바중 사회보장국 상담 핫라인

0827-5261598.

주요 책임:

1. 인적 자원 및 사회 보장에 관한 관련 국가 및 지방 법률, 규정, 규칙 및 정책을 시행합니다. 시의 인적자원과 사회보장 개발 계획 및 정책을 수립하고 그 시행, 감독 및 검사를 조직합니다.

2. 인적 자원 시장 개발 계획과 인적 자원 이동 정책의 시행을 공식화하고 조직하며, 도시에 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.

3. 취업 촉진을 담당합니다. 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립 및 조정, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 창업 및 취업 지원 시스템 실시, 직업 자격 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 구축 조정 , 관련 부서와 협력하여 고숙련 인재 및 농촌 실무 인재 교육 및 인센티브 정책을 수립합니다.

대졸자 고용 정책 수립은 지방자치단체 인사사회보장국이 주도하고 지방자치단체 교육체육국이 조정한다. 시 교육체육국은 대졸자의 졸업 전 취업지도 및 서비스를 담당하고, 시 인력자원 및 사회보장국은 대졸자의 졸업 후 취업지도 및 서비스를 담당한다.

4. 사회 보험료 정책 수립, 급여 지급 및 처리 서비스

도시 및 농촌 지역을 포괄하는 다단계 사회 보장 시스템 구축을 조정하고 촉진합니다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보장 정책 수립 보험 및 보충 보험 정책, 전국 및 성 차원의 통일된 이전 및 사회 보험 관계에 대한 지속적인 조치 실행, 정부를 위한 기본 연금 보험 정책 수립 조정 기관, 기업 및 기관을 강화하고 자금 조정 수준을 점차 향상시킵니다.

기업을 지도하고 감독합니다. 연금, 실업, 업무상 상해 보험에 참여합니다. 연금, 실업, 업무상 부상 제도를 조직합니다. 기타 사회 보험 및 보충 보험 기금 관리 및 감독 조치, 관련 사회 보험 기금 결산 초안 작성, 시 관련 사회 보장 기금 투자 정책 수립에 참여하여 관련 부서와 협력하여 보편적 보험 계획에 참여하고 참여합니다. 통일된 사회 보험 공공 *** 서비스 플랫폼을 구축하고

인적 자원 및 사회 보장의 정보화 건설을 위한 전체 계획 및 연간 계획 초안을 작성하고 관련 시스템, 표준 및 규범을 제정하고 이를 조직합니다. 구현 .

5. 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실행, 고용 상황의 안정성 및 전반적인 균형 유지를 담당합니다. 사회보험기금, "사회 보험법 및 업무상 상해 보험 규정에 따라, 우리는 시의 고용주와 사회보장 부서가 직업병 환자에 대한 상해 보험을 실시하도록 지도하고 감독합니다.

6. 관련 부서와 협력하여 정부 기관 및 공공 기관의 급여 소득 분배 정책과 기업 직원의 급여 소득 분배 규제 정책을 수립하고 직원을 위한 복지 및 관련 퇴직 정책을 시행합니다. 정부 기관, 기업 및 공공 기관에서.