다양한 서비스 산업의 발전을 촉진하기 위한 국가의 조세 우대 정책은 무엇입니까?

주로 다음과 같은 우대 정책이 있습니다:

(1) 자격을 갖춘 중소기업 및 저수익 서비스 기업에는 20%의 우대 세율이 적용됩니다.

(2) 비영리 조건을 충족하는 서비스 조직은 법인세가 면제됩니다.

(3) 자격을 갖춘 서비스 산업 기업에 대한 고용 및 재취업 정책을 진지하게 시행합니다. 재정 및 과세 문서 번호 200811의 규정에 따라 상업 및 무역 기업, 서비스 기업(광고 산업, 주택 대리점, 전당포, 사우나, 마사지 및 산소 바 제외), 노동 및 고용 서비스 기업 및 거리의 가공 기업 중소기업의 경우 새로 추가되는 직위 중 해당 연도에 '재취업 우대증'을 소지한 신규 인력을 채용할 경우 해당 업체와 1년 이상 근로계약을 체결하고 그에 따른 사회보험료를 납부한다. 법에 따라 실제 채용인원에 따라 사업세, 도시유지건설세, 교육부가세, 법인세 감면에 따라 일정 금액이 순차적으로 공제됩니다. 대·중규모 국유기업의 경우, 주산업과 보조산업의 분리, 기업의 잉여인력에 의해 설립된 경제주체인 보조산업의 구조조정 및 전환을 통해 할당량 기준은 1인당 연간 4,800위안이다. (금융 및 보험업, 우편통신업, 연예업, 부동산 매매 및 토지양도업에 종사하는 자) 서비스업에 종사하는 광고업, 사우나, 마사지, 산소바 등을 포함한 이용권 일반 업종에 종사하는 자를 제외한다. 건설업 계약), 조건을 충족하고 관련 부서에서 결정하고 과세 당국의 검토를 받은 자에 대해서는 3년간 법인세가 면제됩니다.

(4) 특수 고용 인력 배치를 위한 세금 우대 정책을 적극적으로 시행합니다. 기업이 장애인과 국가에서 취업을 장려하는 기타 근로자를 배치하기 위해 지불한 임금은 과세 소득 계산 시 세전 RMB 2,000의 비율로 공제될 수 있습니다. 장애인을 배치하는 단위의 경우 세무 당국은 해당 단위에 배치된 실제 장애인 수를 기준으로 부가가치세를 부과하고 환급합니다. 실제로 배치된 각 장애인에 대한 연간 환급 부가가치세의 구체적인 한도는 IX현에 적용되는 성 인민 정부가 승인한 최저 임금 표준의 6배를 기준으로 현급 이상 세무 당국이 결정합니다. 단, 1인당 연간 최대 35,000위안을 초과할 수 없습니다. 장애인이 제공하는 처리, 수리 및 수리 서비스는 부가가치세가 면제됩니다.

(5) 자격을 갖춘 서비스 산업 기업에 대한 연구 개발 비용의 슈퍼 공제 정책을 성실히 시행합니다.

(6) 서비스 산업 기업의 기술 이전 소득에 대한 우대 정책을 적극적으로 시행합니다. 적격 기업의 경우, 기술 이전 소득이 500만 위안을 초과하지 않는 부분에 대해서는 법인 소득세가 면제되고, 500만 위안을 초과하는 부분에 대해서는 법인 소득세가 절반으로 감면됩니다.

(7) 자격을 갖춘 서비스 산업 기업의 고정 자산에 대한 가속 감가상각이 허용됩니다.

(8) 법인세 부과 및 징수 조건을 충족하는 소규모 서비스 기업의 경우 법인세 부과 및 징수 방법을 시행할 수 있습니다.