2023년 임금개편으로 임금이 인상된 공공기관

국무원은 모든 정부 기관과 기관이 연금 개혁을 실시해야 한다고 제안하는 문서를 발표했다. 그렇다면 공공기관의 임금개편에 있어서 누구의 임금이 인상되었는가? 관련 내용을 이번 글에 정리하였으니, 읽어보시고 이해하시기 바랍니다.

공공부문 임금개혁에서 임금이 인상된 '국무회의 결정'의 개혁 대상에 모든 공공기관이 포함된 것은 아니다. 정부기관 및 공공기관'을 참조하세요. 인적자원사회보장부와 재무부는 '정부기관 및 공공기관 직원 연금보험제도 개혁에 관한 국무원 결정' 시행에 관한 고시를 발표한 것으로 알려졌다. 개혁 범위는 공무원과 공공 기관으로 명확하게 구분됩니다. 중국 공공 복지의 첫 번째와 두 번째 범주는 연금 보험의 통합 개혁에 참여하고, 언론 매체 등 공공 복지 기관의 세 번째 범주는 점차적으로 전환됩니다. 기업연금보험. 이는 앞으로 공공 복지 기관의 세 번째 유형의 연금 보험이 다른 기관 및 기관과 동일한 "풀"에 속하지 않는다는 것을 의미합니다. 인적자원사회보장부 고시에는 정부 부처 및 기관의 '노인돌봄 통합' 정책을 시행함에 있어 각 지자체의 시행조치를 인적자원사회보장부에 보고하도록 규정하고 있다. 5월말 이전에 접수합니다. 연금개혁에는 현직 공공기관 종사자만 참여할 수 있다. 올해 1월 공포된 '정부기관 및 공공기관 직원 연금보험제도 개편에 관한 국무회의 결정'에서는 모든 정부기관과 공공기관이 참여하도록 제안했다. 연금개혁을 해야 한다. 정부기관 및 기관의 기초연금보험기금은 별도의 계좌를 갖고 있어 기업근로자의 기본연금보험기금과 별도로 관리, 사용됩니다. 이번 개편에는 모든 공공기관이 동참하고, 정부기관과 함께 기업연금보험기금 외에 '정부기관·공공기관기본연금보험기금' 특별계정에 별도 계좌를 개설할 것으로 기대하는 이들이 많다. 실제로 조사 결과 '결정'의 대상은 공무원법에 따라 관리되는 단위, 공무원법에 따라 관리되는 기관(단위), 공공기관 및 그 사업장 내 직원인 것으로 밝혀졌다. 즉, 공공기관에 근무하더라도 설립 없이는 정부기관의 연금보험 개혁에 참여할 수 없다는 것이다. 인적자원사회보장부와 재정부는 "정부기관 및 공공기관 직원 연금보험제도 개혁에 관한 국무원 결정" 시행에 관한 고시를 발표했다. 사회보장[2015] 제28호)에서는 연금보험기관이란 관련 규정에 따라 분류·개편된 1급 및 2급 공공복지기관을 의미함을 더욱 명확히 하고 있다. '공공복지 3류' 공공기관은 인적자원부 등의 정책에 따라 정부기관 및 공공기관의 연금보험 개혁을 통해 점차적으로 연금을 기업화하고 있다. 정부기관 및 공공기관은 연금보험에 참여하며, 재정부담과 개인부담을 통해 참여를 실현하며, 부족한 할당단위, 재정, 단위 및 개인의 경우 보험료를 납부해야 보험에 가입할 수 있습니다. 자신의 손익을 책임지는 세 번째 유형의 공공 복지 기관은 결국 기업 연금 보험에 참여하게됩니다. 이는 기존에 발표된 직업연금 제도와 약간 다릅니다. 연금기금을 통일하기 위한 주요 방안 중 하나로 국가가 정부 기관에서 의무적으로 장려하는 직업연금은 두 가지 범주로만 구분되는데, 그 중 하나는 재정 전액을 기부하는 단위로서 단위와 개인의 기여로 실현된다. ; "완전한 재정적 기여"를 받은 단위의 경우 단위 지불금은 실제 계정에 누적됩니다. 이 진술은 실제로 비금융 완전 자금 지원 공공 기관에서는 직원이 있는 한 직업 연금이 설립되어야 함을 의미합니다. 직업 연금은 기업 연금과 반대되며 정부 기관 및 공공 기관의 독특한 범주에 속합니다. 양수이 칭화대 공공정책경영학과 교수는 공공기관이 스스로 손익을 책임지는 경우 직업연금비는 부담해야 하는 인건비라고 분석했다.