사회보험기금 관리감독 대책 사회보험기금 관리감독 대책

노동사회보장 행정부는 사회보험기금 수입계정, 사회보험기금 지출 계정, 사회보장기금 금융계정 및 사회보험기금과 관련된 기타 계정의 수입, 지출, 잔액을 감독한다. 이 기사를 통해 메소드의 조항이 구현됩니다.

이 조치에 언급된 사회 보험 기금에는 연금 보험 기금, 의료 보험 기금, 실업 보험 기금, 업무상 상해 보험 기금 및 출산 보험 기금이 포함됩니다. 노동사회보장부는 전국의 사회보험기금을 감독하는 업무를 담당한다. 현급 이상 지방 인민정부의 노동사회보장행정부문은 해당 행정구역 내 사회보험기금에 대한 감독업무를 담당한다.

사회보험기금에 대한 감독은 노동사회보장국 내 사회보험기금 감독업무를 담당하는 기관(이하 감독기관)이 구체적으로 수행한다. 사회보험기금 감독에는 다음 내용이 포함됩니다:

(1) 사회보험기금 관리법, 규정 및 국가 정책의 시행,

(2) 사회보험기금 예산 및 최종 결산,

(3) 사회 보험 기금의 수집, 지출 및 잔액

(4) 사회 보험 기금 관리와 관련된 기타 사항. 감독 기관 및 그 감독자는 직무 수행 시 다음 권리를 향유합니다.

(1) 감독 대상 단위에 사회 보험 기금 예산 또는 재정적 수입 및 지출 계획, 예산 집행 상태, 결산을 제공하거나 제출하도록 요구합니다. , 재무제표 등 사회 보험 기금 관리와 관련된 보고서 및 기타 정보

(2) 회계 증빙, 회계 장부, 회계 명세서 및 사회 보험 기금 관리와 관련된 기타 정보를 확인합니다. 감독 대상 단위의 보험 기금 관련 정보

(3) 감독 문제에 대해 관련 단위 및 개인을 조사하고 관련 지원 자료를 획득합니다.

(4) 정보를 은폐, 위조, 변경합니다. 감독 문제 회계 증서, 회계 장부, 회계 명세서 및 사회 보험 기금 관리와 관련된 기타 정보 작성 행위를 시정하거나 중지합니다.

(5) 감독 대상 단위에 의한 사회 보험 기금 자산 이전 및 은닉 시정 또는 중지 ;

(6) 사회 보험 기금 관리에 관한 법률 및 규정을 위반하는 피감독 단위의 기타 행위를 시정하거나 중지합니다. 사회보험기금 감독방법에는 현장감독과 현장감독이 있다. 감독 기관은 연간 감독 계획을 수립해야 합니다. 연간 감독 계획에는 현장 감독 대상 지역 또는 단위의 비율을 명시해야 하며 사본을 같은 수준의 재정 및 감사 부서에 보내야 합니다.

현장 감독이란 감독 기관이 감독 대상 단위의 사회 보험 기금 관리에 대해 실시하는 현장 조사를 말합니다. 현장감독은 「사회보험기금 감독 및 보고업무에 관한 관리방법」에 따라 접수된 정기감독, 비정기감독, 신고사건의 조사처리로 구분된다.

외부 감독은 감독 기관이 감독 대상 단위에서 제출한 사회 보험 기금 관리 관련 데이터 및 자료를 검사 분석하는 것을 말합니다. 장외감시는 일반감시와 특별감시로 구분된다. 일상적인 감독은 감독 기관의 요구에 따라 정기적으로 관련 데이터를 제출하는 피감독 기관이 수행하며, 특별 감독은 감독 기관의 요구에 따라 특별 데이터를 제출하는 피감독 기관이 수행합니다. 현장 감독 중에 감독 대상 단위가 심각한 법률 및 규율 위반을 발견한 경우 현장 감독을 실시해야 합니다. 감독 기관은 다음 절차에 따라 현장 감독을 실시해야 합니다.

(1) 연간 감독 계획 및 작업 요구에 따라 감독 항목 및 감독 내용을 결정하고, 감독 계획을 수립하고, 감독 기관에 통보합니다. 감독 대상 단위는 감독 시행 3일 전

(2) 감독 대상 단위의 회계 증서, 회계 장부, 회계 명세서 및 사회 보험 기금 통계표를 조사하고 관련 문서 및 정보를 검토합니다. 사안을 감독하고, 현금, 실물, 유가증권을 검사하고, 감독 대상 부서에 보고합니다. 관련 개인은 증거를 조사 및 수집하고, 사회 보험 기금 관리에 대해 감독 대상 기관의 보고를 듣습니다.

( 3) 검사 결과에 따라 감독 보고서를 작성하고 이를 감독 대상 부서에 보내 의견을 받습니다. 감찰을 받는 단위는 감찰보고를 받은 후 10일 이내에 서면의견을 제출해야 한다. 기한 내에 의견서를 제출하지 않을 경우에는 이의가 없는 것으로 간주됩니다. 감독 기관은 다음 절차에 따라 오프사이트 감독을 실시해야 합니다.

(1) 감독 계획 및 업무 요구에 따라 오프사이트 감독의 목적과 내용을 결정하고 범위를 제안합니다. 정기적인 데이터 제출 또는 특별 데이터 제출, 형식, 제출 방법 및 시간 제한에 대해 감독 대상 장치에 통보합니다.

(2) 감독 대상 장치가 제출한 데이터가 요구 사항을 충족하지 않는 경우 검토합니다. 감독 대상 단위는 보충 보고서를 작성하거나 다시 제출해야 합니다.

(3) 감독 대상 단위가 제출한 데이터를 분석하고, 사회 보험 기금의 관리 상태와 기존 문제를 평가하고, 보고서를 작성합니다. 감독 보고서. 피감독 기관이 다음 행위 중 하나를 범한 경우, 감독 기관은 시정을 명령해야 하며, 시정을 거부하면 감독 기관은 피감독 기관의 행정 부서에 주요 책임자에 대한 행정 제재를 가할 것을 권고해야 합니다. 범죄가 성립되는 경우 사법 당국은 다음과 같이 법에 따라 형사 책임을 추궁해야 합니다.

(1) 감독자의 감독 수행을 거부하거나 방해하는 행위

( 2) 감독 사항과 관련된 정보 제공을 거부하거나 지연하는 행위

(3) 회계 증빙, 회계 장부, 회계 명세서 및 기타 사회 보험 기금 관리와 관련된 정보를 은폐, 위조, 변경 또는 파기하는 행위 ;

(4) 사회보험기금 자산을 양도하거나 은닉하는 행위.

제15조: 피감독 기관이 보복하여 감독자를 모함한 경우, 범죄가 성립되면 피감독 기관의 행정 부서는 직접 책임자에게 행정 제재를 가하고 사법 기관은 형사 책임을 조사해야 합니다. 법에 따라. 감독자가 직권을 남용하거나, 사리사욕을 위해 부정행위를 하거나, 직무를 태만히 한 경우, 범죄에 해당할 경우 노동사회보장부서는 행정처분을 내리며, 사법기관은 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. 법.