광시성 베이하이시 상이 군인 1~6급에 대한 의료 보안 구현 조치

전쟁으로 인한 장애 5급 군인이 답변합니다.

1급~6급 장애 군인의 의료비 보장은 '의료보험 시행방안'에 따릅니다. 광시장족자치구(광시장족자치구) 1급~6급 상이군인에 대한 규정'(광시장족자치구) 민사국[2007] 제59호)을 시행한다. 우리의 상이군인 웹사이트 - 상이군인 네트워크 정보에 따르면, 그 규정은 국내에서 상대적으로 뒤떨어져 있습니다:

1. 이 도시에 도시 및 농촌 주민 등록이 있고 장애 연금을 받는 사람 본 시 행정구역 내 현역에서 퇴직한 1~6급 상이군인(상이군인 및 민간근로자를 포함하며, 이하 통칭하여 상이군인이라 함)은 영토관리원칙에 따라 지방 도시근로자 기본의료보험 관련규정에 따라 우리시 도시근로자 기본의료보험에 가입하고 이를 기초로 장애군인 의료보조금을 받을 수 있다.

2. 사업장이 있는 상이군인은 사업장과 함께 도시근로자기본의료보험에 가입하고 규정에 따라 보험료를 납부해야 한다. 직군이 없는 상이군인은 도시근로자기본의료보험에 가입하며, 전년도 지역 근무자의 평균급여를 지급기준으로 사용한다. 위치한 곳에서 보험금 지급 절차를 처리합니다.

직장에 있거나 직업이 없는 장애인 군인이 재정적 어려움으로 인해 의료보험 조정비를 지불할 수 없는 경우, 장애 연금이 위치한 현급 이상의 민사 부서는 다음과 같은 조치를 취합니다. 의료보험 대리점에 가서 보험금 지급 절차를 진행하세요. 단위지불 부분은 지방 민사, 재정, 인사, 사회보장 부서의 검토와 확인을 거친 후 장애군인이 장애연금 관계를 맺고 있는 곳의 재정부서에서 개인지급금을 지급한다. 일부는 민원부에서 징수하여 함께 납부합니다.

3. 보험 보조금

(1) 상이군 부대가 실제로 어려움을 겪고 있거나 직업이 없고 법정 퇴직 연령에 도달하지 않은 경우 해당 부대의 기여금은 다음과 같습니다. 장애 군인이 지불해야 합니다. 연금 관계가 위치한 현급 이상의 재정 제도는 전액 보조금을 제공해야 합니다.

(2) 상이 군인이 기본 의료 보험에 대한 개인 부담금을 지불하기 어려운 경우 직장이 있는 경우 고용주가 문제 해결을 돕거나 직장이 없는 상이 군인은 지불할 수 없습니다. 재정적 어려움으로 인한 의료 보험의 경우, 보험 조정 비용에 대해서는 장애 연금 관계가 위치한 현급 이상의 재정 부서에서 자금을 마련하여 적절한 보조금을 제공해야 합니다.

(3) 부대가 매우 어렵거나 직업이 없고 처음 보험에 가입할 때 법정 퇴직 연령에 도달한 상이 군인의 경우, 상이 연금 관계가 있는 곳의 재정 부서 1인당 연간 10,000달러의 자금을 마련할 것입니다. 보조금은 시의 기본의료보험기금과 의료공제기금의 통일관리에 포함된다.

4. 개인의료계좌는 전년도 상이군인의 월평균 급여소득을 기준으로 함(부대가 실제로 어렵거나 직업단위가 없는 경우 월평균 급여) 전년도 시 직원 수) 또는 연금을 기본으로 월 보조금을 기준으로 개인 의료 계좌로 이체됩니다. 구체적인 이체율은 45세 미만은 1%, 45세 이상 퇴직 전은 3%, 퇴직자는 6%이다. 필요한 자금은 모든 수준의 재정에서 부담됩니다.

5. 상이군인은 시 기본의료보험에서 지정하는 의료기관을 자율적으로 선택하여 진료를 받을 수 있다. 의료비 지급 범위는 "광시 장족 자치구 도시 근로자 기본 의료 보험 진단 및 치료 항목에 대한 관리 방법", "광시 장족 자치구 도시 근로자 기본 의료 보험 의료 서비스 시설 범위 및 지불 기준 관리"에 따릅니다. 조치”, “광시 좡족 자치구 기본 의료 보험 및 산업 상해 보험 의료 서비스 프로젝트”, “광시 좡족 자치구 기본 의료 보험 및 산업 상해 보험 의약품 목록” 및 우리 시 도시 근로자 기본 의료 규정 보험 및 상호 의료 지원. 이를 바탕으로 위의 요건을 충족하는 군인 의료비 본인부담금에 대해 각급 재정부서는 특별 자금 예산 편성을 제공할 것이다.

(1) 재발로 인한 부상을 입지 않은 상이군인의 외래진료비는 개인계좌에서 지급함을 원칙으로 하며, 개인계좌로 지출이 부족한 경우 초과금액은 80원으로 한다. 1~4급 상이군인에게는 80%, 5~6급 상이군인에게는 60% 보조금을 지급한다.

(2) 과거 부상의 재발로 인해 부상을 입지 않은 상이군인의 입원의료비 중 규정에 따라 개인이 지불하는 최저지불금액과 입소 후 개인부담금 *** 지급 기간은 다음 기준에 따라 지급됩니다. 보조금:

1. 개인 부담금 전체 기금 기준액의 60% 보조금

2. 전체 기금의 최소 지불 금액을 초과하는 경우 5,000위안 이하, 자부담 보조금은 60%입니다.

3. 5,000위안 이상 10,000위안 미만인 경우 자부담 보조금은 70입니다. %;

4 ．전체 기금의 최대 지불 한도까지 10,000위안 이상, 본인 부담금의 80%가 지원됩니다.

5. 종합통합기금 지급한도를 초과하는 의료비 본인부담분에 대하여 1급~4급 상이군인 지원금의 95%, 상이군인 지원금의 90%를 적용 5학년과 6학년.

(3) 해당 부대가 산업재해보험에 가입한 경우, 상이군인이 과거 부상의 재발로 인해 발생한 의료비는 산업상해보험기금에서 지급됩니다. 업무상 상해보험에 가입하지 않은 경우, 상이군인에게 발생한 의료비는 "산재보험 규정"에 따라 업무상 상해보험 규정에 따라 지급됩니다. "업무상 상해" 규정에 따라 지급됩니다. 보험 규정'을 참조하고, 단위가 지불할 수 없거나 고용할 장소가 없는 경우, 시 의료 보조금 담당 부서는 '산업 상해 보험 규정'에 규정된 항목 및 기준에 따라 전액 의료 보조금을 제공합니다. ".

6. 장애인 군인 의료 보조금은 기본 의료 보험 기금과 별도로 회계 처리되어야 합니다.

의료보조금의 사용 및 관리에 관한 방법은 현급 이상 인민정부가 제정한다.

7. 장애인 군인 의료 서비스 관리는 우리 시의 기본 의료 보험 및 우대 수혜자에 대한 의료 보장 조치의 규정에 따라 시행되어야 합니다.

8. 장애인 군인을 위한 의료 보장은 민정, 재정, 인사 및 사회보장 부서에서 조직하고 시행합니다. 모든 관련 직능부처들은 각자의 직무를 수행하고 긴밀히 협력하여 상이군인들의 의료처우가 효과적으로 보장되도록 하여야 합니다.

민원부는 1급부터 6급까지의 상이군인에 대한 관련 정보를 엄격하게 검토하고 신속하게 제공해야 하며, 부대 내에서 실질적으로 어려움을 겪고 있거나 직업이 없는 상이군인에 대한 보험 및 지급 절차를 처리해야 하며, 상이군인에 대한 의료지원을 책임진다. 늙고 허약하며 거동이 불편한 상이군인에 대해 기층민원부는 의료지원을 제공해야 한다.