푸양 출산수당

1. 푸양에서 출산수당 지급 방법 1. 소속 회사가 직원을 위한 출산 보험에 가입한 경우 출산 수당은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 직원을 위한 출산 보험의 경우 관련 규정에 따라 단위에서 출산 수당을 지급합니다. 3. 다른 지역에 등록된 근로자가 현지 출산 보험에 가입하지 않은 경우 해당 규정에 따라 단위에서 출산 수당을 지급합니다. ; 임금지급방법, 여성근로보장규정 등)을 통해 여성근로자에게 출산휴가 급여를 지급합니다. 따라서 출산수당은 사실상 출산휴가 급여이므로 반복적으로 받을 수 있는 급여가 아닙니다. 출산보험에 가입하지 않은 근로자가 사회의료보험에 가입한 경우 입원분만 기간 동안 의료보험 혜택을 받을 수 있으며, 출산으로 인해 발생하는 관련 비용은 의료보험조정기금에서 부담한다. 출산수당 신고까지 소요기간 : 출산수당은 출생일로부터 90일 이내에 단위로 제출하고, 사회보장국에 심사, 접수된 후 회사에 지급되며, 약 2일 소요 개월.

2. 부양시 출산수당 지급 조건 및 자료 1. 여성 근로자가 임신한 후 또는 가족계획 수술 전, 고용주 또는 거리 또는 마을 노동안전 서비스소 직원이 출산수당을 지참해야 합니다. 신청 서류는 지역사회노동보험사무소에 제출 출산보험 창구 2. 직원이 신청서를 접수하고 승인한 후 진단서가 발급됨 3. 출산한 여성 근로자의 경우 출산휴가 후 30일 이내, 고용주 또는 거리 또는 마을 노동사회보장 서비스소 직원은 출산보험 신청 서류를 지역 사회노동보험 사무소에 가져와야 합니다. 창구에서 급여 정산을 처리합니다. 4. 직원이 신청을 접수하고 승인한 후 출산 의료비 및 출산수당이 지급됩니다. 결혼 증명서를 제출해야 하는 경우가 많습니다. 기본적으로는 한 장이면 충분하므로, 출산 수당을 신청할 때 두 사람의 결혼 증명서를 모두 지참할 필요는 없습니다. 결혼 증명서 원본 및 사본 출산 혜택을 신청하려면 결혼 증명서 외에도 자녀의 출생 증명서, 피보험자의 신분증 원본 및 기타 자료가 필요합니다.