빈하이 에너지의 주요 행사

2008년 4월 28일 천진 TV 경제 채널은 회사의 5공장 2단계 탈황 및 배출 감소 프로젝트에 대한 인터뷰 및 촬영을 진행했습니다.

2008년 4월 25일 오전, 판 씨는 회사 318 회의실에서 '빈하이 에너지 회사 ERP/EAM 시스템 1단계 프로젝트 수락 회의'를 조직하고 개최했습니다.

2008년 4월 10일, 빈하이에너지회사 4층 교육실에서 아이볼리회사의 '제6차 린생산클럽' 행사가 열렸다.

2008년 4월 3일 오전, 제28차 제5차 이사회가 1층 회의실에서 열렸다.

2008년 4월 1일, 지주 회사의 통일된 요구 사항과 Bineng Company의 "정신 해방, 창업 및 과학 발전" 토론 활동 실행 계획에 따라 회사는 총지부 성원들과 각 기관 간담회 대토론활동을 위한 동원회의에 당원들이 참가하였으며 각 당 지부조직도 회사 대토론 실시계획의 구체적인 요구에 따라 세미나를 조직하고 개최하였다.

2008년 3월 6일 판용 부장은 회사 내 천진 TV 방송국과의 인터뷰를 수락하고 회사의 5공장 2단계 프로젝트와 에너지 절약 및 배출 감소 작업에 대해 자세히 소개했습니다.

2008년 2월 19일부터 28일까지 Bineng Company는 우수한 문서의 요구 사항을 이행하고 "중국의 새로운 경제 플랫폼 구축"에 대한 활발한 전사적 토론을 시작했습니다.

2008년 2월 15일 오전, 비능컴퍼니는 4층 다기능홀에서 2008년 업무회의와 2007년 고급단체 및 고급개인 표창회를 개최했다.

2008년 2월 5일 오전, Binneng Company의 총지배인 Fan Yong은 모든 고위 임원 및 중간 직원을 이끌고 빈하이 화력 발전소, 2호 열원 공장, 3호 열원공장 간부, 근로자, 4호 열원공장 준비팀, 국화회사가 춘절 인사를 가져왔습니다.

2008년 2월 4일 오후 천진개발구 자유무역구 노동조합 연맹 회장 장샤오린, 천진개발구 관리위원회 부주임 아이야민, 부국장 장계광 태다 홀딩스 관리자, 태다 홀딩스 부총경리 왕신펑, 공익사업국 국장 자오핑핑이 팀을 이끌고 빈능회사 빈해화력발전소로 가서 전선에서 일하고 있는 간부들과 근로자들에게 진심으로 애도를 표했습니다. 선.

비엥컴퍼니는 2008년 1월 28일과 29일 양일간 3차례에 걸쳐 2007년 중간관리자 성과평가를 실시했고, 평가 결과를 2008년 2월 2일 전 직원에게 통보했다.

비엥컴퍼니는 2008년 1월 21일 오후 4층 회의실에서 리더십팀의 2007년 성과 및 청렴보고회를 개최했다.

2008년 1월 17일 비능회사는 집권당위원회로부터 "중국 총당위원회 설립에 관한 답변 *** 천진빈해에너지발전유한회사"를 받고 이에 동의하였다. 중국 *** 천진빈해에너지유한회사 당지위원회 설립.

2008년 1월 16일 오전, 추이씨는 천진일보, 투나잇뉴스, 천진TV국, 일간뉴스, 천진라디오뉴스국, 천진통신국, 천진빈하이라디오의 인터뷰를 수락했습니다. 회사의 318 회의실 대만을 포함한 많은 언론과 인터뷰에서 Bineng Company는 천진 개발구 에너지 절약 및 배출 감소 환경 보호 기금과 우리 회사가 각 미디어에 수행한 에너지 절약 및 소비 감소 작업을 받았습니다.

2008년 1월 15일, 천진수자원보전사무관리센터는 센추리호텔에서 2007년 천진수자원보전단위 시상식을 개최했습니다.

2008년 1월 4일 오후, 태다 지주회사 부총경리 장계광이 조사를 위해 회사를 방문했다. 금융센터, 증권부서도 연구활동에 참여했다.

2007년 10월 9일 회사는 '마음을 해방하고, 배움을 비교하고, 격차를 찾아라'라는 주제로 회의를 열었다. 2008년 업무혁신 및 개선목표를 제안하였습니다.

2007년 9월 29일과 30일, 비능컴퍼니 노동조합이 주최한 제1회 직원 체스대회가 성공적으로 마무리됐다.

2007년 9월 16일, 회사 내 학습분위기를 조성하고 학습조직을 구축하기 위해 '비능학원'을 정식으로 설립하고 '효율적인 의사소통'을 주제로 출범식과 컨퍼런스를 거행했다. 및 리더십 관리' 첫 번째 교육 연구입니다.

2007년 8월 24일 회사의 6S 현장관리 1단계 요약회의가 천진개발구 훈련센터에서 열렸습니다.

2007년 6월 20일, '진구 환경보호 투어' 뉴스 그룹의 여러 언론인들이 5공장 로 탈황 시스템 2단계를 방문해 회사의 판용 본부장과 차장을 인터뷰했습니다. 두안빈 단장 현장 인터뷰가 진행되었습니다.

2007년 4월 11일, 비능컴퍼니 노동조합이 주최한 제1회 '스타팅컵' 직원 배드민턴 대회가 성공적으로 마무리됐다.

2007년 3월 29일 오전, 장공휘 중국인민정치협상회의 전국위원회 상무위원과 위하이차오, 왕수주, 줘밍 텐진시 부국장이 시 인민대표대회는 전국인민대표대회 50명과 함께 비능회사를 방문하여 수자원 절약 작업을 점검했습니다.

2007년 2월 17일, 개발구 보세구역 실무위원회 서기 유창시, 개발구 관리위원회 주임 리용, 실무위원회 부서기 런옌, 부국장 관리위원회 Cui Guangzhi, Ni Xiangyu, Ai Ya Citizen Zhang Ruigang, 천진개발구 당위원회 부서기 Zhang Zhengguang, 부총경리 Zhang Jiguang 및 기타 지도자들이 팀을 이끌고 빈하이화력발전소에 조의를 표했습니다. 일선 간부들과 직장에 머물렀던 노동자들.

2007년 1월 9일 천진전력품질감독소는 5호 열원공장 2단계 전력계통에 대한 인수검사를 실시하고 인증을 획득했다.

2006년 9월 29일 태다 홀딩스가 주최한 에너지 절약, 소비 감소 및 환경 보호를 위한 동원 회의에서 회사는 비전기식 에어컨 기술을 사용하여 하절기 냉동 시장을 발전시키고 에너지 절약 두 가지를 실현했습니다. 보일러 배연탈황 등 환경보호 프로젝트는 지주회사의 '11차 5개년 계획' 핵심 에너지 절약 및 환경보호 프로젝트에 포함됐다.

2006년 4월, 회사의 "관리 강화, 에너지 절약 및 소비 감소" 프로젝트는 천진 노동조합 연맹에 의해 보호 중심 건설을 위한 천진 근로자 기술 혁신 성과 전시회에 참가하도록 등록되었습니다. 사회.

2005년 12월 15일, 빈하이화력발전소 2단계 1차 보일러가 공식적으로 외부세계에 열을 공급했다.

2005년 11월 14일 회사 주식 거래가 재개되면서 주식 약칭도 '빈하이에너지'에서 'G빈하이에너지'로 변경됐다. 그 기간 동안 천진의 무역 개혁.

2005년 10월 31일 주주들은 현장투표와 온라인 투표를 통해 회사의 주식거래개편안을 전체투표의 95.05%, 순환주주의 75.75%의 찬성률로 통과시켰다.

2005년 5월 30일에 회사는 2004-2005년 개발구 환경보호 고급 단위로 평가되었습니다.

2005년 4월 5일 회사는 '별을 잡고 모자를 벗는 것'을 달성했으며 회사의 주식은 'ST Binhai Energy'에서 'Binhai Energy'로 변경되었습니다.

2005년 3월 10일, 회사는 개발구 100대 기업 중 하나로 선정되었습니다.

2004년 11월 1일, 회사는 부서 수를 원래 4개 기능 부서에서 현재 6개 부서 및 1개 사무소로 확대하여 독립 운영을 완전히 실현했습니다. Binhai Energy Company에 배정되었습니다.

2004년 10월 18일 중국 증권감독관리위원회의 승인을 받아 회사의 주식은 공식적으로 상장을 재개했습니다.

2004년 9월 27일 심천증권거래소 심천[2004] 제99호 '천진빈해에너지개발유한회사 상장재개 결정' 문서가 상장재개를 공식 승인했다. 우리 회사의 주식 중. 중국증권감독관리위원회와 심천증권거래소의 관련 규정에 따라 심천증권거래소는 2004년 10월 18일부터 당사 주식을 시장에 상장하기로 결정했습니다.

2004년 1월 16일 주주총회가 개최되어 자산 교체 계획을 검토 및 승인했으며 등대주식회사는 공식적으로 천진빈해에너지주식회사로 사명이 변경되었습니다. 사업 범위는 열 및 전기 생산으로 조정되었으며 Binhai Energy Company는 공식적으로 과도 운영 단계에 들어갔습니다.