2015년 허난성 퇴직 직원 급여 인상 최신 정보. 1인당 월 인상폭은 얼마나 되나요?

2015년 허난성 퇴직 직원 급여 인상 최신 정보: 1인당 월 인상액은 얼마나 되나요?

3월 31일 허난성 인사부 사회보장부와 허난성 재무부는 2015년에 기업 퇴직자를 위한 기본 연금 혜택을 늘리기 위한 통지문을 발행했습니다.

이번 조정은 2015년 1월 1일부터 시행되며, 그 범위는 2014년 12월 31일 이전 규정에 따라 퇴직절차를 거친 기업퇴직자(퇴직자 포함)에 대한 기초연금 인상이다. 단, 중화인민공화국 건국 이전에 혁명사업에 참여하고 구 노동인사부 노동보험[1983] 제3호 파일의 규정을 준수하는 퇴직근로자를 제외한다. 이하 동일).

조정 방법은 다음 세 가지 측면으로 나뉩니다.

첫째, 고정 할당량 조정으로 조정 범위 내의 퇴직자 1인당 월 105위안씩 증가합니다.

두 번째는 연계조정으로, 다음 두 부분에 따라 기초연금을 인상한다. 1. 조정 범위(지불 간주 연수 포함, 전환 근속 연수 제외) 내 퇴직자의 지급 기간을 기준으로 1년마다 2.5위안씩 인상됩니다. 납부기간이 1년 미만인 경우에는 1년으로 계산됩니다. 2. 인상액은 조정범위 내에서 2014년 12월 퇴직자기초연금액(난방지원금 제외)의 0.5%를 기준으로 산정됩니다. 2014년 12월 규정에 따라 퇴직 및 퇴직절차를 거친 자에 대하여는 기본연금액 산정 및 지급방법에 따라 승인된 월 기초연금액을 기준으로 인상액을 산정합니다.

세 번째는 적절하게 기울이는 것입니다. 정액 조정 및 연계 조정을 토대로 다음 인력의 기본 연금이 적절하게 인상됩니다.

1. 2014년 12월 31일 현재 65세에 도달한 노인 퇴직자의 경우, 연령별 기준은 다음과 같습니다. 1인당 월 기본연금은 65세 이상 70세 미만 40위안, 70세 이상 75세 미만 60위안입니다. 75세 이상 80세 미만은 70위안, 80세 이상 85세 미만은 80위안, 90세 이상은 90위안입니다. 퇴직자의 나이는 퇴직이 승인될 때 결정된 출생시점을 기준으로 계산됩니다.

2. 이 통지에 따라 할당량 조정, 연계 조정 및 노인 퇴직자 연금의 적절한 기울기를 거친 후 월 연금이 아직 1,000위안에 도달하지 않은 퇴직자는 추가로 35위안을 인상할 것입니다. 증가액은 1,000위안을 넘지 않습니다.

3. 기업의 퇴역 군인 간부가 조정 후 도 관할 시 또는 직할 군(시)의 퇴직 기업 퇴직 간부 평균 수준에 도달하지 못하는 경우 상기 규정에 따라 보충액은 기업 소재지 성 직할시, 성 직할 현(시) 기업 퇴직자의 평균 연금 수준으로 한다.

이번에 기업 퇴직자 기초연금에 필요한 자금이 조정됩니다. 연금 보험 기관의 데이터베이스 및 사회 화학 물질 분포. 기업근로자 기본연금보험에 가입하지 않은 분들은 원래의 채널을 통해 해결해 드립니다. 2015년 허난 기업 퇴직 직원의 월급 인상에 대한 정보가 있습니까?

퇴직자의 평균 연금 인상은 10%입니다. 소위 10%는 평균을 의미합니다. 예를 들어, 허난성 특정 지역의 기업 퇴직자들의 평균 연금은 2,000위안밖에 되지 않으며, 10% 증가는 평균 200위안 증가를 의미한다. 퇴직자마다 퇴직 시간, 연령, 지급 연도가 다르기 때문에 평균 가치가 어떤 사람에게는 더 높을 수도 있고 어떤 사람에게는 더 적을 수도 있습니다.

현재 허난성은 2015년 기업 퇴직자 연금 조정 계획을 발표하지 않았기 때문에 인내심을 갖고 좋은 소식을 기다릴 수밖에 없다. 2015년 허베이성 퇴직 직원 급여 인상 관련 최신 뉴스 사진

매년 말과 연초가 되면 기업 퇴직자들은 연금이 인상될 수 있는지에 대해 매우 우려하고 있습니다. 올해부터 기업 퇴직자들의 연금이 10년 연속 인상됐다. 그러나 연금 인상은 경제 발전, 물가 인상 수준, 국가 재정 자원과 관련이 있다. 2015년 연금 인상 여부는 국가 정책에 달려 있다. 2000년대 초반에도 몇 년간 연금이 오르지 않는 경우가 있었다. 따라서 연금 인상 여부는 국가 정책에 달려 있다. 현재 국가에서는 2015년 퇴직 기업 직원에 대한 급여 조정 계획을 발표하지 않았습니다. 2015년 랴오닝성 퇴직 직원 급여 인상 관련 최신 소식. 퇴직 급여는 얼마나 인상될까?

4월 9일 랴오닝성 인적자원사회보장국 홈페이지에는 "2015년 기업 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시"》(이하 "고시"라 한다) "고시"에서는 2015년 1월부터 랴오닝성 기업 퇴직자 기초연금을 조정하고 기초연금을 인상하기로 결정했다. 2015년 4월말 이전에 퇴직자에게 지급되며, 신규 연체금은 발생하지 않습니다.

기업퇴직자 기초연금 조정 범위 및 시기는 2014년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 거친 기업퇴직자(기초연금에 포함된 자 포함)이다. 기본양로보험풀) '5.7가족근로자'(노동보험[1983] 제3호 파일의 범위 내에서 중화인민공화국 건국 이전에 입대한 퇴직자는 제외)는 기본양로금을 2015년 1월 1일부터 조정되었습니다. 2015년 퇴직 및 퇴직절차를 거친 인원은 이번 연금조정 범위에 포함되지 않습니다.

기업 퇴직자 연금 조정 기준

(1) 퇴직자는 국가 및 도에서 정한 지급 기간(지급 간주 기간 포함, 특별 퇴직 기간 제외)을 충족해야 한다. 이하 동일) 1년(1년 미만은 1년으로 계산, 이하 동일)마다 기초연금이 1인당 월 2위안씩 인상됩니다. 납부기간이 15년을 초과하는 부분에 대해서는 매 1년마다 기초연금액을 1인당 월 1위안씩 인상한다.

(2) 퇴직(근로자) 1인당 2014년 12월 지급 예정인 종합계획사업 내 기초연금액을 기준으로 하여 기초연금액을 0.5씩 인상한다. %.

(3) 퇴직자가 다음 조건을 충족하는 경우 다음 기준에 따라 기초연금액이 인상된다.

1. 노동보험 요건을 충족하는 자 [1983] 3번 파일 중화인민공화국 건국 이전에 일했던 퇴직 근로자는 1인당 월 130위안씩 인상됩니다.

2. 1949년 1월 1일부터 9월 30일까지 근무한 퇴직자의 경우 1인당 월 125위안이 인상됩니다.

3. 1949년 10월 1일부터 1953년 12월 31일까지 근무한 퇴직자는 1인당 월 120위안이 인상됩니다.

4. 1954년 1월 1일 이후에 일을 시작하여 2013년 12월 31일 이전에 퇴직한 사람에게는 1인당 월 118위안이 인상됩니다. 퇴직한 직원 한 명당 월 110위안씩 인상됩니다.

5. 2014년 1월 1일부터 12월 31일까지 퇴직한 직원의 경우 1인당 월 35위안씩 인상됩니다. 퇴직한 직원 한 명당 월 30위안씩 인상됩니다.

(4) 퇴직자가 다음 조건을 충족하는 경우, 다음 기준에 따라 기초연금액이 인상됩니다.

1. 전자의 '발급에 관하여'를 준수합니다. 인사부 및 재무부는 다음 각 호에 명시된 범위 내에서 열심히 일하는 외딴 지역에 거주하는 사람들을 위한 "근로한 노동 및 오지에 대한 보조금 제도 시행 계획 개선에 관한 고시"(Guorenbufa [2006] No. 61)를 발표했습니다. "근로직업 및 오지에 대한 보조금 제도 실시 계획 ​​개선에 관한 고시"에 따라 1인당 월 5위안이 추가됩니다.

2. 2014년 12월 31일 이전에는 70세 이상(70세 포함), 80세 미만인 경우 1인당 월 30위안이 추가됩니다. 80세 이상(80세 포함)), 1인당 월 65위안이 추가됩니다.

(5) 기업 퇴직군 간부 기초연금액은 동일한 조건의 다른 퇴직자와 동일한 방법 및 기준 조정을 거쳐 종합계획사업의 연금액 총액보다 낮다. 성, 시 합작 지역 기업의 퇴직자 통합 프로젝트의 월 1인당 연금 수준은 성, 시 합작 지역의 기업 퇴직자 통합 프로젝트의 월 1인당 연금 수준으로 보충됩니다.

'오세븐 가족 근로자' 연금 조정 기준

1. '오세븐 가족 근로자' 연금은 매월 110위안씩 인상됩니다.

2. '5월 7일 가족종사자' 1인당 월 연금은 2014년 12월 지급 예정인 종합계획사업 내 연금을 기준으로 하며, 연금은 일정 비율로 인상된다. 0.5%.

3. '5.7가족근로자'가 다음 조건을 충족할 경우, 연금은 다음 기준에 따라 인상됩니다. 그 중 70세 이상(70세 포함)인 자 2014년 12월 31일부터 80세 미만인 경우 1인당 월 30위안이 추가되고, 80세 이상(80세 포함)인 경우 1인당 월 65위안이 추가됩니다.

현재 상하이와 저장성만 계획을 도입한 반면, 랴오닝성 및 기타 성 및 도시에서는 최근 성장률을 10%로 설정하지 않았습니다. 년, 랴오닝의 성장률도 작년과 비슷할 것입니다. 최근 국가 기본 정책에 따라 큰 기복이 없을 것입니다. 검토해 주세요!

어쨌든 국가 규정에 따라 시행되고 있는데, 2014년 7월부터 10% 정도 되는 것 같아요. 2015년 퇴직 직원 급여 인상 최신 정보 파일이 있나요?

현재 공개되는 파일은 없으며, 매년 1월이나 2월에 나옵니다. 아직은 때가 아니네요. 2015년 퇴직자 급여 인상 최신 정보 정말 믿을만한가요?

2015년 퇴직자 급여 인상 자료가 없습니다. 연말쯤에는 좋은 소식이 있을 겁니다. 2015년 간쑤성 퇴직 기업 직원의 임금을 인상하는 방법에 관한 최신 소식

간쑤성 일보(바이더빈 기자)에 따르면 어제 오전 간쑤성 정부는 제73차 임원회의를 열고 임금 인상을 결정했다. 기업퇴직자 등 기초연금 5대 사회보험 혜택 및 도 최저임금 기준, 주요 오염물질 총배출 저감 연구, '도지사 식량안보 책임체계 구축 및 개선에 관한 국무원 실시의견' 검토 ", "새시대 애국주의 더욱 강화에 대하여" 보건사업 실시의견" 등이 있다.

회의에서는 도의 기업 퇴직자 기본 양로금 기준, 도의 기본 양로 보험*** 도시와 농촌 주민의 보조금 기준, 도의 도시 주민의 기본 의료 보험**을 조정하고 인상하기로 결정했습니다. * 보조금 기준. 산재 근로자에 ​​대한 도의 장애 수당 수준, 도의 실업 보험 지급 기준 및 이번 조정 후의 도의 최저 임금 기준 중 일부는 전국 평균보다 높습니다.

조정 후, 성 내 퇴직 기업의 월 연금은 206위안 증가하여 2,168위안으로 증가했으며, 도시 및 농촌 주민의 기본 양로금 기본 연금*** 보조금 기준은 1인당 85위안에 도달했습니다. 도시 거주자 기본의료보험*** 보조금은 1인당 연간 380위안 이상이며, 직장에서 부상을 입은 근로자의 1인당 월 장애수당은 205위안에서 2,251위안으로 증가하고 생활관리비 및 부양가족 연금이 동시에 약 10% 인상되었습니다. 지역 실업보험 지급 기준이 10% 인상되었습니다. 4개 지역의 월 최저 임금 기준이 9%, 9.2%, 9.6% 인상되었습니다. 각각 10%씩 증가해 각각 1,470위안, 1,420위안, 1,370위안, 1,320위안에 달했다.