공공기관의 적립금 기반 계산 방법

법적 분석:

공공기관의 주택공제금 기준은 직원의 월급을 기준으로 산정하는데, 공적금 산정식은 일반적으로 평균 월급을 기준으로 한다. 여기에 주택공제금지급비율을 곱하면 실제로 납부해야 할 기본금액이라고 할 수 있으며, 일반적으로 가구와 개인이 각각 절반씩 부담한다. 공공기관 주택공제금 기준은 개인의 실제 월급을 기준으로 산정됩니다. 공제기금 월 기여액 = 개인의 전년도 평균 월급에 주택공제금 기여율을 곱한 금액입니다.

법적 근거:

주택 공적 기금 관리 규정

제16조 직원의 주택 공적 기금에 대한 월 적립액은 직원의 월 평균 급여입니다. 전년도에 직원의 주택 공제 기금 기여 비율을 곱합니다.

단위가 직원에게 지급하는 주택공적금 월별 지급액은 해당 직원의 전년도 평균 월급에 해당 단위의 주택공적금 지급비율을 곱한 금액이다.

제17조 신입사원은 입사 2개월째부터 주택공제금을 납부하기 시작하며, 월 입금액은 근로자의 월급에 근로자 주택공제금 지급비율을 곱한 금액이다.

회사에서 새로 전근한 직원은 이동한 회사에서 임금을 지급하는 날부터 주택 공제 기금에 기여해야 합니다. 월 입금액은 직원의 월급에 직원 주택 공제 기금 기여 비율을 곱한 금액입니다.

제18조 주택 공제 기금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 조건이 있는 도시의 전년도 직원 평균 월급의 5% 이상이어야 하며 기여 비율은 다음과 같습니다. 적절하게 증가했습니다. 구체적인 지급비율은 주택공비기금관리위원회가 정하고, 성, 자치구, 직할시 인민정부에 제출하여 동급 인민정부의 심사를 거쳐 승인을 받아야 한다.

제19조 개인 근로자가 지불한 주택 공제금은 사용자가 매월 임금에서 공제하여 지불해야 합니다.

회사는 직원을 대신하여 예치하고 지급한 주택공적금을 직원 급여 월 지급일로부터 5일 이내에 특별주택공제금 계좌로 이체하고, 수탁은행에 이체해야 한다. 이를 직원의 주택 공제 기금에 포함시켜야 합니다.

제21조 주택 공제 기금은 직원 주택 공제 기금 계좌에 입금된 날부터 국가가 규정한 이자율에 따라 이자를 받습니다.

제23조 단위가 직원을 위해 지불한 주택 마련 기금은 다음 규정에 따라 지출되어야 합니다.

(1) 기관은 이를 예산에 지출해야 합니다. /p>

(2) 공공 기관의 수입 및 지출이 재무 부서의 승인을 받은 후 지출이 예산 또는 지출에 기재됩니다.

(3) 기업은 다음을 기재합니다. 비용에 지출.