교사의 기본급에는 무엇이 포함됩니까?

점원 2,800 원 점원 3000 원 부청급 3 100 원; 정 청급 3300 원; 부처급 3600 원; 4000 위안 수준; 부청급 4400 원; 정 청급 5,000 원; 차관급 5500 원; 정부급 6000 원.

사무원 3 주년, 사무원에 따라 대하다. 과원 대우는 정과급 5 년이다. 쌀의 10 주년은 쌀로 취급된다. 정과급 10 주년, 부과급에 따라 대하다. 부처급 10 주년, 정 청급에 따라 대하다. 정현급 15 주년, 대우는 부청이다. 부청급 20 주년은 정청급에 따라 처리한다. 기본급은 처음으로 누적 연한에 해당하는 일자리 대우에 의해 결정된다.

2, 근무 연령 임금

매년 가상 연도는 매달 60 위안을 지불한다. 3 년마다 한 번씩.

3. 임금을 장려하다

매월 300 위안, 연간 심사 불합격자, 이듬해 6 월 5438+ 10 월 결발, 이듬해 6 월 5438+ 10 월까지 계속 발급한다. 3 년마다 한 번씩.

4. 보조금 임금

1, 차보, 월급에 따라 월별로 지급됩니다. 표준 = 기본임금 ÷5, 한 건당 10 개입니다.

2, 난방비 보조금, 1 년에 한 번, 표준 = 기본임금 ⊏ 3, 한 번에 10 개씩 지급한다. 3, 출석수당, 정상 업무 하루 30 원 공제, 하루 30 원 공제, 병가, 단위 지도부가 승인한 사휴가, 국가법정 공휴일 등 0 원. 3 년마다 한 번씩.

4. 산악보조금, 농촌과 산악공무원은 산악보조금을 즐깁니다. 기준 = 기본임금 ÷ 10, 월별로, 3 년에 한 번 지급합니다.

5. 지역차이보조금은 각지의 실제 상황에 따라 지역차이임금을 확정한다.

연금과 의료보조금을 제외하고 기존의 적립금, 외동자녀 비용 등 보조금은 모두 취소됩니다.

5, 신입 사원 기본급 결정 방법

고급 중학교, 기술학교, 중등학교는 사무원이 결정한다. 전문은 직원에 의해 결정된다. 학부는 부청급에 따라 결정된다. 석사 학위는 공식 등급에 의해 결정된다.

6. 퇴직 공무원과 참조 공무원 임원의 퇴직 생활비.

퇴직 전 임금 ×80%. 3 년마다 한 번씩.

7, 정치인은 행정 직원의 임금 기준을 참조하여 집행한다.

8. 기타 전문기술자의 직급기준은 국무부가 승인한 관련 주관부서의 동급인원의 직급기준에 따라 집행된다.

9, 기본임금, 근속수당, 장려임금은 국가통일기준에 따라 집행됩니다.

10. 고교직은 원칙적으로 국가기관 사업단위 근로자의 구조임금제와 임금기준을 집행한다.

1 1. 생산근로자의 직위 (기술) 임금 기준은 학교가 국가기관 근로자의 기본임금과 직급표준표를 참조해 학교 특성과 결합해 작성하지만, 학교 상급 주관부 또는 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 거쳐야 한다.

임금 개혁의 보충 규정을 실시하다

(1) 학교는 교육부가 제정한 편성 기준에 따라 잠정 규정에 따라 편성 인원 편성을 승인해야 한다. 국무부가 승인한 교육부의 교직원, 과학연구원 및 기타 전문 기술자 직함 시리즈, 직책 범위, 인원 구조 비율 및 인원 한도에 관한 규정에 따라 구체적인 요구 사항을 제시합니다. 각종 전문 기술자를 조정하고, 직위를 명확히 하고, 직무 책임제를 제정하고, 심사 제도를 수립하다.

(b) 1983 년 9 월 1 일 이전에 국무원 1960 년' 고등학교 교사 직함 및 승진 방법에 관한 잠정 규정' 과 교육부 1982 에 따라

(3) 고교총장, 부교장의 최저직임금기준은 학교 규모, 전문수 개설, 석사, 박사학위 수여권을 가진 전문점 상황에 따라 결정되어야 한다. 학교가 소재한 성 자치구 직할시 고교청 (국) 이 의견을 제시하고 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고한다. 중앙 소속 고등학교는 주관 부서에서 심사 비준한다. 종합원 (학교) 장과 부원 (학교) 장, 집행원 (학교) 장 5 급 직무임금기준 소수의 병원 (학교) 과 부원장은 교장, 부원장 (학교) 6 급 일자리 임금 기준을 실시할 수 있다. 대학원 부원장, 교무장과 총무 주임의 직급 기준은 간부 주관부에서 승인한 직급 집행을 참조할 수 있다.

(4) 고등학교 당위 서기, 부서기는 각각 학원 (학교) 원장, 부원장 (학교) 직급 기준을 집행한다. 과급 또는 해당 부서의 전임당 지부 서기, 집행주임 또는 부주임의 직급 임금 기준.

(5) 부과장 이상 지도직을 맡고 임기제를 실시하는 교사는 두 직무임금 중 높은 것으로 확정된다.

(6) 교직원이' 노인, 소, 산, 변, 가난' 지역과 여건이 특히 어려운 지역으로 전근해 교육 업무를 하는 것은 우대를 준다.

(7) 1985 년 6 월 30 일 등록된 고교가 유학을 파견한 국가 정규직은 임금제도 개혁의 범위에 포함되며, 새로운 임금 지급 기간은 국가의 해외 유학 관련 규정에 따라 처리한다.

(8) 고등학교는 학교 운영 기금을 설립하고, 국가 규정에 따라 수익분할 비율과 각 기금의 비율은 주관 부서에서 결정한다. 보상기금은 일부분만 쓸 수 있고, 한도를 초과하는 보너스는 규정에 따라 지급될 수 있다.

(9) 고등학교 부속 중학교, 초등학교, 유치원 교직원 임금제도 개혁은 교육부가 주관하는 초중고교 교직원 임금제도 개혁과 함께 진행되며 같은 임금기준을 집행한다. 증가된 임금은 1985 년 1 월 1 일부터 지급되고, 4 개 임금 영역에서 5 개 임금 지역까지 증가된 임금은 7 월 1 일부터 지급된다. 기타 부속사업단위는 고교본부 임금제도 개혁과 동시에 진행되며 임금 인상은 1985 년 7 월 1 일부터 지급된다.

(10) 각 성, 자치구, 직할시 고등교육교육청 (국) 은 본 방안에 따라 본 방안 직급기준보다 높지 않은 원칙에 따라 본 지역 일반고등학교 (소속 고교 포함) 교직원 임금제도 개혁 시행 세칙을 제정해 성 자치구 직할시 임금제도 개혁팀이 심사해 성, 보고

고교 행정관의 직함과 직급기준은 성 자치구 직할시 인민정부가' 고교 행정관 기본임금과 직급기준 참고표' 를 참고하여 제정할 수 있다. 중앙부처 소속 고교는 지방정부가 제정한 임금기준을 집행한다.

(11) 고교 교직원 임금제도 개혁은 성 자치구 직할시 인민정부가 통일적으로 이끌고 있다.

중등전문학교 교직원 임금제도

중등전문학교 교직원 임금제도 개혁은 * * * * * * * *, 국무원' 국가기관 사업 단위 직원 임금제도 개혁 방안' (이하' 개혁방안') 과 국무원 임금제도 개혁팀, 노동인사부' 국가기관 사업 단위 직원 임금제도 개혁 방안 시행에 관한 몇 가지 문제 규정' 에 따라 시행된다. 중등 전문학교의 상황과 특징을 결합하여 다음과 같은 실시 방안을 제시하다.

중등전문학교 교직원은 직급을 주요 내용으로 하는 구조임금제를 실시한다.

(1) 직책 이름

1. 강사. 고위 강사, 강사, 보조 강사, 교사의 직무별로 나누다.

기타 전문 기술자. 국무원 관련 부서에서 정한 직함 시리즈에 따라.

3. 행정관. 교장, 부총장, 교장, 부과장 (주임), 과원, 사무원의 직위에 따라 나누다.

(2) 교직원 구조임금은 기본급, 일자리 임금, 근로수당, 장려임금 4 부로 구성된다. 교사도 교령수당을 실시한다.

1. 일자리 임금. 교직원은 직무에 따라 임금 등급을 나누어, 유사한 직무급이 위아래로 교차한다.

(1) 중등전문학교 교사의 기본급과 직급표준표 (표 1 참조).

(2) 중등전문학교 임원 기본급과 직급표준표 (표 2 참조).

정치 직원들은 동급 행정 직원의 임금 기준을 참조한다.

(3) 기타 전문 기술 인력의 직무 임금 기준은 국무원이 승인한 관련 주관 부서의 유사 인력 임금 기준을 참고하여 집행한다. 국가는 규정이 없고, 관련 전문 기술자의 임금 기준을 참고하여 성 자치구 직할시 인민정부의 규정에 따라 집행한다.

2. 기본임금, 근로연수수당, 근로연수수당, 장려임금은 국가통일규정 기준에 따라 집행된다.

(3) 근로자와 직원. 원칙적으로 국가기관 사업 단위 직원 구조임금제를 실시한다. 생산근로자의 직위 (기술) 임금 기준은 학교 주관부 또는 성 자치구 직할시가 개혁 방안 부표 3' 중앙, 성, 성 관할 시 국가기관 근로자 기본임금과 직급표' 를 참조해 학교 특성과 함께 제정한다. 기업동종임금 제도도 시행할 수 있다. 그러나 국무원 주관부나 성 자치구 직할시 임금개혁청에 신고해 집행을 승인해야 한다.

임금 개혁 프로그램 시행에 관한 보충 규정

(1) 학교는 교육부나 학교 주관부에서 승인한 편성 기준에 따라 인원을 배치해야 한다. 각종 인원의 직무 책임제와 심사 제도를 수립하고 개선하다.

(2) 교직원 및 기타 각종 전문 기술자의 직위는 합리적인 구조비율을 유지해야 하며, 각 부서, 각 지역은 실제 상황에 따라 제정되어 주관 부서나 성, 자치구, 직할시 인민정부의 비준을 받아야 한다.

(3)' 구, 소, 산, 변, 가난' 지역 및 상술한 지역으로 전근하여 중등교육을 하는 각종 학교 졸업생들에게 우대를 베풀다.

(4) 교사 연수 학교 직원, 중등전문학교 직원 임금기준 및 관련 수당 집행.

(5) 중등전문학교 교사 임금 인상, 20 원 이내의 근로수당 제외, 1985 년 일회성 지급으로 1986 년 7 월부터 부분적으로 증가했다. 근속수당은 1985 년 7 월부터 지급됩니다.

(6) 중등전문학교 교사는 교육부가 규정한 중등전문학교 교사의 직함에 따라 직무를 확정하지 않고, 새로운 임금 기준을 집행할 때 현행임금에 따라 근급으로 강등한다. 신규 직무 시리즈, 인력 구조 비율 및 인원 한도는 국무부의 승인을 받은 후 일정 1 에서 직무 임금 기준을 집행합니다.

(7) 교사가 부과장 이상 행정직을 맡고 임기제를 시행하는 경우, 직급은 교사와 행정관의 두 가지 직위 임금 중 높은 사람에 따라 결정된다.

(8) 1985 년 6 월 30 일 책에 등록된 중등전문학교에서 유학을 파견한 국가 정규직은 이번 임금제도 개혁의 범위에 포함됐다. 새로운 임금 지급 기한은 국가의 유학생에 관한 관련 규정에 따라 처리한다.

(9) 성, 자치구, 직할시의 관련 주관부는 본 계획에 따라 실제 상황과 연계하여 본 지역 중등전문학교 임금제도 개혁 시행 세칙을 제정하여 성, 자치구, 직할시 임금제도 개혁팀의 심사를 거쳐 성 인민정부의 비준후 실시할 수 있다. 자치구 직할시가 비준하고 국무원 임금제도 개혁팀과 국가교육위원회에 복사해 등록하다.

초중고 교직원 임금제도

초중고 교직원 임금제도 개혁은 * * * * * * * *, 국무원' 국가기관 사업 단위 직원 임금제도 개혁 방안' (이하' 개혁방안') 과 국무원 임금제도 개혁팀, 노동인사부' 국가기관 사업 단위 직원 임금제도 개혁 방안 시행에 관한 몇 가지 문제 규정' (이하' 몇 가지 문제 규정' 이라고 함) 초등 및 중등 학교의 실제 상황과 결합하여 다음과 같은 구현 계획을 제안합니다.

첫째, 초등 및 중등 학교 교사의 임금 제도 개혁 프로그램의 적용 범위

(1) 일반 중학교 (직업중학교, 농업중학교, 맹농아 중학교, 공독학교 포함). (이하 중학교라고 함).

(b) 초등학교 (맹인 농아 초등학교, 약지 아동학교 포함). (이하 초등학교라고 함).

(3) 유치원.

둘째, 교직원에게 구조임금을 주요 내용으로 하는 제도를 실시한다.

(1) 직책 이름

1. 강사. 중학교는 고급 교사, 1 급 교사, 2 급 교사, 3 급 교사로 나뉜다.

초등학교는 고급 교사, 1 급 교사, 2 급 교사, 3 급 교사 4 급으로 나뉜다.

유치원 교사의 직무는 각 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

국무원의 비준을 거쳐 초중고교교사직시리즈는 시범을 통해 점진적으로 실시되고 그에 상응하는 직급을 받을 것이다.

2. 행정관. 초중고교는 교장과 부총장, 교육총장과 부원장, 총무총장과 부주임, 직원의 직무별로 분류된다.

유치원 관리인의 직함은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

(2) 구조임금은 기본급, 일자리 임금, 근로수당, 인센티브로 구성된다. 교사도 교령수당을 실시한다.

1. 초중고교교사와 유치원교사의 직급기준은 일시적으로 개혁방안 일정 6, 7 의' 중학교 교사 기본급과 직급표준표' 와' 초등학교 교사 기본급과 직급표준표' 에 따라 시행된다. 새로운 임금기준은 몇 가지 문제 제 12 조의 규정에 따라 개정된다. 교사가 일단 새로운 직위를 확정하면, 각 직위의 임금 기준은 규정에 따라 집행될 것이다.

2. 행정인원직급기준은 각 성 자치구 직할시 인민정부가' 개혁방안' 표 9' 현 (시), 구 (향) 국가기관 행정인원기본임금과 직급표준표' 와' 초중고교교사 임금기준' 을 참고하여 제정한다.

교사가 행정 지도직을 겸임하는 경우, 직급은 교사 직무에 따라 결정될 수 있다.

3. 기타 전문 기술자의 직급은 관련 부서에서 규정한 관련 직무시리즈의 직무명과 임금기준 집행을 참조한다.

4. 기본임금, 근속수당, 근속수당, 장려임금은 국가통일기준에 따라 집행된다.

간호사와 근로자는 국가기관 근로자의 기본임금, 직급기준 및 관련 규정을 집행해야 한다.

셋. 임금 개혁 프로그램 시행에 관한 보충 규정

(a) 임금제도 개혁, 각종 준비 작업을 잘 해야 한다. 성, 자치구, 직할시 교육청 (국) 은 교육부의 관련 규정에 따라 초중고교 교직원 편제 기준을 제시하고, 각종 인원의 직책을 제정하고, 인원 구조 비율과 인원수를 규범하고, 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 거쳐 다른 인원 편성, 교직원 구조 비율 및 인원수를 하달한다. 학교는 이러한 요구에 따라 편성, 배치, 각 직원의 직위를 명확히 하고, 직무 책임제를 제정하고, 심사 제도를 세워야 한다.

(2) 초중고교교사는 새 직무의 규정에 따라 직무를 확정하고 상응하는 직무임금을 받는다. 1986 년 7 월 1 이전 직무 (또는 업무 수준) 결정, 1985 년 1 월/kloc-; 그러나 1985 년 임금 인상 한도는' 몇 가지 문제에 관한 규정' 제 2 조 (2) 항의 규정에 따라 집행해야 한다.

(c) 초등 및 중등 학교 교사 수당, 특급 교사 수당은 원래 규정에 따라 계속 지급됩니다.

(4) 각종 학교 졸업생들이' 노인, 소, 산, 변, 연구' 지역에 배정되어, 상술한 지역으로 전근되어 초중고등학교 교육에 종사하고, 대우가 우수하다.

(5) 공독학교 교사의 현행 보조금은 계속해서 원래의 규정에 따라 지급된다. 시각장애인과 청각 장애인 학교의 교사 (교장, 교수 주임 등 포함). ) 원래 규정에 따라 기본임금과 일자리 임금의 합계 15% 의 보조금을 지급할 수 있다. 약지아동학교 교사도 이 규정을 따를 수 있다. 고학, 맹인 농아 장애 아동 교육에 종사하지 않는 사람은 두 번째 달부터 보조금을 지급한다.

(6) 각종 신입학교 졸업생, 수습기간, 수습기간 내 임시임금, 수습기간이 만료된 후 확정해야 할 일자리와 직무임금은 국가통일규정에 따라 집행된다. 이 중 중학교 교사에 새로 배정된 중등학교, 고등학교 졸업생은 기본임금과 일자리 임금의 합에 따라 58 위안의 기준에 따라 등급을 정하고, 심사에 합격하고 교사 직위를 정식으로 평가한 뒤 최저임금 64 위안의 기준에 들어갔다.

유치원 보육원이 등급을 정할 때 보건부에서 규정한 임금기준에 따라 등급을 정하다.

(7) 초등 및 중등 학교 교사의 임금 인상, 20 위안 이내의 근로연수 수당 제외, 1985 년 발행, 1986 년 1 월/Kloc- 근속수당은 1985 년 1 월 이후 지급됩니다.

(8) 민영교사의 대우는 각 성 자치구 직할시 인민정부가 국발 (1984) 174 호' 농촌 학교 운영 자금 모금에 관한 국무원 통지' 원칙에 따라 결정된다.

(9) 공장 광산기업이 운영하는 초중고교 교사의 임금 개혁은 본 기업 근로자의 임금 개혁과 동시에 진행되어야 한다.

(10) 각 성, 자치구, 직할시 교육청 (국) 은 현지 실태와 초중고등학교 특징을 결합해 교직원 임금 개혁 실시 보충 규정과 시행 세칙을 제정하여 교육노조의 의견을 구하고 각 성 임금 개혁팀의 심사를 거쳐 실시할 수 있다. 자치구, 직할시 인민정부의 비준을 거쳐 국무원 임금개혁팀과 국가교육위원회에 보고하여 등록하다.

(1 1) 초중고교 교사의 임금 개혁은 교사의 자질을 높이는 것과 관련이 있으며, 많은 교사의 적극성과 창조성을 동원하는 것과 관련이 있다. 각급 학교 지도자는 민주주의를 충분히 발양하고, 대중의 의견을 진지하게 경청하고, 노조의 적극적인 역할을 발휘하고, 공평하게 일을 처리하고, 엄숙하고 진지하며, 실사구시를 해야 한다.

일단 발견되면, 우리는 횡령이나 교사 및 각종 사기 행위를 처리해야 한다.

교사의 근로 연령 수당에 관한 몇 가지 규정

* * * * * * * *, 국무원' 국가기관 사업 단위 직원 임금제도 개혁 방안' 과 국무원 임금제도 개혁팀, 노동인사부' 국가기관 사업 단위 직원 임금제도 개혁 방안 시행에 관한 몇 가지 문제 규정' 에 따라 교사 교령수당 시행에 관한 규정은 다음과 같다.

첫째, 교사 근무 연수 수당의 시행 범위

중등 전문학교, 교사 연수학교, 기술학교, 일반중학교, 직업중학교, 농업중학교, 공독학교, 맹인 귀머거리학교, 초등학교, 약지아동학교, 유치원의 공교사는 모두 교령수당을 실시할 수 있다.

교사 업무에 종사한 지 20 년이 넘었고, 지도력의 비준을 받아야 하기 때문에, 여전히 학교에서 교육업무에 종사하는 교사, 그리고 교육업무에 종사한 지 20 년이 채 안 되어, 이미 학교 행정으로 옮겨져 계속 겸업을 하는 교사도 교령수당을 실시할 수 있다.

둘째, 근무 연령 수당 기준

5 년 미만 10 년 미만, 월 3 원 교육; 10 년 미만 15 년의 월 5 위안; 만 15 년 미만 20 년, 월 7 위안; 20 년 이상 한 달에 10 위안.

셋째, 교령은 교사가 직접 학교 교육에 종사하는 연한이다.

자격 계산 방법:

1. 위 학교에서 교사로 일하거나 덕육, 지육, 스포츠, 미육에 직접 종사하는 초중고등학교 전임 소선대 상담원의 근무 연한을 교령으로 계산하였다.

2. 각급 학교에서 상술한 학교로 전입한 교사들은 전임 교사 근무의 연한을 전입한 근무 연한과 결합하여 교육 연한을 계산할 수 있다.

3. 민영교사나 장기 재직 대강교사는 상술한 학교에서 공교사로 전업한 후의 교령계산을 하여, 근무연령 산정에 관한 규정에 따라 처리한다.

4. 억울한 거짓 사건으로 교육업무를 중단하고 평반과 시정을 받아 계속 교육업무에 종사하는 교사는 교령으로 계산될 수 있다.

5. 이전의 정치운동에서는 재직 유급 하향교사가 교령으로 간주될 수 있다.

6. 6 개월 연속 병을 앓은 교사는 교령이 아니다.

넷째, 교령수당을 받는 교사가 학교에서 전출되면 교령수당은 즉시 취소된다.

5. 민영교사가 교령수당제도를 실시할지 여부는 실제 상황에 따라 결정된다.

6. 각 성, 자치구, 직할시 교육청 (국) 은 상술한 규정에 따라 현지 실태와 연계하여 시행 세칙을 제정하여 성, 자치구, 직할시 인민정부의 비준 후 실시를 보고하고 국무원 임금제도 개혁팀과 국가교육위원회에 보고하여 등록할 수 있다.