2022년 사회보장 삭감 및 삭감 정책

국가의 최신 사회보장 감면 정책은 2022년 도입돼 2022년 시행된다. 주로 연금보험, 실업보험, 산재보험 등 3개 항목에 대한 기업의 감면 정책을 겨냥한 것이다. 의료보험은 절반의 비율로 부과되지만, 출산보험은 면제 대상에 포함되지 않습니다. 따라서 이제 의료보험과 출산보험은 여전히 ​​신고하고 수수료를 납부해야 합니다. 동시에 사회보장 감면제도에서는 적립금 지급을 6월 말까지 연장 신청할 수 있지만 감면할 수는 없다고 규정하고 있다. 서비스업 : 실업보험 및 산재보험 요율을 단계적으로 인하하는 정책이 2022년에도 계속 시행된다. 직원을 해고하지 않거나 해고 횟수가 적은 기업에 대해서는 포괄 실업보험, 고용 안정 복귀 정책을 지속 시행하고, 2022년에는 중소기업과 소상공인의 복귀율을 60%에서 100%로 인상한다. 최대 90%. 자격을 갖춘 서비스 산업 시장 주체가 이를 즐길 수 있습니다. 요식업, 소매업, 관광업: 실업보험 및 산재보험 기금 잔액이 많은 지역에서는 요식업체에 대한 실업보험 및 산재보험료에 대한 단계적 유예 정책을 시행할 수 있습니다. 조치는 성 인민정부가 결정한다. 자격을 갖춘 요식업체는 참가 장소 인민정부의 승인을 받은 후 최대 1년 동안 지불 연기를 신청할 수 있으며 연기 기간 동안 연체료가 면제됩니다. 실업보험 및 산재보험 요율의 단계적 인하 정책이 2021년 4월말 만료된 후 2022년 4월 30일까지 1년 연장된다는 점을 명확히 했습니다.

산재보험 요율의 단계적 인하를 위한 규정된 조건과 시의 산재보험기금 누적잔액을 합하여 산재보험의 단계적 인하 정책 2021년 4월 30일 만료 이후에는 보험료 요율이 연장되지 않습니다. 이 도시의 카테고리 1~8 산업에 속한 고용주를 위한 업무상 상해 보험료는 현재 요율에 따라 일반적으로 징수됩니다. 사회 보험 기관이 고용주를 위해 변동 요율을 승인하면 조정된 요율이 사용됩니다.

법적 근거: "기업 사회 보험료의 단계적 인하 및 면제에 관한 통지"

제1조: 2020년 2월부터 중소기업 및 영세 기업에 대한 면제가 적용됩니다. 3개 사회 보험 단위 부분, 대기업, 민간 비기업 단위, 사회 단체 및 기타 보험 단위(정부 기관 및 기관 제외)의 경우 면제 기간은 5개월이며, 3개 사회 보험 단위 지불 부분은 절반으로 줄어듭니다. 이며, 감면기간은 3개월입니다.