기금넷 공식사이트 - 헤지 펀드 - 민간단체 등록
민간단체 등록
민간 자선단체 등록이 얼마나 어려운가요? 반웨탄 기자는 우리나라 시민단체의 중앙 관리 단위인 민정부로부터 민정부에 등록된 시민단체의 조직 형태에는 사회 단체, 민간 비기업 단위, 재단(포함)의 세 가지 유형이 있다는 것을 알게 되었습니다. 공공 재단 및 비공개 재단). 인력, 활동 장소 및 활동 성격과 같은 일반적인 요구 사항 외에도 세 가지 유형의 등록 방법 모두 등록 시 민간 조직, 즉 관련 정부 부서 또는 정부가 승인한 조직에 "사업 감독 단위"가 있어야 합니다. 즉, 우리 나라에서는 민간부문을 민정부서와 업무감독부서로 이중 관리하는 시스템을 시행하고 있습니다. 또한, 사회단체 등록과 관련하여, 동일한 지역, 동일한 분야에 이미 유사한 사회단체가 있는 경우, 민원실은 재단 등록과 관련하여 더 이상 새로운 단체를 등록하지 않음을 원칙으로 합니다. 자금은 200만 위안입니다. 민간 비기업 단위 등록은 개인 기업에게만 공개되며 회원 개발은 허용되지 않습니다. 분명히 환경 보호, 교육, 자선 및 기타 공공 복지 사업에 종사하는 비정부 조직은 본질적으로 "사회 단체"와 가장 일치하며 관련 우대 정책도 누려야 합니다. 그러나 실제로는 비정부 대중이 거의 없습니다. 사회단체로 등록할 수 있는 복지단체. 할당량 한도 외에도 "사업 감독 부서가 있어야 한다"는 요구 사항도 높은 기준입니다. 이익은 못 내고 위험은 감수해야 하는 민간 자선단체를 공식 기관으로서 누가 맡고 싶겠는가? 현재 사회단체로 등록할 수 있는 민간 복지단체는 특별한 인맥을 통해서만 등록이 가능하다. 예를 들어, 중국 최대의 비정부 환경 보호 단체인 '자연의 친구'의 회장인 량충지에(梁宇結)는 중국인민정치협상회의 전국위원회 위원이자 중국문화학원 강사라는 것이 바로 이런 정체성이다. 이를 통해 그가 창설한 자연친구들은 중국문화원에 소속되어 등록하게 되었고, 합법적인 사회단체가 되었지만 우여곡절도 많이 겪었다. 충칭의 한 비정부 환경보호단체가 사회단체로 등록할 수 있었던 것은 정부 관계자가 그 단체 회장의 학생이었고, 그 단체의 '사업부서' 문제를 아낌없이 해결해 주었기 때문이다. 비정부 공공 복지 기관은 민간 개인에 의해 상향식으로 설립되며, 자금과 소위 "정부 네트워크 자원" 모두 할당량 및 자금 제한을 초과할 수 없는 경우 "비기업 단위"만이 가능합니다. 등록방법입니다. 실제로 이 카테고리는 법적으로 등록된 민간 공익단체 중 가장 큰 카테고리이기도 하다. 시민 교육에 종사하는 "Tianxia Stream"과 환경 보호에 종사하며 "중국 수질 오염 지도"로 유명한 "공공 환경 연구 센터"는 모두 민간 비기업 단위로 등록되어 있습니다. 그러나 기업이 아닌 민간 단위의 기부 활동에는 엄격한 규정이 있고, 회원 육성도 허용되지 않고 있어 민간 공익단체로서는 적합하지 않다. 기자는 민간 비기업 단위로 등록된 비정부 공공 복지 단체의 웹사이트에서 해당 조직이 티베트 지역의 학교를 위한 모금 활동을 할 때 기부자들에게 다음과 같이 상기시키는 것을 보았습니다. 기업단위에서는 기부금에 과세를 하여야 하므로 기부시 반드시 '기부금' 대신 '티베트지역 교육지원'이라고 기재해 주시기 바랍니다." 산업 및 상업 등록. 물론, 공상업으로 등록하는 절차는 상대적으로 쉽지만, 등록 후에는 영업세를 납부해야 하는 등 일련의 어려움을 겪어야 하고, 해당 기관의 담당자가 여기저기를 돌아다녀야 하는 등의 어려움을 겪어야 합니다. 공공 복지 활동을 위해 세금을 징수합니다. 따라서 열정만 갖고 빈손으로 등록하지 않고 '불법' 회색 존재 상태에 들어갈 수밖에 없는 사람들이 점점 더 많아지고 있습니다. 민간 공익단체에 대한 현 정부의 태도가 상당히 관대하기 때문에 '등록하지 않는다'고 해서 반드시 금지되는 것은 아니라는 점을 지적할 필요가 있다. 비정부 환경보호단체 관계자는 등록 딜레마의 원인은 정부 부처의 엄격한 통제 때문이라기보다는 관련 시스템이 뒤쳐져 시민들의 적극적인 사회 참여가 이뤄지지 못한 결과라고 지적했다. 관리. 그러나 등록하지 않으면 민간 공공복지단체도 성장하지 못하고 법적 분쟁에 빠지기 쉽다.
많은 비정부 공공 복지 기관이 수년 동안 발전해 왔지만 여전히 정규 직원이 10명 미만인 이유입니다.