공제금을 인출할 수 있나요?

적립금은 인출될 수 있습니다.

일반적인 적립금 인출 상황은 다음과 같습니다.

1. 주택 적립금 대출 상환: 주택 구입을 위해 주택 적립금 대출을 이용하는 경우, 지정된 상환 시기 대출금의 원금과 이자 일부

2. 퇴직, 퇴직, 실직 등 특수 상황: 퇴직, 퇴직 또는 실직 상태이고 해당 요건을 충족하는 경우

3. 중병 치료: 본인 또는 배우자가 중대한 질병을 앓고 있어 고액의 의료비를 부담해야 하는 경우에는 퇴직금 인출을 신청할 수 있습니다. ;

4. 임대: 도시 중심부에 거주할 집이 없는 경우 임대 자금을 인출할 수 있습니다.

5. : 주거환경 개선을 위한 주택구입, 자녀교육, 개인창업 등. 적립금 인출도 신청하실 수 있습니다.

개인 탄력적 고용 공제 자금 대출 신청 자료:

1. 개인 신분증: 개인 신분증 원본 및 사본 포함

2. 계좌 정보 : 적립금 계좌 개설 증명서, 적립금 지급 기록 및 기타 관련 자료 포함

3. 최근 촬영한 맨발 컬러 사진: 일반적으로 1~2장의 사진이 필요합니다.

4. 개인 신용 보고서: 은행이나 중국 인민은행 신용 정보 센터를 통해 개인 신용 보고서를 신청할 수 있습니다.

5. 개인 세금 증명서 또는 개인 사업자 등록증: 개인이 유연하게 일하는 경우 개인사업자인 경우 개인사업자등록증, 과세증명서 등 관련자료 제출

6. 주택구입계약서 및 부동산증명서 : 주택 구입을 위해 예비자금대출을 신청하는 경우 의 경우, 주택 구입 계약서, 부동산 증명서 등 관련 증빙 서류를 제출해야 합니다.

요컨대, 은행마다 대출 신청 절차와 필요한 자료가 다를 수 있습니다. 신청하기 전에 해당 은행의 정책과 요구 사항을 이해하는 것이 더 나은 신청 방법입니다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제48조

국가는 최저임금 보장제도를 시행한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정하고 국무원에 보고하여 신고하여야 한다.

사용자가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다.

'중화인민공화국 노동계약법' 제30조

사용자는 노동계약 및 국가 규정에 따라 적시에 완전한 노동보수를 지급해야 한다. 규정.

사용자가 노동보수를 지급하지 않거나 전액을 지급하지 않는 경우, 근로자는 법에 따라 지방인민법원에 지급명령을 신청할 수 있으며, 인민법원은 규정에 따라 지급명령을 발부한다. 법으로.

제44조

다음 상황 중 하나가 발생하면 노동 계약이 종료됩니다.

(1) 노동 계약이 만료됩니다.

(2) 직원이 법에 따라 기본 연금 보험 혜택을 받기 시작한 경우

(3) 직원이 사망하거나 인민법원에서 사망 또는 실종 선고를 받은 경우

(4) 고용주가 법에 따라 파산 선고를 받은 경우,

(5) 고용주가 영업 허가증을 취소하거나 폐쇄 또는 취소 명령을 받거나 고용주가 조기 해산하기로 결정한 경우

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(6) 법률, 행정법규에서 규정하는 기타 상황.