화상 보상 기준

화상이 산업재해로 인정되면 당사자는 산업재해 보험 대우를 받을 수 있다. 고용주가 근로자에게 산업재해보험을 사지 않은 것은 고용주가 부담한다. 보상비용에는 의료비, 간호비, 착공비, 입원 기간 급식보조비, 영양비, 감정비, 필요한 교통비, 착공비, 숙박비 및 기타 비용이 포함됩니다. 장애를 일으킨 사람은 보조기구 비용과 장애 배상금도 배상해야 한다.

법적 객관성:

사회보험법 제 41 조 종업원이 있는 고용인 단위는 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고 산업재해를 발생시킨 경우, 고용인 단위는 산업재해보험 대우를 지급해야 한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다. 산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환한다. 고용인이 상환하지 않는 경우 사회보험 경영기관은 본법 제 63 조의 규정에 따라 추징할 수 있다.