중개업자의 직업 전망은 어떻습니까? 급여와 복지는 어떻게 되나요?

금융산업의 최첨단은 증권업이라는 말도 있다. 현재 직원 수는 30만명이 넘는데 1년차에서 달라졌다. 틈새산업에서 대중산업으로. 증권업계는 인력의 질이 형편없지만 여전히 외부인들이 부러워하는 게 가장 큰 이유는 부(富) 창출 효과라고 생각한다.

제목에 언급된 증권매매업자는 실제로는 상대적으로 기초적인 부서에 속해 있으며, 인력 비중이 가장 높고 요구사항도 낮은 직위로 주로 사람에게 증권매매 서비스를 제공하고 있다. 월스트리트와 같은 "The Wolf"에 언급된 소매 중개 부서에서는 다른 사람을 설득하여 자신과 주식을 거래하도록 하는 것이 직업이며, 기본적으로 학력이나 자격증 등의 요구 사항은 없습니다.

증권 트레이더의 진로 전망을 말씀드리자면, 우리나라는 건국 당시 거시적인 기대가 컸지만, 초기에는 기술이 낙후되어 결과가 그리 이상적이지 않았습니다. 시스템이 부족했습니다. 여전히 빨간 조끼 인용이며 부정 행위가 있습니다. 원래 의도는 상장 기업의 주식 자금 조달을 장려하는 것이었고 결국 모두가 채권이 더 수익성이 있다고 느꼈습니다. 나중에 그는 채권을 전문으로하는 증권의 아버지였습니다. 시장조작 혐의로 적발된 왕궈증권은 당시 증권업계의 선두주자였으며 지금은 선완홍원(Shenwan Hongyuan)이라고 불린다.

수십년 간의 발전을 거쳐 증권시장은 점점 더 성숙해졌으며, 이제 A주 상장회사 수는 매년 수백 개의 새로운 회사가 추가되면서 약 4,500개로 늘어났습니다. 금융산업 중 여전히 발전 잠재력이 큰 산업으로 기업 자금조달과 주민 부의 성장이라는 사명을 짊어지고 있으며 전망도 넓습니다.

구체적인 상황으로 볼 때 증권 트레이더의 경력 전망은 여전히 ​​매우 명확합니다.

가장 쉬운 것은 트레이더로 계속 일하는 것이지만, 연봉 상한선이 있다는 큰 문제가 있다. 시간이 지남에 따라 거래자의 기능은 더 작아지고 회계, 청산, 운영 및 유지 관리 등과 동일한 플랫폼에서 평가되므로 리더는 고려해야 할 사항이 많고 수입 한도가 분명합니다.

그러나 근무 연수가 늘어남에 따라 거래자는 쉽게 일반 직원의 급여를 초과할 수 있으며 거래 가치는 경험이며 일반 거래자는 고위 거래자를 대체할 수 없습니다.

증권사 트레이딩 부서에 트레이딩 고위 인력이 없다면 그 회사의 트레이딩 능력을 짐작할 수 있고, 그것이 전반적인 수준에 영향을 미칠 것이다. 인생에 대해 조금 알고 선견지명만 있으면 트레이더는 은퇴할 수 있으며, 많은 휴가와 좋은 혜택이 있으므로 트레이더를 계속하는 것도 좋은 선택입니다.

트레이딩 감독자, 트레이딩 디렉터 등 트레이더의 소득 한도를 직접적으로 높일 수 있는 관리자가 되는 경력 개발 경로도 있습니다. 그런데 우선 자신이 바라보는 입장을 바라보는 사람이 많을 텐데요. 일반적으로 경영진은 당근 또는 구덩이라고 합니다. 이전 리더가 결코 떠나지 않으면 차기 리더에게 기회가 있을까요? 안되면 그냥 이직하면 된다고 하시는 분들도 계시는데, 생각해보면 일반적으로 트레이딩 감독자를 구하는 증권사들은 경영 경험이 있어야 하고, 독특한 트레이더가 아닌 이상 이직이나 승진은 불가능합니다. 일하지 마세요.

그리고 또 경영진이 떠났을 때 다들 기회가 있다고 생각했을 텐데, 담당 지도자는 외부 스님들도 독경을 할 수 있다고 생각해서 사외 이사를 찾았 겠죠. 일부는 이직 중이고, 일부는 낚시 중입니다.

결론적으로 이 길을 가려면 강력한 비즈니스 역량을 갖춰야 하고, 해당 부서의 업무 라인을 잘 숙지해야 하며, 중요한 순간에 활용될 수 있도록 모든 핵심 사항을 파악할 수 있어야 합니다. . 물론 다양한 관계를 유지하고 상하부서 간의 조율도 보장해야 합니다. 특히, 담당 리더의 승인을 받아야 하며, 다른 조건은 걱정할 필요가 없습니다.

연구원은 좀 더 발전된 경력개발 경로로 데이터 분석, 설문 조사, 동료 교류 등을 주로 하는데 시간이 부족하다는 걸 늘 느낀다. 하지만 이 길은 가장 어려운 길이다. 오랜 시간의 투자가 필요하며 철저한 연구와 확실한 결과가 있어야 직업 전환의 기반이 마련된다. 트레이딩 업무는 이미 매우 바쁘다. 연구 논문을 읽고 기업을 살펴보는 것은 부지런한 일이지만 연구는 더욱 어렵다. 계속해서 거래하고 연구할 수 있다면 당신의 의지력은 확실히 다른 사람들보다 훨씬 뛰어날 것입니다. 그러나 트레이딩 포지션의 연구에서는 기본적으로 성과 기회가 없기 때문에 리더십 경로가 필요한 단계가 되었습니다. 연구원 자리를 얻는 것은 매우 어렵습니다.

트레이더의 급여에 대해서도 언급했습니다. 서두에서 언급했듯이 증권사 트레이더는 중개업에 속하며, 그들의 급여는 기본급과 수수료로 구성됩니다. 기본급에 관해서는 금융계 관계자에게 물어보니 월급이 정말 높지 않다고 하더군요. 중위연봉은 4천~6천 정도인데, 지금은 10년치의 10% 수준으로 떨어졌어요. 그래도 커미션으로 돈 많이 버는 게 낫나요? 어려운데, 물건을 파는 게 최고죠?

트레이더 이야기라면 좀 더 확장해 투자은행부서, 자산관리부서, 리서치부서 등 증권업계의 다른 직종에 대해서도 이야기해보자.

투자은행 부서는 실제로 주식과 채권 상장을 목적으로 발행시장에 종사하고 있다. 보통 출장이 오래 걸리고 일은 힘들지만 수입은 높다. 기본급 중간값은 대략 250만~50만 정도이며, 주로 경험, 능력 등에 관련됩니다. 보너스는 일반적으로 더 높습니다.

자산관리부는 고객을 위해 자산을 관리하고, 고객의 돈으로 투자하는 업무를 담당합니다. 기본급 중간값은 1W~2W 사이이고 성과가 좋으면 보너스도 더 많이 주지만 부담감은 크지만 연봉 100만 벌기는 쉽다.

리서치 부서는 이름에서 알 수 있듯이 리서치 보고서를 다루는 부서로, 거래 전략을 제공하고 시장의 거시적 상황을 연구합니다. 이 부서는 기본 석사 학위부터 시작하여 매우 높은 요구 사항을 가지고 있으며 상사는 경제학자일 수도 있습니다. 평균 기본급은 대략 2~3주 정도 됩니다. 보너스에 대해 말할 필요가 없습니다.

중개업자라면 연구에 더 많이 노출되고 계속해서 유용한 것들을 축적하는 것이 가장 좋습니다. 일단 기초가 다져지면 Bole만 있으면 결과는 확실히 일반 펀드매니저의 결과를 능가할 것입니다. 혹은 일정량의 자산을 축적했다면, 일하지 않고도 생계를 유지하는 것은 어렵지 않습니다.