랴오닝성의 2022년 퇴직연금 조정 세부정보

1. 인력 범위 및 시기

2020년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직(취업) 절차를 완료하고 2020년 12월 31일에 기초연금을 받은 기업, 정부기관 및 기관의 퇴직 월 단위( 근로자(기본양로보험 풀에 포함된 "5.7가족근로자" 포함, 중화인민공화국 건국 이전에 입대하고 노동보험 적용 범위에 있는 퇴직 기업 근로자 제외) [1983] 제3호 문서), 2021년 1월부터 기초연금이 1일부터 조정됩니다.

II. 조정방법 및 기준

(1) 할당량 조정

퇴직(사무직)인력 및 '57가족종사자' 연금의 월 ​​기본 인상액은 54위안.

(2) 연계 조정

1. 퇴직자는 국가 및 도에서 정한 지급기간(지급으로 간주되는 기간을 포함하며, 특수직종 전환기간은 제외)을 충족해야 한다. 등)과 동일) 1년(1년 미만은 1년으로 계산, 이하 동일)마다 기초연금액을 1인당 월 1위안씩 인상한다. 납부기간이 15년을 초과하는 부분에 대해서는 매 1년마다 기초연금액을 1인당 월 1위안씩 인상한다.

2. 퇴직(근로자)근로자 및 '5.7가족종사자'는 2020년 12월 본인이 수령한 통합사업 내 월기본연금(이하 통합계획 내 연금이라 함)을 기준으로 한다. ), 0.6% 비율로 기초연금을 인상합니다.

(3) 경사 조정

정액 조정 및 연계 조정에 따라 다음 조건을 충족하는 사람은 다음 조항에 따라 기초 연금을 인상하게 됩니다.

p>

1. 2020년 12월 31일 이전 퇴직(근로자)근로자 및 70세 이상(70세 포함) 80세 미만인 '5·7가족종사자'는 1인당 45위안을 추가로 지급받게 된다. 80세 이상인 경우 80세 이상인 경우(80세 이상 포함) 1인당 월 90위안이 추가됩니다.

2. "근로직업 및 오지에 대한 보조금 제도 개선 실시 계획 ​​발표에 관한 고시"(국렌부파[2006] 제61호)의 규정을 준수하는 어려운 지역의 퇴직자. ) 1인당 월 연금을 받을 자격이 있으며 5위안을 더 추가합니다.

3. 기업 퇴직군 간부 기초연금액은 동일한 조건의 일반 퇴직자와 동일한 방법과 기준으로 조정한 후 전체 계획 내 연금 총액을 평균보다 낮춘다. 조정 후 지방의 1인당 기업 퇴직자. 연금 수준이 전체 계획에 포함되면 해당 수준으로 보충됩니다.

3. 자금 조달 경로

(1) 기업의 기본양로금 보험에 가입한 퇴직자가 기본양로금을 조정하는 데 필요한 자금은 기업에서 조달해야 한다. 지출은 기본양로금 보험기금에 포함된다.

(2) 정부 기관의 연금 보험에 가입한 퇴직자의 경우 기본 연금 조정에 필요한 자금은 다음과 같은 퇴직자를 위한 정부 기관 및 기관의 연금 보험 기금에서 지급됩니다. 정부 기관의 연금보험에 가입하지 않은 경우, 기초연금 조정에 소요되는 자금은 당분간 기존 채널을 통해 정산할 예정이다.

IV. 업무 요건

기업, 정부기관, 기관 퇴직자들의 기본양로금을 조정하는 것은 당중앙위원회, 국무원, 도당위원회의 관심과 관심을 반영한 것이다. 강력한 정책적 의미와 높은 사회적 관심을 가지고 기업 및 정부 기관에서 퇴직자의 중요한 이익과 직접적으로 관련된 수많은 퇴직자를 위한 지방 정부. 각 지방에서는 이를 중시하고 령도를 강화하며 조직을 잘하고 신속히 집행하며 정책을 정확하게 해석하고 여론을 옳게 지도하여 조정사업이 순조롭게 진행되도록 보장해야 합니다. 모든 지역은 자체 조정 수준을 향상시키거나, 조정 정책을 돌파하거나, 규정을 위반하여 일회성 보충 지급을 하거나, 규정을 위반하여 조기 퇴직을 신청하는 지역은 국가 및 지방 요구 사항을 엄격하게 이행해야 합니다. 그리고 정부의 책임분담 조치에 따라, 현재의 격차가 확대되는 부분에 대해서는 지자체가 이를 메우기 위한 재원을 마련할 책임이 있다. 각급 인사부, 사회보장부서, 재정부서, 사회보험기관에서는 가능한 한 빨리 유능한 인력을 배치하고 급여 조정을 검토해야 하며 조정에 필요한 자금을 조달하기 위해 가능한 모든 조치를 취해야 합니다. 2021년 7월 1일 인상된 기초연금이 며칠 전 퇴직자에게 지급될 예정이며, 신규 연체금은 발생하지 않습니다.

법적 근거

"2021년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 인사부 및 재정부 고시"

II . 조정방법 및 기준

(1) 고정액 조정

퇴직(취업)근로자 및 '가족종사자 57명'에 대하여 기초연금을 1인당 월 54위안씩 인상한다. .

(2) 연계 조정

1. 퇴직(직원) 인력이 국가 및 도에서 정한 지급 연도(지급 간주 연도 포함, 특별 전환 연한 제외)를 충족합니다. )과 동일) 1년(1년 미만은 1년으로 계산, 이하 동일)마다 기초연금액을 1인당 월 1위안씩 인상한다. 납부기간이 15년을 초과하는 부분에 대해서는 매 1년마다 기초연금액을 1인당 월 1위안씩 인상한다.

2. 퇴직(근로자)근로자와 '5.7가족종사자'는 2020년 12월 지급받은 통합사업 내 월기본연금(이하 통합계획 내 연금이라 한다)을 기준으로 한다. ), 0.6% 비율로 기초연금을 인상합니다.

(3) 경사 조정

정액 조정 및 연계 조정에 따라 다음 조건을 충족하는 사람은 다음 조항에 따라 기초 연금을 인상하게 됩니다.

p>

1. 2020년 12월 31일 이전에 퇴직(직원)직원과 70세 이상(70세 포함) 80세 미만인 '5·7가족종사자'는 45위안을 추가로 지급받는다. 80세 이상(80세 포함)은 1인당 월 90위안이 추가됩니다.

2. "근로직업 및 오지에 대한 보조금 제도 개선 실시 계획 ​​발표에 관한 고시"(국렌부파[2006] 제61호)의 규정을 준수하는 어려운 지역의 퇴직자. ) 1인당 월 수당을 받으며 5위안을 더 추가합니다.

3. 기업 퇴직군 간부 기초연금액은 동일한 조건의 일반 퇴직자와 동일한 방법과 기준으로 조정한 후 전체 계획 내 연금 총액을 평균보다 낮춘다. 조정 후 지방의 1인당 기업 퇴직자 연금 수준이 전체 계획 수준 내에 있으면 해당 수준으로 보충됩니다.