미국 연금은 어떻게 계산합니까? 매년 세금을 환급하는 사람 연금은 어떻게 계산합니까?

추가보장소득, 개인퇴직계좌, 회사퇴직계획 (40 1K), 연금 등으로 나눌 수 있다. 미국 사회보장국의 통계에 따르면, 미국인들이 퇴직한 후의 연금 기금은 주로 다음과 같은 방면에서 나온다. 보충 보장 수입은 연금의 약 39% 를 차지합니다. 회사나 정부의 퇴직 계획은 연금의 약 19% 를 차지한다. 개인 주식과 증권 수입은 연금의 약 26% 를 차지한다. 기타 자산의 수입은 연금의 약 13%, 기타 수입은 연금의 약 3% 를 차지한다. 위의 미국 연금의 출처와 비율에서 볼 수 있듯이 미국 연금은 단순히 연금에 의존하는 것이 아니라 여러 가지 방법으로 결합되기 때문에 연금에 대한 금융 지식이 크다. 만약 그들이 재테크를 하지 않는다면, 너를 무시할 뿐만 아니라, 심지어 가산을 탕진할 수도 있다.

1, 미국 보완 보장 소득 시스템

미국의 어떤 회사나 정부 부처에서 일하는 사람은 40 점으로 쌓이면 은퇴할 때 매달 정부로부터 사회보장금을 받을 수 있다. 사람마다 수입이 다르기 때문에 받는 사회보장금도 다를 것이다. 일반적으로 퇴직자가 매년 받는 보충 보장 수입은 퇴직 전 소득의 40% 미만을 차지한다.

연봉 75,000 달러를 받는 사람이 66 세 반에 사회보장금을 받는다면, 그는 매달 얼마나 많은 사회보장금을 받을 수 있습니까? 미국 사회보장기금 계산에는 월급에 두 개의 계산점을 더하여 계산하는 모델이 있다. 첫 번째 계산점은 680 달러, 두 번째 계산점은 465,438 달러 +000 달러, 연봉 75,000 달러 사람의 월급은 6,250 달러이다. 만약 그가 2007 년에 은퇴한다면, 공식에 따르면 그의 월별 사회보장금은 90% (680)+32% (4100-680)+15% (620) 이다

공립학교 교사 연금

교사 연금의 계산 모델은 연방 정부 공무원 연금, 즉 백분율에 근무 시간과 최근 3 년간의 평균 임금을 곱한 것과 유사합니다. 메릴랜드에서는 교사의 비율이 2.5% 입니다. 교사 한 명이 30 년 근무한 뒤 은퇴한다면, 그가 일하는 마지막 3 년간의 평균 연봉은 6 만 달러이다. 공식에 따르면 교사가 퇴직한 후 매년 받을 수 있는 연금은 2.5% 이다.

X 30 x 60000 =

4 만 5000 달러로 퇴직 전 연봉의 75% 에 해당한다.

미국 공무원의 퇴직 제도.

연방 공무원의 연금 대우는 주로 임금 수준과 근무 시간의 길이에 달려 있다. 연방 직원 퇴직 제도 하에서 55 세 때 30 년, 60 세 때 20 년, 62 세 때 5 년 동안 근무하는 정부 직원들이 퇴직할 때 연금 계산 기준은 거의 같다. 만 30 년, 55 세에 은퇴하고, 정부 공무원 연연금은 최고소득 3 년 평균에 근로연수의 1. 1% 를 곱한 것이다. 연봉 75,000 달러 공무원이 30 년 근무한 뒤 은퇴하면 연간 연금을 계산하는 공식은 75,000 이다.

X1..1%x30 =

24750 달러로 퇴직 전 임금의 33% 에 해당한다. 공무원이 전체 사회보장지불을 받을 나이가 되면 그는 매달 23,520 달러의 사회보장지불을 받을 수 있다. 연금과 사회보장기금 총액은 48270 달러로 퇴직 전 연봉의 64% 에 해당한다. 62 세 이하에서 은퇴하고 20 년 미만 근무하는 공무원은 연금이 최고소득에 근로연수 3 년 평균의 1% 를 곱한 것이다.

미국 주 정부와 지방 정부 직원들의 연금 제도는 각 주의 상황에 따라 약간 다르지만 기본적으로 소득과 연금을 보충하는 것이다. 이들 공무원의 연금 계산은 연방정부 직원 퇴직 제도와 거의 동일하며, 주로 직원 근무 시간의 길이에 3 ~ 5 년 내 최고 연봉의 일정 비율 (1.5%-2%) 을 곱한 것이다. 예를 들어, 주 정부 직원의 평균 연봉은 8 만 달러이며, 30 년 동안 일한 후 2% 의 비율로 계산하면 80,000 X 입니다.

2% x30 = 48,000 달러. 이 정부 직원은 퇴직 후 매년 4 만 8 천 달러의 연금을 받을 수 있어 퇴직 전 최고임금의 60% 에 해당한다.

4. 미국 민간 기업의 퇴직 제도.

과거에는 미국의 많은 민간 회사들도 직원 복지 연금 제도를 채택했습니다. 특히 노조가 조직한 업계에서는 이러한 퇴직 제도를 채택하는 경향이 있었으며, 직원들의 연금은 모두 고용주가 부담했습니다. 1978 년 미국 사기업 4 1% 의 직원들이 이 퇴직복지제도에 참여했고, 2008 년에는 사기업 직원들이 이 퇴직제도에 참여하는 비율이 2 1% 로 떨어졌다. 현재 미국의 대부분 사기업은 투자연금 제도를 채택하고 있다.

투자형 연금 체계에서 한 사람이 받을 수 있는 연금은 주로 그의 수입에 달려 있다. 구체적인 예를 살펴 보겠습니다. 회계업무가 30 년 만에 은퇴하다. 그의 30 년 평균 연봉은 9 만 달러이다. 그는 40 1k 퇴직계획에 가입했고, 고용주는 매년 연봉의 3% 를 그의 퇴직계획에 투입해 연간 2700 달러, 30 년마다 8 1000 달러를 투입했다. 회계 본인은 매년 연봉의 5% 를 퇴직계획에 투입하고, 연간 4500 달러, 30 년마다135,000 달러를 투입한다. 고용주와 개인은 지난 30 년 동안 은퇴 계획에 265,438+06,000 달러를 투자했는데, 이것은 단지 원금에 불과하다. 지난 30 년 동안 누적된 퇴직금은 주식시장이나 * * * 같은 펀드 시장에 투자될 것이다. 9% 의 연간 수익률로 계산하면 40 1k 퇴직 계획의 자금은 퇴직할 때까지 적지 않은 액수가 될 것이다.

요리사는 미국에서 저임금 일자리로 연봉 중 3 만 달러를 받는다. 요리사도 40 1k 퇴직 계획에 가입하면 고용주는 매년 연봉의 3% 를 그의 퇴직 계획에 투입해 연간 900 달러, 30 년마다 27,000 달러를 투입한다. 요리사 본인은 매년 연봉의 5% 를 자신의 퇴직 계획에 투입하고, 연간 65,438 달러+0,500 달러, 30 년마다 45,000 달러를 투자한다. 30 년 동안 고용주와 개인은 퇴직 계획에 72,000 달러를 투자했다. 근무 30 년 후 수입이 다르기 때문에 40 1k 퇴직 계획의 누적 원금만 크게 달라질 수 있으며 투자 수익을 더하면 차이가 더 커질 수 있습니다.