다른 곳에서 사회보장 이전을 신청했는데, 이전하지 않아도 되나요?

직원이 다른 곳에서 근무하는 경우, 본인의 의사에 따라 사회보장보험이 이전되거나 이전되지 않을 수 있습니다. 그러나 사회보장을 이전하지 않을 경우 지역별 사회보장 부담금을 적립할 수 없으며 이는 향후 직원이 해당 보험 혜택을 누리는 데 영향을 미칠 수 있습니다.

1. "노동계약법"에 따라

제49조: 국가는 근로자의 사회보험 관계의 지역 간 이전 및 유지 시스템을 구축하고 개선하기 위한 조치를 취합니다. .

제50조 사용자는 노동계약을 해지 또는 해지할 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급해야 하며 15일 이내에 근로자에 ​​대한 서류 및 사회보험관계 이전 절차를 처리해야 합니다.

2. 사회보험법 제15조에 따르면 기초연금은 종합연금과 개인계좌연금으로 구성된다.

기초연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 직원 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.

제16조 기본양로보험에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달한 후 15년 동안 누적 보험료를 납부한 개인은 매월 기본양로금을 지급받는다.

법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.

제17조 기본양로보험에 가입한 개인이 질병 또는 업무 외의 사유로 사망한 경우 그 유족은 업무상 장애를 입은 자에게 장례비와 연금을 지급할 수 있다. 일할 능력을 완전히 상실한 경우에는 장애수당을 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다.

3. 우리나라 사회보장 관련 규정에 따르면 남성 피보험자는 50세 이상이고, 여성 피보험자는 40세 이상이면 연금보험관계를 즉시 전환할 필요가 없습니다. 법정 퇴직 연령이 된 후 자금이 이체됩니다. 혜택을 받는 곳으로 가세요.

4. 직장을 자주 옮기고 거주지가 불확실한 사람들의 사회보장 처리 전략에는 두 가지가 있다. 하나는 직장에서 사회보장과 적립금을 별도로 처리하는 것이다. 그런 다음 몇 년 후에 한 번에 이체하고 병합하는 방법은 부서에 급여 형태로 개인에게 돈을 보내달라고 요청한 다음 특정 도시로 가서 균일하게 지불하거나 세 번째를 위탁하는 것입니다. 파티 회사에서 비용을 지불합니다.

따라서 사회보장 양도 여부는 주로 개인의 의사와 필요 여부에 따라 결정된다.

추가 정보:

사회보험은 일할 능력을 잃거나, 일시적으로 일자리를 잃거나, 다음과 같은 이유로 손실을 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회 및 경제 시스템입니다. 건강상의 이유. 사회보험의 주요 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다.

사회보험제도는 정부가 조직하여 특정 집단이 소득의 일부를 사회보험세(수수료)로 사용하여 특정 조건이 충족되면 사회보험기금을 형성하도록 합니다. 피보험자는 기금으로부터 혜택을 받을 수 있습니다. 고정 수입 또는 손실 보상은 물질적, 노동력의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 시스템입니다.

참고: 바이두백과사전-사회보험