7 월 1 일 의료 보험의 새로운 정책

법률 분석: 1, 직원 의료 보험: 221 년 7 월 1 일부터 우리 시의 최소 분담금 기준은 여전히 355 위안으로 집행되고, 분담금 기준 상한선은 규정에 따라 17565 원으로 조정된다. 분담금 비율은 그대로 유지되며, 고용인 단위 분담금 비율은 6.% (출산 보험은 .5%), 직원 개인 분담금 비율은 2.% 입니다. 2. 주민의료보험: 재정보조기준은 국가와 성의 관련 규정에 따라 시행되고, 221 년 개인분담금 기준은 1 인당 연간 336 위안이다. 의료 보험 대우 기준: 1, 직원 의료 보험: 입원 대우는 입원 지불 비율을 거의 그대로 유지한다. 221 년 7 월 1 일부터 직원 의료보험의 연간 누적 최대 지급한도가 8 만원으로 증가했다 (중병보험 포함 24 만원). 일반 외래 진료 최대 지급 한도와 펀드 지불 비율은 원래의 규정에 따라 계속 집행되어 그대로 유지된다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등을 보장한다 < P > 제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험의 대우기준은 국가 규정에 따라 집행된다. < P > 제 28 조는 기본 의료보험약품 카탈로그, 진료 프로젝트, 의료서비스 시설 기준 및 응급, 응급처치에 따른 의료비용을 준수하며 국가 규정에 따라 기본 의료보험기금에서 지급한다.

따뜻한 힌트

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