사회보험과 연금보험은 같은 것인가요

사회보험과 연금보험은 같은 것이 아니다. 사회보장체계의 중요한 구성 요소이지만 구체적인 내포, 적용 범위, 지불 방식, 대우 향유 등에 뚜렷한 차이가 있다. < P > 1. 사회보험의 정의와 범위 < P > 사회보험이란 국가가 입법을 통해 강제 시행하고 노동자, 고용인 단위, 국가 삼방 * * * 이 함께 자금을 조달하며, 노령, 질병, 산업재해, 출산, 장애, 실업, 사망으로 인해 근로자들에게 보험 기금을 건립하는 것을 말한다. 사회보험은 주로 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 5 대 범주를 포함한다. < P > 둘째, 연금보험의 정의와 특징 < P > 연금보험은 사회보험체계의 중요한 내용으로 근로자의 노년 생활보장 문제에 초점을 맞추고 있다. 연금보험은 근로자를 통해 근로 기간 동안 연금보험료를 납부하고 연금기금을 축적하며 근로자가 정년퇴직 연령에 도달할 때까지 정해진 조건과 기준에 따라 연금기금에서 연금을 받아 기본적인 생활요구를 보장한다. < P > 셋째, 사회보험과 연금보험의 차이

1, 적용 범위는 다르다. 사회보험은 근로자가 취업에서 퇴직에 이르는 전 과정을 포괄하며 연금, 의료, 산업재해 등 다양한 측면을 포괄한다. 연금보험은 근로자가 퇴직한 후의 생활보장에 초점을 맞추고 있다.

2, 분담금 방식이 다릅니다. 사회보험 분담금은 일반적으로 근로자와 고용인 단위 * * * 가 부담합니다. 분담금 비율과 기수는 지역과 업종에 따라 다릅니다. 연금보험의 분담금은 주로 근로자가 부담하고, 일부 지역에서는 고용주가 일정 비율의 비용을 납부할 것을 요구한다.

3, 대우향유조건은 다르다. 사회보험의 각종 대우는 보통 근로자의 분담금, 근로연수, 산업재해 등 요인과 관련이 있다. 연금보험의 대우는 근로자의 분담금 연한, 분담금 금액, 퇴직연령 등과 주로 관련이 있다. < P > 요약하자면, < P > 사회보장제도와 연금보험은 모두 사회보장체계의 중요한 부분이지만 정의, 범위, 지불 방식, 대우 향유 등에서 뚜렷한 차이가 있다. 사회보험은 근로자의 전방위보장에 초점을 맞추고, 연금보험은 근로자가 퇴직한 후의 생활보장에 초점을 맞추고 있다. 따라서 우리는 사회보험과 연금보험을 혼동해서는 안 되며, 실제 필요에 따라 자신에게 적합한 보험 유형을 선택해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 2 조 규정: < P > 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들의 노후를 보장한다 < P > 제 1 조 규정: < P > 근로자는 기본 연금 보험에 가입해야 하며, 고용주와 직원 * * * 이 기본 연금 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. < P > "중화 인민 * * * 및 국가 노동법" < P > 제 7 조 규정: < P > 국가는 사회보험 사업을 발전시키고 사회보험제도를 수립하며 사회보험기금을 설립하여 노동자들이 나이, 병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다