펀드 임원 실종 사건

샤오미 TV 는 점점 더 큰 천장을 만나 사장이 실종된 지 거의 5 개월이 되었다.

20 13 년 9 월 샤오미는 첫 샤오미 TV 를 발표했다. 불과 6 년 만에 샤오미는 초저가로 중국 컬러텔레비전 시장 첫 연간 출하량 돌파 1000 만 브랜드를 돌파했다.

지난 몇 년간 온라인 배당금이 고갈되면서 해외 시장이 인도로 제한되는 상황에서 샤오미 TV 는 전통 오프라인 시장에 눈을 돌렸다. 오프라인 시장 개척에 능한 원창비 TV 부사장, 폭풍 TV 사장 유씨가 샤오미 TV 에 왔다.

지난 5 월 9 일 샤오미' 어벤져스 연맹' 은 유 () 가' 공수' 를 TV 부장으로, 전 사장인 리 () 가 가전부로 전근됐다고 공식 발표했다.

그러나 유임 직후 관련 부처에 의해 수사에 협조되었다는 소식이 전해졌다.

웨이보로 볼 때, 유야핑은 샤오미에 가입한 이후 줄곧 공개석상에 모습을 드러내지 않았다. 그의 마지막 웨이보는 5 월 13 에 머물렀다.

이는 샤오미의 다른 임원들이 하루 평균 몇 개의 웨이보의 공고 리듬과 뚜렷한 대조를 이룬다. 반면 가전부로 전근된 이씨는 웨이보에서 샤오미 TV 를 계속 대변하고 있다.

현재, 전망은 여전히 유가 끌려간 조사에 관한 어떠한 보도도 찾을 수 없다. 업계 추측은 폭풍그룹 사건과 관련될 가능성이 높다. 폭풍그룹 20 19 실제 통제인 펑신은 비국가 직원에게 뇌물을 준 혐의로 강제조치를 취한 혐의로 2020 년 7 월 법원에 정식으로 기소됐다.

중요한 고비에 처한 샤오미 텔레비전에 대해 회사의 새 장문인 유씨는 어찌할 바를 몰랐다. 그리고 샤오미는 항상 친구와 업무 책임자를 사랑했기 때문에' 공수병' 을 좋아했기 때문에, 구체적인 업무를 담당하는 고위층이 갑자기' 사라진다' 면, 원래의 배치는 반드시 혼란스러울 것이며, 자신의 간부도 제때에 정상에 오를 수 없게 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언 샤오미 TV 사장직은 최근까지 적절하지 않아 몇 달 동안 유휴 상태였다고 한다.

샤오미가 스스로 임원을 키울 수 있는 충분한 능력을 가지고 있다면, 일이 이렇게 발전하지 못할 수도 있다.

20 19 년 65438+ 10 월 초 샤오미에 가입한 김립 사장 루, 연말에 가입한 누비아 전 부사장, 전 레노버 휴대폰 업무책임자 상정, 2020 년 65438+ 10 월

옛 친구기에서 온 이 임원들은 전 주인의 시장 참패를 예외 없이 목격했기 때문에 네티즌들로부터' 어벤져스 연맹' 이라는 별명을 얻었다.

어벤져스' 의 가입은 샤오미의 시야와 실천능력을 확실히 넓혔다. 예를 들어 루의 지도 아래 레드미 브랜드는' 최고의 가격 대비 성능' 이라는 무거운 짐을 짊어지고 샤오미 브랜드가 중급형 시장에 전면적으로 충격을 주었다.

네티즌들이' 매그니토 왕' 이라고 부르는 루틴은 샤오미에게 더 많은 화제를 불러일으켰고, 새 기계를 여러 차례' 핫 리스트' 에 오르게 했다.

그러나' 공수 임원' 은 여전히 큰 위험 수단을 가지고 있어 자칫하면 자폭할 수 있다.

정규 20 19 년 2 월 3 일 KLOC-0/일 Lenovo 에서의 사퇴를 발표했다. Lenovo 중국구 관계자는 상정은 개인과 가정상의 이유로 이직을 하고, 양측은 서로를 소중히 여기고, 평화롭고 우호적인 분위기 속에서 평화롭게 헤어졌다고 답했다.

그러나 이야기를 급전하게 한 것은 이틀 후 상정이 샤오미 가입을 선언하고 샤오미 그룹 부사장으로' 꿈을 위해 노력하라' 는 것이다.

당시 상정은 연상 고위층으로서 많은 연상 핵심 정보를 장악했을 것이라는 의혹이 제기되었다. 비경쟁 금지 협정의 제한 없이 그가 어떻게 직접 경쟁 회사로 뛰어들어 임원이 될 수 있을까?

그렇지 않다면, Lenovo 는 회사가 모든 임원들과 경쟁 금지 협정을 체결하여 "법적 틀 안에서 해결책을 찾을 것" 이라고 즉각 대응했다.

당시 좁쌀은 조금도 당황하지 않고 "경업제한조항이 없고, 경업제한보상금도 받지 않았다" 고 말했다.

그러나, 2020 년 6 월, Lenovo 그룹은 상정 비경쟁 제한에 대한 중재를 정식으로 제기했다. 경업제한협정이 존재하고, 경업제한보상금은 상정 이직 전에 지급됩니다.

상정은 경업제한협정의 서명이 본인이 서명한 것이 아니라고 주장했고, 중재위는 법대법원 과학기술감정소를 지정해 2065438+2007 년 7 월 24 일 상례가 서명한' 레노버 제한협정' 을 감정했고, 감정결론은 이 서류가 상정 본인이 서명한 것으로 드러났다.

10 년 6 월 9 일 베이징시 해전구 노동인사분쟁중재위원회는 만리장성이 경쟁제한협정을 위반하고 경쟁제한의무를 계속 이행하고 위약금 5252 10000 원을 지불하고 Lenovo 가 이전에 지급한 경쟁제한보상금을 반납해야 한다고 판결했다. 만리장성은 경쟁금지 의무를 계속 이행해야 한다는 약속도 했고, 샤오미 그룹을 떠나고, 샤오미 그룹도 휴대전화 산업이다.

이날 상성은 판결에 불복해 로펌에 항소를 의뢰했다. 상술한 판결은 법에 따라 잠시 집행을 유예한다.

현재의 상황으로 볼 때, 상정은 판결의 집행을 미루어 자신이 좁쌀에서 벗어나는 것을 막고 싶어 하는 것이 분명하다.

하지만 현재 상정은 보상을 받고 경업제한협정 이행을 거부하고, 자신이 경업제한협정에 서명했다는 사실을 거짓말로 부인하려 해 상식의 인품에 대해 의심을 불러일으켰다.

한편, 샤오미 10 청춘판에 저속한 홍보문안을 자주 발표해 결국 공개적으로 사과해야 했다. 이 사건은 2 회 연속 열수색에 올랐지만 샤오미의 브랜드 이미지에 부정적인 영향을 끼쳤고, 브랜드 이미지 재구성은 샤오미가 하이엔드를 때리는 중요한 전략이었다.

왜 샤오미는 자기가 인재를 양성하는 것이 아니라' 옆집' 에서 사람을 캐는 것을 그렇게 좋아하니?

마찬가지로, 테크놀로지 거물로서 화웨이의 국내 임원들도 공수병이 거의 없다. 소수라도 핵심 관리직에 임명되는 것이 아니라 대부분 기술전문가 또는 관리부직으로 취임하는 경우가 많다. 화웨이의 해외 배치에는 종종 공간 임원이 필요하지만 국내에서는 기본적으로 수양성을 취하고 있다.

화웨이 소비자 업무인 CEO 여승동, 1993 이 화웨이에 가입하여 27 년 풀뿌리에서 단계적으로 승진했다. 이것이 끈기 있는 사람들의 마음을 따뜻하게 해 줄 뿐만 아니라 회사의 다른 젊은이들에게도 분투의 본보기가 되었다는 것은 의심의 여지가 없다. 샤오미에서는 여승동과 같은 고급 인재들이 성장 공간이 크지 않은 것 같다.

물론, 화웨이는 샤오미보다 33 년의 역사가 더 길고, 인재비축이 충분하며, 인재 양성 모델이 길다. 샤오미는 20 10 에 설립되어 세계 500 대 목록에서 가장 빠른 기술 기업이지만 아직 너무 어리다.

그런데 왜 좁쌀 밑바닥에서 자란' 아군' 이 거의 없는 걸까? 한 가지 중요한 이유는 샤오미가 직원 급여에서' 가격 대비 성능' 을 지나치게 추구한다는 것이다.

많은 폭로된 app 에 따르면 일선 과학기술 회사에서는 샤오미의 직원 급여가 눈에 띄게' 경쟁력이 부족하다' 고 밝혔고, 심지어 내부 직원도 업계 벤치마킹의 70% 미만이지만 업무량은' 슈퍼 두 배' 라고 밝혔다.

기관 통계에 따르면, 새로운 경제 거물인 샤오미, 텐센트, 알리, 바이두, JD.COM, 미단 중 기장 직원들은 1 인당 소득 창출 능력이 가장 강하며, 1 의 샤오미 직원들은 심지어1/Kloc 을 이길 수 있다.

아마도 보수가 좋지 않아 샤오미 직원들이 끈기를 갖기가 어려웠을 것이다. 우수하고 유능한 직원들이 많이 생기면 임금의 200%, 300% 를 다투어 그들을 파낼 것이다. Zhou 가 말했듯이, 회사는 특정 단계로 발전했습니다. 。 。 。 。 。 능력이 부족한 직원들은 왕왕 남아서 시간이 길면 중위층이 된다.

남아 있는 많은 소미 직원들은 모두 금수갑으로 남겨졌는데, 그들은 "소미를 상장하여 하룻밤 사이에 벼락부자가 되었다" 고 한다.

샤오미 상장을 앞두고 후각이 예민한 개발자와 중개인이 있는 것으로 알려졌다. 베이징 샤오미 본부 부근의 영수혜곡, 첫 개화윤성, 화윤이상국, 양광성 담위 등 많은 부동산 업체들이 지난해 3 월 4 월 샤오미 회사에서 내부 인수를 진행했다.

흥미롭게도 샤오미가 상장된 후 좋은 언론이 이들 부동산 중개업자와 중개업자를 인터뷰했다. 그들은 샤오미가 출시되기 전에 많은 직원들이 방을 보고 있다고 말했지만, 상장 후 거의 하나도 팔지 않았다.

샤오미 주식이 상장되면 파산하기 때문에, 모두들 감금되었다.

외부에서는 이런 목소리가 나오는데, 샤오미는' 상장치부 신화' 의 파멸로 분투의 동력을 잃고 안도의 한숨을 내쉬고 있다.

샤오미는' 어벤져스 연맹' 을 결성하기 시작했고, 출시 직후 거의 시작되었다. 뇌군도 확실히' 실패자' 를 도입하는 것은 분투 동력으로 동력을 잃은 이 팀을 활성화하기 위한 것이라고 말했다.

물론, 레이군은 우호적인 업무 임원을 좋아하는데, 그 이유는 이들 임원들이 다른 기업에서 자신의 실력을 증명하고 업계에서 성숙한 인지, 인맥, 통로를 가지고 있기 때문이다.

이미' 이차 창업' 을 다음 단계 목표로 내세운 샤오미의 경우, 이 공수병들이 장악하고 있는 인맥과 채널은 샤오미 업무선을 넓히는 중요한 자원이다.

유 () 가 직함을 가져야 할 샤오미 () 텔레비전을 예로 들다. 6 년 만에 샤오미 TV 는 0 부터 연간 출하량 돌파 1000 만 원의 쾌거를 이뤘다. 이는 전례가 없는 일이다.

하지만 샤오미는 온라인 판매의 왕좌에 안정적으로 앉아 기본적으로 아무도 흔들릴 수 없지만, 이로 인해 샤오미는 오프라인 시장 출시를 더욱 열망하게 되었다. 샤오미' 인터넷 플러스 하드웨어+신소매' 의 철삼각형은 전기상 플랫폼에서는 무적이지만 오프라인 시장은 훨씬 복잡하며, 관련 이해 관계자들도 더욱 뿌리를 내리고 있다.

뇌군은 여러 차례 유파선 컬러 TV 시장의 능력을 칭찬하며 유재폭풍 TV 가 재수가 없다고 말해 샤오미 TV 에 대한 유씨의 가치에 대해 매우 낙관하고 있음을 시사했다.

샤오미 TV 는 확실히 국내 컬러텔레비전 업계의 첫 자리를 차지하고 있지만, 국내 컬러텔레비전 시장의 전반적인 문제는 업계의 집단적 대응이 필요하다는 것은 부인할 수 없다. 그중 가장 중요한 것은 소비자들이 스마트 TV 가치에 대한 인식을 인정하지 않는다는 점이다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)

가격에 반영된 현재 스마트 TV 시장의 하드웨어 전체 순이익은 2% 로 백전 9%, 소형 가전제품 8%, 주방전 15% 의 순이익률보다 훨씬 낮다.

그리고 텔레비전의 지능화로 인해 흑전 가치가 하락했습니다. 한편으로는 TV 업계의 가격전이 더 심해졌기 때문이고, 모바일 인터넷이 큰 화면의 가치를 압박했기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), TV 명언) 이 문제를 어떻게 해결할 것인가는 업계 앞에 놓인 절실한 필요성이다.

휴대전화, TV, 화이트가전제품, 소형 가전제품, 심지어 주방전기 전 산업 체인을 가진 샤오미는 이미 선천적인 장점을 가지고 있다고 말해야 한다. 이 때문에 레이군은' 휴대폰 +AIoT' 의 쌍엔진 전략을 내놓고 향후 5 년간 100 억 이상, 전면 2 차 창업, 브랜드 생태를 물망에 투입한다고 발표했다.

업무가 비약적으로 발전하는 동시에 샤오미는 내부 발굴을 처리하는 인재가 더욱 어려워졌다. 샤오미는 외부에서 우수한 인재를 흡수하고, 우호적인 업무에서 경험, 숙련, 인맥이 광범위한 임원을 공수병으로 채용하여 업무 변화와 발전을 신속하게 추진할 수 밖에 없었다.

공수 임원' 을 통해 관리 혼란과 팀워크가 불가피하며, 유씨의 일상 업무도 반드시 감당해야 하는 과정의 고통이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공수, 공수, 공수, 공수, 공수, 공수, 공수) 이' 어벤져스 연맹' 팀이 샤오미가' 2 차 창업' 을 실현할 수 있도록 효과적으로 도울 수 있을지는 아직 검증할 시간이 필요하다.