P2P 인력 부족: 3 만 발굴 코너 Tencent 제품 관리자

P2P 인재 부족: 3 만 파각 텐센트 제품 매니저 < P > "한 플랫폼이 텐센트에서 제품 매니저 한 명을 발굴해 연봉 3 만 원!" 3 월 3 일 P2P 업계 인재 교류 포럼에서 선전의 한 P2P 회사 임원이 밝혔다. < P > 는 반년 전보다 P2P 업계 인재의 보수가 크게 올랐다. "인터넷+"은 국가의 새로운 발전 모델로 자리잡았고, P2P 는 매년 비즈니스 규모가 몇 배, 심지어 1 배 이상인 성장률은 말할 것도 없고, 송풍구에 앉아 있는 P2P 인재가 가장 큰 골칫거리가 되고, 향후 5 년 동안 인재 격차나 2 만명에 이를 것으로 보인다. 금융소 회장인 손명다 회장은 현재 전체 업종이 매우 경솔하고, 위선자가 많고, 뿔을 자주 파며, 업종 발전에 해를 끼치고 있다고 말했다. < P > 는 홍령 창업, 금융소 등 규모가 큰 P2P 사가 금융학원을 운영하여 인재 부족을 완화하기 위해 인재를 양성하고 있는 것으로 알려졌다. 한편, 임차, 차용 인재도 해당 업계에 등장하기 시작하면서, 갈증이 P2P 의 현재 묘사가 되기를 간절히 바라고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) < P > 토호의 대대적인 파각 < P >' 인터넷+'바람이 계속 불고 있다. 인터넷 금융의 가장 대표적인 P2P 산업으로 수익성이 높은 플랫폼은 많지 않지만 이 업계의 인재 급여는 이미 폭등했다. 연봉 3 만 발굴 제품 매니저, 이는 서클에서 큰 지진을 일으켰다. 반년 전 P2P 회사 사장을 파는 데는 백만 연봉만 필요했고, P2P 업계의 파인 비용 로켓이 치솟았기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 연봉명언)

P2P 업계는 IT 기술 인력이 부족하고, 고임금 출격 유명 인터넷 회사가 인재를 강탈하는 것이 경로 중 하나가 되었다. 처음에 P2P 업계의 하이엔드 인재는 주로 IT 명기업, 은행, 소대출회사, 펀드회사 등에서 유래한 것으로, 현재 고, 중, 하층 인재가 모두 서로 뿔을 파고 있으며, 그 크거나 명성이 높은 P2P 회사들이 동업자의 뿔을 파는 목표가 되고 있다. < P > "우리 지사의 작은 팀 매니저가 다른 P2P 로 직접 이사로 승진하여 월급을 세 배로 늘렸습니다! 업종 전체의 인재는 묘목을 뽑는 것을 조장하는 것이 아니다. 전혀 뽑을 필요가 없기 때문에 직접 잡아당기면 바로 쓸 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언). " 손명다가 말했다. < P > 풍구에 처한 한 업종은 폭발적인 발전으로 인재 기근을 불러일으켰다. 인터넷 대출 주택 통계에 따르면 214 년 말 현재 P2P 는 1575 개, 누적 거래량은 2528 억원으로 213 년의 2.39 배에 달했다. 업계 관계자들은 앞으로 몇 년 후 P2P 회사가 만개에 이를 것으로 예상하고 있으며 시장 규모는 2 조 원을 넘어설 것으로 전망했다. < P > 경북 금융사장 나명웅은 그가 조사한 여러 P2P 회사의 규모가 빠르게 증가했고, 올해는 2 ~ 1% 성장할 계획이며, 두 배로 늘어난 것은 이 업계의 가장 큰 문제가 인재 부족이라고 말하기가 민망하다고 밝혔다. < P > "215 년에 우리가 비행기를 타야 할 것 같은데 조종사가 없는데 어떡하지?" 경북 금융 관계자들은 P2P 가 더 빠른 발전을 맞이하고 향후 5 년간 인재 격차가 2 만 명에 이를 것으로 보고 있다. < P > 동전의 앞면과 뒷면처럼 인재 부족 뒤에도 난잡하고, 뿔을 파는 이직으로 회사 비용이 늘어나 기업의 압력이 특히 컸다. 현재 P2P 종사자가 1 만명을 넘었는데, 앞으로 몇 년 동안 수천만명의 신설량에 어떻게 대처할 것인가? 이는 앞으로 P2P 플랫폼의 중요한 시험이 될 것입니다. 즉, 인재를 빼앗아 왕이 될 것입니다. 그렇지 않으면 발전 속도가 막힐 것입니다. < P > 일부 P2P 거물들이 주동적으로 출격하기 시작했고, P2P 거래 규모 대전 뒤에서 인재 대전이 조용히 시작됐다. 본보 기자는 고교에 가서 채용하는 것 외에도 일부 회사들이 임대, 잠시 빌려주는 방식까지 취했고, 각종 기이한 수법이 잦아 인재 부족의 압력을 완화하고 있다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학명언) < P > 황금시대의 P2P 업계는 대우도 높았고, 왜 인재를 모집하기 어려웠는가. "P2P 의 명성은 그리 좋지 않고, 달리기가 끊이지 않고, 업계 전체의 신뢰도가 부족해 전통금융, IT 인재를 끌어들이는 것은 필연적이지만, 높은 봉급은 만능이 아니다." 모 주식제 은행 소매신용담당자는 최근 여러 P2P 회사가 내놓은 올리브 가지를 받았지만 설렘을 보이지 않아 직업 선호도가 여전히 큰 배경을 가진 전통금융기관을 선호한다고 밝혔다. < P > 송풍구의' 돼지' < P > 는 지난 2 년 동안 규모 제승을 1 위에 올려놓았지만, 올해 이 전략은 많은 회사에서 변화해 조용히 인재 전략을 1 위에 올려놓았다.

215 년 P2P 의 치열한 전쟁은 인재의' 격렬한 쟁탈전' 으로 발전했다. "215 년과 216 년에는 금융소 인재가 2,5 명 정도 부족했다!" 손명다는 이미 안배를 잘 했다고 하는데, 한편으로는 회사가 금융학원의 대량 훈련을 하고, 한편으로는 외부 회사와 합작하여 인재를 영입하는 것이다. < P > 는 213 년 금융사 직원 3 명 미만, 214 년 회사 직원 12 명, 1 년 사이에 4 배 증가한 것으로 알려졌다. 그 업무 규모는 213 년 말 거래량이 1 억 2 만 원으로 6 여만 원을 받아야 한다. 214 년 말 거래 규모는 1 억원에 달하며 6 억원을 받아야 한다. 그렇다면 인원은 4 배, 업무는 1 배 확장되었다. 이것이 바로 P2P 뒤에서 인재가 부족한 이유다. 대량의 인원이 증가하여 대량의 업무 거래를 촉진시켰다.

P2P 거대 홍령 창업도 끊임없이 사람을 모집하고 있다. 홍령은 인터넷 금융학원 원장 손복호에게 "회사는 올 봄에 수백 명을 모집할 계획" 이라며 "지난해 봄에 수십 명을 모집한 뒤 훈련을 시작했다" 고 밝혔다. "중요한 것은 명사를 초청해 수업하는 것이지만, 일부 명사들도 초청할 수 없다" 고 밝혔다. < P > 앞서 홍령창투는 인턴을 모집해 갈증을 해소해 먹을 뿐만 아니라 2 여 위안의 월급도 냈다. "그에게 은행을 달리게 했다. 모든 P2P 의 첫 번째 전략은 인재 우선 전략이다. 과거처럼 전략 계획, 제도 건설, 문화 건설을 이야기한다면 분명 시대에 뒤떨어졌을 것이다." 손복이는 호칭이 좋다. < P > 기자는 규모가 큰 P2P 가 은행, 소대출사 등에서 전문 금융인재를 뽑을 수 있다는 것을 알게 되었지만, 일부 소형 P2P 는 인재가 특히 부족해 비금융업으로 끌어들이는 경우가 많았고, 하루 만에 취업하는 훈련도 있었고, 그 위험도 예상할 수 있었다. < P > 대량 채용 외에 기존 인재를 어떻게 보유할 것인가도 P2P 의 고민점이다. 일부 P2P 회사는 덕복으로 남을 남긴다고 주장하고, 일부 P2P 회사는 가족카드를 친다. 장 X 전 아빠 금융지주유한공사 집행회장은 현재 업종이 특히 경박하며 외부 인재 모집 외에 내부적으로 인재 양성도 중요하다고 말했다. < P > 손명다는 기업의 규모화, 프로세스화에 중점을 두고 있다. "나는 직원들과 평생을 걸어갈 수 있고, 품행이 좋은 인재가 기업에서 살아남을 수 있기를 바란다. 즉, 악이 바로잡지 않고, 비실전형이나 비능력형 인재는 생존할 수 없고, 우리는 인재에 대해 덕재와 재능을 겸비하고 있다는 뜻이다. " < P > 거의 모든 P2P 의 거물들은 215 년 인재가 회사의 성장을 괴롭히는 최우선 과제가 될 것이라는 것을 깨달았다. "바람받이에 앉아 돼지도 날 수 있기 때문에, 지금 관건은 규모 성장을 지탱할 수 있는 충분한 인재가 있다는 것이다!" 몇몇 P2P 종사자들은 기자에게 앞으로 위선인재가 쓰러질 것이라는 비슷한 견해를 밝혔다. 업무의 질이 높지 않고 풍제어에 문제가 있어 위조인재가 금융의 고위험 본질을 감당할 수 없기 때문이다. < P > 인터넷 대출가에 따르면 214 년 전국적으로 현금인출난이나 도산이 발생한 P2P 플랫폼은 275 개로 213 년 76 개 문제플랫폼에 비해 4 배 가까이 폭증했다. 경매 최고경영자 장준은 215 년 플랫폼의 3 분의 1, 즉 거의 5 개에 가까운 P2P 가 도산에 직면할 것으로 예상하고 있다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다