상장 회사는 어떻게 직원 케어 펀드를 설치합니까?

직원사랑기금 규정 < P > 제 1 장 총칙 < P > 제 1 조 (목적) < P > 는' 사람 중심 게 양질의 기업문화를 창조하고 직원 행복지수를 지속적으로 높이겠다는 회사의 확고한 결의를 더욱 표명했다. 일선회사의 종합 경쟁력을 강화하고 일선직원 배려기금 (이하' 기금') 을 특설하다. 기금의 관리와 사용을 규범화하기 위해 본 관리 방법을 특별히 제정하였다. < P > 제 2 장 기금 구조 범위, 조건 및 구조 기준 < P > 제 2 조 (구조 범위) < P (부칙 주석 참조) < P > 제 3 조 (적용 대상 및 실격)

(1) 회사에서 1 년 이상 근무하고 위 2 조에 부합하며 단기 비상지출을 부담할 수 없는 재직자는 모두 신청할 수 있습니다.

(2) (2) 다음 중 한 가지 경우 직원 보살핌 기금의 구조 또는 발급이 취소됩니다.

① 직원 개인이 법적으로 위법으로 추궁을 당한 경우

② 직원 개인 및 가족 구성원이 불법 활동에 참여하는 것은 중대한 악영향을 끼친다.

③ 검증 후 신청 과정에서 거짓을 꾸미다. < P > 제 4 조 (기금 구조 조건 및 기준) < P > 구조 원인 구조 범주 및 금액 < P > 무이자 대출 일회성 구호금 < P > 직원 가족 구성원 중대 질병, 사고 장애 (모두 관련 증명서를 제공해야 함, 4 장 참조) 무이자 대출 1 만원, 2 년 이내에 상환 (참고 최대 2, 위안 < P > 중대 가정 변고: 불가항력이나 사고로 인한 가계재산이나 인원의 중대한 손실, 사상자 (모두 관련 증명서를 제공해야 함, 4 장 참조) 무이자 대출 2 만원, 2 년 이내에 갚는다 (참고: 회사에서 2 년 이상 근무하는 재직 직원) < P > 3 장 구조범주 특수한 경우 당사자가 신청서를 작성하여 인사부에 총지배인에게 제출하여 승인을 받아야 일반 펀드 신청 절차에 따라 신청할 수 있습니다. 발행된 각 구제금의 사용 연한은 1 년이며, 구제기금 충당 형식은 개인이 선택하며 (충당 형식: 현금 지불 또는 직원 개인 계좌로 송금), 회사에 반납할 필요가 없습니다.

(2) 무이자 대출 지원금: 본 대출은 일년 내내 접수되며, 일반적으로 직원 한 명당 1 년에 한 번만 구조승인을 받습니다. 특수한 경우 당사자가 신청서를 작성하여 인사부에 총지배인에게 제출하여 승인을 받아야 일반 펀드 신청 절차에 따라 신청할 수 있습니다. 무이자 대출은 자금 조달 형식 (현금 지불 또는 직원 개인 계좌 내 송금) 에 따라 달라집니다. 이 대출은 2 년 이내에 회사에 반납해야 하며, 당사자는 일회공제를 선택하거나 월급에서 하나씩 공제할 수 있다.

제 4 장 기금 신청, 검토 및 관리

제 6 조 (신청 자료)

구조 범주는

일회성

구호금 중대 질병 1, "직원 보살핌 기금 신청서" 를 제공해야 합니다.

2, 사고 신분증;

3, 질병 진단서 (병원 발행);

4, 처방, 의료비 결제 상세내역;

5, 병리/혈액/영상 보고서;

6, 호적 취소 증명서 (중병으로 인한 사망);

7, 결혼 증명서 (결혼);

8, 친족 관계 증명서;

사고 장애 1, 직원 사랑 기금 신청서;

2, 사고 신분증;

3, 장애 평가 보고서;

4, 결혼 증명서 (결혼);

5, 친족 관계 증명서;

6, 사고 증명서;

가족 주요 변화 1, "직원 사랑 기금 신청서";

2, 지역 공안국이 발행 한 자연 재해 증명서;

무이자 대출 지원금 1, 신청자 호적부;

2, 부부의 신분증 (결혼);

3, 결혼 증명서 (결혼);

4, 보증인 신분증;

5, 회사의 개인 대출이 제공해야 할 정보; < P > 이 자료는 신청자 직속 주관과 부서장이 초심과 2 차 심사를 실시하고, 6 일 근무후 2 차 심사가 통과된 모든 자료를 인사부에 제출한다. < P > 제 7 조 (심사 절차 및 원칙)

(1) 기금 심사 절차

(2) 기금 검토 원칙: 사람 중심, 위기 구조 지원; 투명하고 공정하며 공정하고 합리적입니다.

제 8 조 (기금 관리)

직원사랑기금은 일선 회사가 가족구성원의 중대한 질병, 우발적 상해, 가족중대 변고 등으로 인한 생활난을 돕는 비영리 자금이다. < P > 제 9 조 (기금 출처)

(1) 회사의 "출석 관리 방법" 위반 후 발생하는 모든 금액은 본 기금 계좌로 이체됩니다.

(2) 회사 내 개인 또는 단체의 자발적 기부

(3) 회사 외부 개인 또는 단체의 자발적 기부

(4) 외부 기업의 기부 (예: 회사 공급업체, 회사 고객 등)

(5) 기금이자에 대한 관심 소득. < P > 제 1 조 (기금 사용 원칙) < P > 기금의 월별 경비는 주로 펀드에 따라 월별로 인출되며, 펀드 원금은 원칙적으로 사용되지 않는다. < P > 제 11 조 (감사감독) < P > 기금은 별도 회계 관리, 전용 자금을 실시한다. 인사부, 재무부는 일상적인 관리를 수행하며, 일선노동조합 조직이 집행하고 운영한다. < P > 제 5 장 부칙 < P > 제 12 조 (명사 주석)

(1) 가족 구성원: 직계 가족: 부모, 형제자매, 자녀, 배우자 및 배우자의 부모

(2) 중대 질병: 중국 보험업계 협회에 따르면 27 년 8 월 1 일' 중대 질병보험의 질병 정의 사용 규범' 에 정의된 25 가지 질병을 공포하는 것을 말한다. 구체적으로

2.1 악성 종양-일부 조기 악성 종양 제외

2.2 급성 심근경색

2.3 뇌중풍 후유증-영구적인 기능장애

2.4 중대 장기 이식술 또는 조혈 줄기세포 이식술-이체 이식 수술 < P > 부전 요독증 기간)-투석치료 또는 신장 이식 수술

2.7 개 이상의 팔다리 부족-완전 단절

2.8 급성 또는 아급성 중증 간염

2.9 양성 뇌종양-개두수술이나 방사선치료

2.1 만성 간 기능 부전 2 심한 혼수 상태-과음이나 약물 남용으로 인한

2.13 쌍귀 청각 장애 제외-영구비가역

2.14 쌍안 실명-영구비가역

2.15 마비-영구완전

2.16 심장판막수술- 19 심한 파킨슨병-자율생활능력 완전 상실

2.2 심한 3 도 화상-적어도 신체 표면적의 2% < P > 2.21 심각한 원발성 폐동맥 고압-심부전 표현

2.22 심각한 운동신경병-자주생활능력 완전 상실 < P 혈액

2.25 대동맥 수술-개흉술이나 개복수술

(3) 의외의 장애: 외래, 돌발, 본의가 아닌, 비질병의 객관적 사건이 직접적으로 신체상해를 입히고 불구가 되는 것을 말한다.

(4) 중대 가정 변고: 불가항력 요인으로 직계 친족 사상자, 가계재산 심각한 피해를 의미한다. (심각한 피해는 전손, 추정 전손 두 가지 범주로 나뉜다) < P > 전손: 자연재해 발생 후 가정재산 상태가 더 이상 존재하지 않거나 존재하지만 더 이상 사용가치가 없다는 뜻이다.

전손 추정: 자연재해 발생 후 가정재산은 부분적으로 사용가치가 있지만 재해 이전의 사용가치를 회복하려면 수리비가 실제 구매나 건설된 가치를 초과하므로 이미 수리가 필요 없어 전손이라고 추정할 수 있다. < P > 불가항력: 지진, 홍수, 쓰나미, 화재 등 자연재해를 말합니다. < P > 제 13 조 (해석권) < P > 본 관리제도는 인사부로 귀결된다. < P > 제 14 조 (유효일) < P > 본 관리제도는 발행일로부터 시행된다.

제 15 조 (개정)

21 년 11 월 1 일 제 1 판