운성시 인적 자원 사회 보장국 기관 기능

(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 개발, 도시 전체 인적 자원 시장 건설 안내, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 구축, 합리적인 인적 자원 흐름 촉진 및 효과적인 배분.

(c) 도시 전체 고용 촉진, 도시 및 농촌 전체 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도

(4) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 세우고, 도시와 농촌사회보험 및 그 보충보험정책과 기준을 조직하고, 전성의 통일된 사회보험관계 이전 후속법과 기관사업단위의 기본연금보험정책을 시행하고, 펀드 조정 수준을 점진적으로 높인다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금의 관리와 감독방법을 제정하고, 시 전체 시 사회보험기금 예산안을 작성하다.

(5) 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전체 균형 유지 등을 담당하고 있다.

(6) 시 전체 기관, 기업사업단위 인사관리 업무를 조율하고, 관련 부서와 함께 기관, 사업단위 임금 소득 분배 정책을 제정하고, 기관, 기업사업단위 임금의 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 세우고, 기관, 기업사업단위 복지 및 퇴직 정책을 제정하고, 국유기업 임금 총액관리와 기업 지도자 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다.

(7) 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 및 기관 직원 관리 정책을 제정하고, 인재 관리에 참여하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 제정하고, 직함제도 개혁을 심화시키고, 박사후 관리 조치를 보완하며, 높은 수준의 전문 기술자 선발 양성을 담당한다.

(8) 외국 인재와 지능을 도입하는 정책 조치를 제정하고 시행을 조직하고, 시 전체의 외국 인재와 지능 사업 도입을 책임지고, 중대 인재와 지능 프로젝트 도입 계획을 조직하고, 국제 교류와 협력을 강화하고, 교통업계 외국 전문가를 관리하고, 전 시의 해외 훈련 업무를 총괄적으로 관리한다.

(9) 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 제정하고, 전 시 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 담당하고, 일부 기업의 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 조직하고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.

(10) 시 행정기관 공무원 종합관리 업무를 담당하고, 관련인원 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하며, 관련 부처와 함께 국가영예제도와 정부 장려제도를 조직하고, 관련 부처와 함께 시청 장려제도를 초안하고, 관련 부처와 함께 정부 성과평가를 실시한다.

(11) 관련 부서와 함께 농민공 업무의 종합 정책과 계획을 제정하여 중점 난점 문제를 조율하고 농민공의 합법적 권익을 보호한다.

(12) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노동 관계 정책을 조정하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 아동 노동 정책 및 여성 근로자, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하고, 노동 감독을 조직하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 중대한 사건을 조사하고, 노동 인사 민원을 접수하고, 관련 부처를 조정하여 중대한 민원과 돌발사건을 처리한다.

(13) 간부 관리 권한에 따라 시 인민 정부와 시 인민대 상임위원회의 인사 임면을 맡다.

(14) 시 인민 정부가 지정한 기타 업무를 맡다.