회사는 어떻게 직원을 위해 5 보험 1 금을 처리합니까?

각종 기업과 기업화 관리를 실시하는 사업 단위는 속지 관리 원칙에 따라 납세지 관할 사회보험 기관에 가서 사회연금 등록 수속을 밟아야 한다.

새로 설립된 단위는 단위 승인 설립일로부터 1 개월 이내에 등록 수속을 밟아야 하며, 보험 기관은 사실노동관계가 발생한 모든 인원 (퇴직자 고용 제외) 에 대해 사회보험 수속을 밟아야 한다. -응?

"사회보험 등기표" 와 "직원 수 변동 목록" (한 양식에 두 부) 은 관할 사회보험 기관에 가서 수령한다. -응?

관련 파일은 다음과 같습니다: (1)? 기업 영업 허가증 (사본) 또는 기타 개업 또는 개업 승인 증명서 -응? (2)? 중화 인민 공화국 조직 코드 카드; -응? (3) 지방세 등록증; -응? (4) 관련 서류가 단위의 성격을 명확히 할 수 없는 경우, 사기업은 그 사유의 성격을 증명할 수 있는 관련 자료를 제출해야 합니까? (5) 기관은 기관 설립을 승인하는 관련 서류를 첨부해야한다. -응? (6) 상주기구는 본사나 본사의 위임장을 첨부해야 한다. -응?

사회보험 등록' 세번호': 세등록증의' 세금자 420 103748300492' 열 번호. 공상등록허가정보: 공상등록을 하고 공상면허를 취득해야 하는 단위 (예: 각종 기업) 는 이 칸을 기입하고' 승인 설립 정보' 란 칸을 채우지 않는다. 설립 정보 승인: 단위 (예: 기관, 사업 단위, 사회단체 등). ) 공상등록없이 설립한 것은 이 칸을 작성해야 하며, "공상등록허가정보" 란은 기입해서는 안 된다.

재직 직원 변경 목록: 이름, 성별, 생년월일, 개인계좌는 신분증의 정보에 따라 엄격하게 기입됩니다. 기업과 개인 분담금 비율: 국유기업, 집단기업, 외자기업, 사기업 농민공 개인분담금 개인 분담금은 개인 분담금을 납부한다. 연금 보험 22% 7% 20% 7% 13% 7% 참고: 매월 20 일까지 관할 사회 보험 기관에 가서 처리합니까?

주택 적립금 예금 등록 절차는 다음과 같습니다. 현지 재정국 자금 관리 센터에 가서 예금 등록을 하고, "주택 적립금 예금 등록 양식" 을 작성하며, "자금 관리 센터" 는 신청자를 심사하고, 필요에 따라 주택 적립금을 지정해 은행을 운영합니다. 주택 적립금 납부 등록을 처리하기 위해 첨부해야 하는 관련 서류: 1, 기업 영업 허가증 사본 및 사본, 행정사업 단위 및 기타 기관 설립 비준서 원본 및 사본 법인 코드 카드 원본 및 사본; 3. 국세등록증 원본과 사본. 첫째, 은행은 이 표에 따라 주택 적립금 단위 계좌와 직원 개인 계좌를 설립한다. 적립금 계좌를 건립한 후 매월 적립금 경영은행에 직원 주택 적립금 납부표와 송금서를 제출한다. -응?

2. 단위는 신규 채용이나 전근 직원을 위해 주택 적립금을 납부하는데 절차는 다음과 같습니다:? 새로 채용한 직원이나 새로 전입, 전출된 근로자는 사용일로부터 30 일 이내에 위탁은행에 가서 직공 주택 적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 하며, 동시에 개인 주택 적립금 계좌를 건립한 직원을 위해 계좌 이체를 처리해야 한다. -응?

셋. 승인된 주택 적립금 분담금 비율은 직공 월임금 총액의 10% 에 따라 납부하는 것이다. (단위 부분은 5% 로 납부하고, 직원 개인 부분은 5% 로 납부한다.

4. 주택 적립금을 납부한 단위명, 주소가 변경되었으며 절차는 다음과 같습니다:? 단위 이름, 주소가 변경된 경우, 원래 단위는 변경일로부터 30 일 이내에 시 주택개혁위원회 자금관리센터에서 심사한' 단위 주택적립금 예금 변경 등기서' 를 위탁은행에 맡겨 관련 수속을 밟아야 한다. -응?

동사 (verb 의 약자) 주택 적립금을 납부한 단위는 철회, 파산, 해산되고, 처리 절차는 다음과 같다. 단위는 철회, 파산, 해산은 상기 상황이 발생한 날로부터 30 일 이내에 관련 증명서류를 소지해야 한다.

원래 단위나 청산 조직은 시 주택개혁위원회 자금관리센터에 가서 취소 등록을 처리하고, 등록 취소가 완료된 날로부터 20 일 이내에 시 주택개혁위원회 자금관리센터에서 심사한' 단위 주택적립금 계좌 취소 등기표' 를 보유해야 한다

확장 데이터:

지불 비율

연금보험

1, 개인 분담금 이상 연간 직원 월 평균 임금을 기준으로 합니다 (최소 수는 전년도 시 직원 임금의 60% 입니다. 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다.

2. 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 인적자원사회보장부는 개인연금계좌 규모를 165438+ 본인의 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정했다.

이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금 19% 가 사회통장으로 전입됐으며, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회통정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결했다.

의료보험

베이징을 예로 들면, 의료 보험 지불 비율 (이 시의 전년도 직원 임금의 최소 60%): 단위 10%, 개인 2%+3 원

실업보험

단위 1%, 개인 0.2%;

산업재해보험

직장별 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정하고, 산업재해율은 0.5% ~ 2% 사이이다.

출산 보험

분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.

공공적립기금

베이징을 예로 들면, 적립금 납부 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택하다. 그러나 원칙적으로 베이징시 직원 평균 임금의 10% 를 초과하지 않는다. 북경시는 2009 년 하반기부터 모든 고용인이 임금의 12% 에 따라 주택 적립금을 납부하도록 통일적으로 규정하고 있다. 단위와 개인은 65438+ 임금의 02% 이다.

계산법

사회 보장 중의 연금을 예로 들면, 기본연금은 다음과 같이 계산됩니다.

기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 정년퇴직 전 시 근로자의 월평균 임금 ×20% (분담금 연한부족 15 의 경우 15%)+ 개인계좌 본이자와 지수화 월평균 분담금 ×

1, 기업직원 기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 퇴직 전 전년도 시 근로자의 월평균 임금 ×20% (분담금 연한 미만 15 자는15)

2.' 신인' 기초연금 = 기초연금+개인계좌연금. 기초연금은 본인이 퇴직할 때 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 20% 에 따라 지급되고, 개인계좌연금은 본인의 계좌 저축액을 120 으로 나누어 지급됩니다.

참고: 국내 일부 도시의 계산 기준은 객관적인 이유로 다를 수 있습니다.

참고 자료:

Baidu 백과 사전-사회 보장 분담금 비율