법인은 다른 회사에서 사회 보장을 납부할 수 있습니까?

다른 회사에서 사회 보험을 살 수 있습니다. 따라서 사회 보장을 사는 것과 법정 대리인의 신분은 충돌하지 않는다. 명목상으로는 정규회사의 법인 대표라면, 일반적으로 당신의 정상적인 생활에 영향을 미치지 않습니다. 이것이 바로 법인, 즉 회사의 법정대표인이다. 자연인의 법정대표만이 출근 문제가 있기 때문이다. 그러나 법정 대리인의 회사가 법정 대리인인 회사의 업무와 경쟁관계가 있다면 다른 회사에서 근무할 수 없다. 이는 경업금지 규정을 위반할 수 있기 때문이다.

첫째, 중국에서 사회 보험을 지불하는 방법?

물론 회사가 돈을 내는 것이 가장 좋다. 개인은 노후와 의료만 살 수 있다. 회사가 사면 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 5 보험이 될 수 있다.

2. 회사 법정 대리인은 사회보증을 내야 합니까?

회사의 법정 대리인도 회사 직원 중 하나이기 때문에 사회 보장도 내야 한다. 구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.

회사 직원의 경우 사회 보장 납부 업무는 통상 회사 명의로 처리한다. 본 기관의 관련 보험 가입자는 정해진 사회 보장 처리 절차를 따를 것이다. 개인은 주민등록신청서, 본인신분증, 최근 면관 1 인치 사진 두 장을 작성해야 합니다. 단위는 개인 임금 수입에 따라 일정한 비율에 따라 보험료를 납부할 것이다.

셋째, 회사의 법정 대리인은 사회 보장을 지불 할 필요가 없습니다.

첫째, 회사의 법정 대표자가 회사 직원이나 근로자가 아닌 경우, 회사의 법정 대표자가 회사에서 사회 보장을 납부할 필요가 없습니다.

둘째, 회사의 법정 대표자가 다른 기관에서 일한다면, 다른 기관에서 사회 보험을 납부할 수도 있고, 회사에서 사회 보험을 납부할 필요가 없다.

넷. 사회 보험이란 무엇입니까?

사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 23 조 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인 단위의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지킬 수 있다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.