사회 보장 연체료와 이자는 누가 부담합니까?

법에 따르면 위약일로부터 계산한 일일 0.5 ‰ 의 연체료는 고용주가 부담한다. 그러나 실제 운영에서 일부 기관은 직원들에게 일부 개인 금액의 연체료를 부담할 것을 요구하는데, 이는 근거가 없고 불법이다. 개별적 기착 기관의 보충 납부에서 많이 볼 수 있다.

실직 근로자는 실직하기 전에 모든 비용을 지불해야 하지만, 단위와 직공이 사적으로 합의한 것은 모두 개인이 부담해야 한다. 그렇지 않으면 너에게 처리하지 않을 것이다. 현재 대부분의 지역의 사회 보장 기관은 단위 분담금만 받고 개인 분담금은 받지 않는다. 그래서 어떤 사람들은 분담금 목적을 달성하기 위해 15 년 분담금 연한을 보완하기 위해 퇴직을 위해 연금을 받기 위해 법에 따라 권리를 지키기 위해 큰 어려움을 겪고 있다.

확장 데이터:

20 1 1 년 7 월 시행된' 사회보험법' 에 따르면 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않아 연체료를 발생시킨 것은 고용주가 부담한다. 동시에, 제 86 조 고용인 단위는 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않았다.

사회보험 징수 기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 징수하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

사회보험료 징수는 세무서에서 통일적으로 징수한다. 직원을 위해 사회보험을 납부하지 않은 기업은' 사회보험법' 에 규정된 기준에 따라 의무를 이행해야 하며, 기업이 제때에 사원에게 사회보험을 납부하지 못한 상황이 크게 개선되었다.