 가족방문 여비 등을 포함합니다.

기업 직원 복지 기금의 사용 범위는 주로 다음과 같습니다:

1. 직원의 고난 보조금,

2. 가족 의료비, 소속 의료과 소속 모든 의료진의 임금 및 의료비, 업무상 부상을 입은 직원의 치료를 위한 여비 등

3. 해당 유닛의 화장실 및 구내식당 조리기구 구입, 수리 비용 등;

4. 해당 유닛의 어린이집 및 유치원 직원의 급여 및 비용, 어린이집 및 유치원 장비 구입 및 수리 비용 ;

5. 직원 개인 복지 보조금: 직원을 위한 개인 복지 보조금은 직원의 특정 생활상의 어려움을 해결하기 위해 기업이 개인에게 통화 형태로 제공하는 보충 소득을 의미합니다.

일반적으로 직원탐색비, 직원생활곤란지원금, 직원 출퇴근 교통비, 동절기 기숙사 난방비, 기타 보조금 등이 있다.

6. 기업이 직원을 위해 상업 기관으로부터 구입한 보충 연금 보험, 보충 의료 보험, 상해 보험 등

7. 기업 자체 농업 및 부업 생산 손실 보조금

8. 국가 규정에 따라 직원 복지 기금으로 발생한 기타 비용

9. 직원 기숙사(집단 기숙사, 가족 기숙사 포함), 문화 및 오락 시설 등에 사용됩니다.

법적 근거:

'국가세무총국 고시'에 의거 기업 임금, 급여 및 직원 복지 비용 공제" 중국 세금 편지(209) No. 3 이 조항의 규정에 따르면 기업 직원 복지 비용의 범위에는 주로 다음 내용이 포함됩니다.

(1 ) 아직 사회적 기능 분리를 시행하지 않은 기업의 경우 내부 복지 부서 설치

직원 등 집단 복지 부서에 대한 장비, 시설, 유지 관리 비용 및 혜택을 포함한 장비, 시설 및 인건비 매점, 직원 화장실, 이발소, 진료소, 보육원, 요양원 등

부서 직원의 급여 및 급여, 사회 보험료, 주택 선지급 기금, 인건비 등

(2) 사업 목적으로 해외에서 치료를 받기 위해 기업이 직원에게 지급하는 비용을 포함하여 직원의 건강 관리, 생활, 주택, 교통 등을 위해 지급되는 다양한 보조금 및 비금전적 혜택, 기업 의료협조를 실시하지 않는 임직원 의료비, 임직원 직계가족 의료비 지원, 난방비 지원, 임직원 열사병 예방 및 냉방비, 임직원 고충지원금, 구호금, 임직원 구내식당 지원금, 임직원 교통비 지원, 임직원 식사비 지원 , 등.

(3) 장례비, 연금, 정착비, 가족휴가 여비, 자녀 양육비 등 기타 규정에 따라 발생한 기타 직원 복리후생비. 참고: Xinxin Enterprises의 일반 재정 원칙에 따라 기본 의료 보험, 보충 의료 보험, 보충 연금 보험 등 원래 직원 복지비로 충당되어야 하는 것은 모두 비용(비용)에 직접 포함되도록 규정되어 있으며 어떠한 비용도 발생하지 않습니다. 더 이상 직원 복지 수수료를 통해 회계 처리됩니다.