2022년 베이징 인재 도입 및 정착 정책

우수한 인재

(1) '천인계획' 및 '하이주 프로젝트'에서 선발된 중국 전문가,

(2) '만인계획' ”, “첨단 기술 혁신 계획”, 중관촌 “고분자 공학”

(3) 국가 최고의 과학 기술 상, 국가 자연 과학 상, 국가 기술 발명상 수상; , 국가과학기술진보상 시립과학기술상 2등상 이상 주요 수상자, 시립과학기술상 1등상 이상 주요 수상자. 뛰어난 혁신 및 기업가 정신 팀을 위한 인재 소개:

(1) 주요 국가 및 시립 과학 기술 프로젝트, 주요 과학 기술 인프라, 베이징의 주요 프로젝트 및 프로젝트를 수행하거나 기타 업무를 수행하는 우수한 인재 팀 중요한 과학 기술 혁신 중 리더는 국가 또는 지역의 주요 인재 프로젝트 후보자 2명의 추천을 받아 인재 도입을 신청할 수 있습니다.

(2) 지난 3년간 총 5,000만 건의 독립적 투자가 이루어졌습니다. 혁신적인 기업가 팀이 지난 3년 동안 7,000만 위안(포함) 이상을 조달했거나 7,000만 위안(포함) 이상의 지분 현금 자금 조달을 받은 경우 , 주요 창업자 및 핵심 파트너는 독립적으로 자금을 투자했거나 자금 조달 자금을 확보하고 우수한 운영 성과를 낸 경우 신청할 수 있습니다.

자체 투자 금액이 1억 위안(포함) 이상인 혁신 및 창업 팀. ) 최근 3년간 또는 최근 3년간 지분현금조달로 1억 5천만 위안(포함) 이상을 받았거나, 독립적으로 투자한 자금 또는 자금조달 자금이 확보되어 있고 운영실적이 양호한 경우, 주요 창업자 2인의 추천 또는 핵심 파트너 및 팀원은 인재 소개를 신청할 수 있습니다.

(3) 자치구(경제 및 기술 개발 구역 포함) 그룹 법인이 시행하는 핵심 인재 프로젝트에서 혁신 및 기업가 정신 분야에서 탁월한 성과를 거둔 선정된 후보자 및 기타 해당 부서에서 인재소개를 신청할 수 있습니다.

기술 혁신 인재 및 기술 혁신 서비스 인재

(1) "중국 특허 금상" 특허를 획득한 발명자, 3개 이상의 (포함) 발명 특허를 독립적으로 실시하는 자, 주요 제2저작자 이상으로서 6개 이상의 (포괄) 발명특허를 획득하고 베이징에서 그의 특허가 변형되어 상당한 경제적, 사회적 이익을 달성한 시행자

(2) 행정 구역 내 이 도시 중요한 업무를 수행하고 지난 3년 동안 연간 과세 소득이 해당 도시 직원 평균 급여의 특정 배수를 초과하는 하이테크 기업, 혁신 본부 기업, 새로운 R&D 기관 및 기타 과학 기술 혁신 기업입니다. 전년도(시 6구 및 베이징 경제에 등록된 기업은 기술 개발구에 등록된 기업의 경우 8회, 시의 기타 지역에 등록된 기업의 경우 6회)

(3) 지적재산권 서비스 기관, 금융 기관, 인력 서비스 기관, 법률 회사, 회계 법인, 감사 회사 및 기타 과학 기술 혁신 서비스 기관으로서 중요한 업무를 수행하고 최근 3년간 연간 과세 소득이 해당 금액의 일정 배수를 초과하는 기업 전년도 시내 직원 평균 급여(기관은 시 6구 및 북경경제기술개발구에 등록되어 있음) 기술개발구 등록자는 20배, 기타 지역 등록자는 15배

(4) 시 청년인재혁신실천기지에 입사하는 인력은 역을 떠난 후 역 단위로 채용된다.

문화 창조 인재

(1) 베이징에 등록되어 운영되고 있으며 최근 3년간 평균 연간 영업 수입이 3억 위안(포함) 이상이며 평균 연간 세후 순이익이 2,000만 위안 이상(포함) 문화 창조 기업, 그 법적 대표자, 총경리 및 3년 이상 근무한 기타 고위 관리자;

(2) 국가 언론출판, 라디오, 영화 및 TV, 문화예술, 문화재 보호 등 분야의 수상 국가 문화창의인재양성사업 수상자 및 후보자

(3) 음- 저명한 언론인, 프리랜서 작가, 예술 대리인, 문화계승자, 전시 기획자, 사회에 큰 공헌을 한 문화인 기술 통합 인재뿐만 아니라 유명 작가, 감독, 시나리오 작가, 배우 및 쇼호스트.

스포츠 재능

(1) 국제적으로 영향력이 있는 주요 행사의 기획자 및 주최자, 유명 운동선수 및 코치, 국제 및 국내 A급 심판, 유명 스포츠 평론가 운동선수 및 스포츠 프로그램 진행자;

(2) 좋은 발전 추세와 훈련 전망을 갖춘 우수한 스포츠 예비 인재.

제8조: 국제교류센터 건립을 위한 인재보호 강화 다음 조건 중 하나에 해당하는 인력은 인재소개를 신청할 수 있다.

(1) 국가에 등록된 주요 국제기구 베이징 또는 국제기구 지부에 고용된 핵심 인력,

(2) 다국적 기업의 지역 본부 및 해당 R&D 기관, 외국이 베이징에 투자하고 설립한 지정된 규모 이상의 기업에 고용된 고위 관리자 및 고위 관리자 또는 홍콩, 마카오, 대만 지역 등 전문 기술 인력

(3) 도시에는 글로벌 비전을 갖고 세계 최첨단 기술을 숙달하며 국제 비즈니스, 법률에 대한 지식을 갖춘 인재가 시급히 필요합니다. , 금융, 기술 이전 및 기타 규칙.

금융 인재

(1) 펀드매니저와 펀드를 관리하는 엔젤이 베이징에 설립 및 등록되어 있으며 납입 자본금이 1억 위안 이상, 실제 투자액이 5천만 위안 이상인 엔젤 지난 3년 동안 도시의 고정밀 산업에 종사한 위안 투자 기금 관리자(법정 대리인, 총책임자, 파트너, 파트너가 지정한 대표 및 3년 동안 근무한 기타 고위 경영진 포함)

(2) 펀드매니저와 관리하는 펀드는 모두 베이징에 설립되어 있으며, 기록상 이 곳의 고정밀 산업에 납입자본금 3억 위안 이상, 실제 투자액 5억 위안 이상의 벤처 캐피탈 펀드 매니저가 있습니다. 지난 3년 동안 도시에는 법정 대표, 총경리, 파트너 및 3년 동안 재직한 파트너가 있어야 합니다.

(3) 뛰어난 기여를 한 고위 관리자 및 금융 지주 그룹, 허가받은 금융 기관, 금융 인프라 플랫폼 및 베이징에 설립된 금융 기관이 사용하는 핵심 비즈니스 백본입니다.

교육, 과학 연구, 의료 및 보건의료, 기타 직업 분야의 인재

다음 조건 중 하나를 충족하는 인력은 인재 소개에 지원할 수 있습니다:

( 1) 국가 "이중 일류" 대학(또는 학문) 또는 국가 핵심 실험실에서 5년 이상 근무 경험이 있고 고급 전문 직함을 갖춘 고등 교육 인재 및 과학 연구 인재를 보유하고 있습니다.

( 2) 성 또는 현 수준의 자격 우수한 초중등 학교에서 10년 이상의 교직 경험을 갖고 고급 전문직 직함을 지닌 교사,

(3) 10년 이상 경력의 의료 및 보건 전문가 3차 병원에서의 의료 경험 및 고위 전문직 직함;

(4) 이 도시에서 시급히 필요한 상응하는 수준의 기타 교육 및 의료 및 보건 인재와 기타 유형의 의료 기관에서 요구하는 전문 인재 공공 기관. 고급 인재 도입을 위한 노력:

(1) 세계 기능 대회 우승자 및 감독, 도시 일류 직업 기능 대회 1위 수상자 및 기타 해당 기술 대회 1위 수상자 국가 수준 이상으로 뛰어난 공헌을 한 사람은 인재 도입을 신청할 수 있습니다.

(2) 이 도시의 과학 기술 성과 전환에 시급히 필요한 고도로 숙련된 인재는 인재 도입을 신청할 수 있습니다.

도시의 과학기술혁신이나 문화혁신에 탁월한 공헌을 하고 법령에 따라 세금을 납부한 프리랜서가 인재소개를 신청할 수 있다.

시급히 필요한 인재의 선발 및 도입을 확대

기능적 입지와 산업 발전에 부합하는 본 시 행정구역 내 다양한 ​​고용주 사이에서 안정적으로 근무하고 탁월한 공헌을 한다. 인재소개는 수도의 방향을 향하고 있으며, 다음 요건 중 하나를 충족하는 사람이 인재소개를 신청할 수 있다.

(1) 석사학위 이상 취득자 또는 고급 전문기술직을 보유한 자 국내외에서;

(2) 인재 종합 평가를 통과한 사람을 소개합니다.

(3) 시 행정 구역 내의 여러 구 또는 국급 단위에서 다음과 같이 추천합니다. 절차에 따라

(4) 해당 인재 발굴 위원회에서 인정 및 추천하는 경우

(5) 기타 특별한 재능 또는 시급히 필요한 인재.

소개 대상 인재는 전과기록이 없어야 하며, 일반적으로 도입 당시 채용 단위에서 2년 이상 근무한 경력이 있어야 한다. 도입 시 연령 제한은 45세 이하를 원칙으로 하며, '3시 1구'에 도입된 경우에는 특히 개인 능력이 뛰어난 경우에는 50세까지 연령 제한을 완화할 수 있다. , 성과, 기여도 등을 고려하여 연령 제한을 더욱 완화할 수 있습니다. 외국 인재의 배우자와 미성년 자녀도 함께 이사할 수 있습니다.