사회보장기금 강화를 위한 국유자본 이전의 범위, 대상, 비율 및 주체는 무엇입니까?

11월 9일에는 '사회보장기금을 풍부하게 하기 위한 국유자본의 일부 이전을 위한 실시계획'이 발표됐다. 사회 보장 기금을 강화하기 위한 자기 자본:

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(1) 양도 범위. 중앙 및 지방의 국유 및 국영 대기업과 금융 기관이 양도 범위에 포함됩니다. 다만, 공익사업, 문화사업, 정책개발금융기관, 국무원이 별도로 정하는 기관은 예외로 한다.

(2) 개체를 전송합니다. 중앙 및 지방 기업그룹이 기업개혁을 완료한 경우, 중앙 및 지방 기업그룹이 기업개혁을 완료하지 못한 경우 기업그룹의 지분을 직접 이전하며, 개혁을 조속히 추진한다. 구조 조정 후 필요에 따라 기업 그룹의 지분을 양도하고 동시에 양도를 조사합니다. 기업 개혁을 완료하지 않은 기업 그룹의 1급 자회사의 지분. 국민사회보장기금은 국유지분양도, 투자 등 다양한 사유로 형성된 상장회사와 비상장회사의 지분을 제외한다.

(3) 전송 비율. 첫째, 기업근로자기본연금보험제도 전환기간 동안 기업근로자 지급간주연수 제도로 인해 발생하는 기업근로자 기본연금보험 기금의 공백을 보전하는 것이 기본목표이다. 기업 국유 지분의 10%까지. 향후에는 기초연금보험제도 개편과 지속가능발전의 요구사항을 결합하여 추가 이전이 필요한 경우 추가 연구가 실시될 예정이다.

(4) 수행 주제. 양도된 국유지분은 기본양로보험기금의 중요한 부분이다. 중앙기업이 양도한 국유지분은 국무원이 위탁한 사회보장기금이 중앙에서 관리하며 별도로 회계처리하고 평가 및 감독을 받는다. 조건이 성숙되고 승인을 받은 경우 사회보장재단은 중앙기업의 양도된 국유지분을 독립적으로 운영하기 위한 연금관리회사를 설립할 수 있다.

양도된 지방 기업의 국유 지분은 성 인민 정부가 설립한 완전 국유 기업이 중앙에서 보유, 관리 및 운영하게 됩니다. 양도된 국유지분은 특별회계 관리를 위해 도(지역, 시) 내 국유자본 투자 및 운영 기능을 갖춘 회사에 위탁할 수도 있다.